Instructional Designer

Jamie de Vré 0644350228
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,6
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 12 mei 2024

Onderwijsontwikkelaar die weet hoe leren werkt

Dit en meer ga je doen

Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat zijn wij, tot minimaal eind november, op zoek naar tijdelijke versterking van ons team.

Als Instructional Designer kom je te werken in het Team Content Creation (TCC). Bij het TCC werken Instructional Designers als creative partners samen met AV-specialisten, mediavormgevers en stagiaires om digitale Open Leermaterialen te creëren in co-creatie met docenten, bedrijven en studenten.

Je hebt de vaardigheid om de inhoud gestructureerd vorm te geven, waardoor studenten hun leerdoelen kunnen bereiken. Ook het plannen en uitvoeren van het gehele ontwerpproces behoort tot jouw expertise. Tijdige en heldere communicatie is essentieel in deze rol. Je onderhoudt nauw contact met stakeholders en houdt de projectmanager regelmatig op de hoogte van de voortgang en eventuele obstakels.

Dit verwachten we van jou

Je bent een enthousiaste professional met humor, klantvriendelijkheid en een kritische blik op kwaliteit. Je kunt afstemmen op de uiteenlopende behoeften van onderwijsteams, mbo-studenten en het bedrijfsleven. Met sterke adviesvaardigheden weet je jouw collega's te inspireren voor de boeiende ontwikkeling van open leermaterialen. Daarnaast schakel je moeiteloos tussen verschillende taken, ben je proactief, creatief en heb je een innovatieve mindset.

Verder neem je mee:

  • ·Een afgeronde opleiding op hbo of wo niveau (bijvoorbeeld Mediaopleiding, Onderwijskunde, E-Learning, Opleidingskunde).

  • Kennis van onderwijskundig ontwerpen, e-learning en microlearning.

  • ·Ervaring met het begeleiden van onderwijsteams bij onderwijsontwikkeling is gewenst.

  • Ervaring met het ontwikkelen van onderwijsmateriaal (e-learning, XR en interactieve video) en leertrajecten.

  • Digitale vaardigheden en bereidheid om onze auteurstool Xerte te leren.

  • Kennis van de kwalificatiestructuur in het mbo is een pré.

  • De bereidheid om het belang van Open Onderwijs uit te dragen, met waarden als kansengelijkheid, duurzaamheid en inclusie als fundament in je werk en communicatie.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.078 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ONDERWIJSONTWIKKELAAR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

De wereld rondom onderwijs en ICT is continu in ontwikkeling. Werken voor een grote onderwijsorganisatie, zoals het ROC van Amsterdam – Flevoland, betekent dan ook veel dynamiek waarbij het onderwijs en de student centraal staan. De Dienst Onderwijsinformatie en ICT (Dienst OI&I) speelt een belangrijke rol in de digitale transformatie van het onderwijs en de organisatie. De leer- en werkomgeving is flexibel en ondersteunt gepersonaliseerd leren. We bieden moderne en digitale voorzieningen voor de student en de medewerker, adviseren de organisatie en zorgen dat het werkt.

Om het onderwijs goed te kunnen ondersteunen omvat de Dienst OI&I meerdere afdelingen, te weten; Onderwijs, Innovatie & Samenwerken, Onderwijslogistiek & Ondersteuning, Services, BI-CC en Infrabeheer. Met elkaar dragen we bij aan de verdere digitalisering in het onderwijs en sluiten we aan bij de innovaties uit het werkveld.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Jamie de Vré 0644350228

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.