Senior Projectmanager ICT-Infrastructuur

Pascal Pater 0623526755
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 5 mei 2024

Projectleider die de netwerkinfrastructuur van het onderwijs en de bedrijfsvoering klaarstoomt voor de toekomst.

Dit en meer ga je doen

Onze gegevens en systemen moeten veilig en altijd toegankelijk zijn voor onze studenten, leerlingen en collega’s. Nu en in de toekomst. Met een focus op innovatie en kwaliteit van het onderwijs streven we naar een geavanceerde netwerkinfrastructuur. Om deze ambitie waar te maken zijn we op zoek naar een ervaren Senior Technisch Projectmanager ICT-Infrastructuur met uitstekende people skills die van aanpakken weet.

Als Senior Technisch Projectmanager ICT-Infrastructuur draag jij zorg voor de uitvoering van een omvangrijk meerjarenproject waarin de netwerkinfrastructuur in al onze schoolpanden wordt gemoderniseerd. Dit doe je onder andere in nauwe samenwerking onze externe partner, de interne beheerorganisatie, architectuur, huisvesting en andere belanghebbenden.

Vanzelfsprekend zorg jij als senior professional voor de projectdocumentatie, communicatie en afstemming binnen het project. Je voert risico-, issue- en stakeholdermanagement uit voor projecten en waakt over de algehele voortgang, het projectbudget en rapporteert hierover aan de stuurgroep, die je ook adviseert over te maken keuzes.

Je bewaakt ook de samenhang van jouw project(en) met andere werkterreinen. Je voert waar nodig vooronderzoek en probleemanalyses uit. Je ondersteunt de opdrachtgever desgewenst bij de opdrachtformulering en bewaakt de business case.

Bij (tussentijdse) oplevering zorg je ervoor dat het projectresultaat duurzaam wordt verankerd binnen de dienstverlening van de centrale dienst Onderwijs Innovatie & ICT (OI&I). Je zorgt ook voor een gestructureerde overdracht van kennis en verantwoordelijkheden.

Dit verwachten we van jou

Je hebt brede ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in een Enterprise omgeving. Je bent vaardig in analyse, het geven van advies, communicatie en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.

Je bent een professional die kritische vragen stelt, proactief, stressbestendig, kunt goed organiseren en werkt graag met multidisciplinaire teams aan het realiseren van de projectdoelstellingen. Je bent doelgericht en weet moeiteloos te schakelen tussen de verschillende afdelingen en belanghebbenden. Je bent besluitvaardig en weet mensen te overtuigen in situaties die op dat moment om deze competenties vragen.

Daarnaast vragen wij:

  • Een hbo- of wo-diploma, aangevuld met certificaten als IPMA-C, Prince2 of gelijkwaardig.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als technisch projectmanager in grootschalige projecten, met aandacht voor detail en het behalen van gestelde doelen binnen de afgesproken tijdlijnen.
  • Aantoonbare ervaring in het coördineren van multidisciplinaire teams.
  • Begrip van huisvestingsaspecten, waaronder bekabeling, technische ruimtes en stroomvoorziening in zowel huurpanden als eigendomspanden.
  • Ervaring in het beheren van relaties met externe leveranciers, inclusief evaluatie van prestaties.
  • Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.740 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die GEDREVEN PROJECTLEIDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

De wereld rondom onderwijs en ICT is continu in ontwikkeling. Werken voor een grote onderwijsorganisatie, zoals het ROC van Amsterdam – Flevoland, betekent dan ook veel dynamiek waarbij het onderwijs en de student centraal staan. De Dienst Onderwijsinformatie en ICT (Dienst OI&I) speelt een belangrijke rol in de digitale transformatie van het onderwijs en de organisatie. De leer- en werkomgeving is flexibel en ondersteunt gepersonaliseerd leren. We bieden moderne en digitale voorzieningen voor de student en de medewerker, adviseren de organisatie en zorgen dat het werkt.

Om het onderwijs goed te kunnen ondersteunen omvat de Dienst OI&I meerdere afdelingen, te weten; Innovatie en Integratie, Informatievoorziening, Services, BI-CC en Infrabeheer. Met elkaar dragen we bij aan de verdere digitalisering in het onderwijs en sluiten we aan bij de innovaties uit het werkveld.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Pascal Pater 0623526755

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.