Technisch Adviseur Installatietechniek

Jan Willem Toutenhoofd 06-55842811
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 24 juni 2024

Allrounder die zich inzet voor een juist werkklimaat

Dit en meer ga je doen

Als Technische Adviseur Installatietechniek (W-installaties) werk je aan het optimaal en duurzaam functioneren van onze gebouwen. Je coördineert het planmatig onderhoud dat in het duurzaam meerjaren onderhoudsplan (D)MJOP is opgenomen, hiermee neem je de leiding in het totale proces van initiatiefase tot oplevering. Je pakt voor vervangingsprojecten de rol van projectleider op. Bij omvangrijke klussen wordt de projectleiding uitbesteed aan externe partijen, waarin jij onderdeel uitmaakt van het team.

Naast het planmatig onderhoud, speel je een belangrijke rol in het beheer van onze gebouwen door middel van het gebouwbeheersysteem Priva. Uit het dagelijks beheer door een externe beheerpartij komt een storingsrapportage die geïnterpreteerd moet worden voor correctieve opdrachten of waarmee verbeteracties worden opgestart.

Je adviseert de manager Huisvesting hierover. Je maakt afspraken met externe partners over planning en uitvoering, neemt de werkzaamheden af en controleert de uitvoering in ons beheersysteem TOPDESK.

Met jouw kennis en inzicht ben je verantwoordelijk voor vraagstukken over de gebouw gebonden installaties. Deze rol neem je op je binnen de afdeling Huisvesting, maar weet jij dit ook met de accountmanagers te vertalen naar de Facility Managers die werkzaam zijn op de diverse colleges.

Je bent actief op zoek naar mogelijkheden tot verduurzamen en aarzelt niet om deze voor te stellen. Uiteraard vertaal je jouw oplossing naar een technisch plan waarmee je de onderhoudspartners aanstuurt. Je werkzaamheden als technisch adviseur installatietechniek kenmerken zich door een brede veelzijdigheid, waarbij je verder nog kunt denken aan:

  • Jaarlijks doen van voorstellen en het laten uitvoeren van gepland onderhoud o.b.v. (D)MJOP’s
  • Beoordelen van offertes voor het (on)geplande werk
  • Verantwoordelijk voor het in opdracht geven en beoordelen voor correctief en preventief onderhoud
  • Coördineren en plannen van overleggen met onze externe partners & leveranciers
  • Opstellen en presenteren van diverse onderhoudsrapportages

Je komt te werken in een prettig team. Samen werken we aan een uitdagende en vooral veilige omgeving voor onze studenten en medewerkers. Daarnaast ben je als allround technische beheerder verantwoordelijk voor de service onderhoudswerkzaamheden. Samen met je collega’s zorg je voor het uitbouwen en verdiepen van de relatie met de Facility Managers. Je bezoekt de colleges en checkt de status van het onderhoud. Daarnaast ontzorg je stakeholders door ze te voorzien van de beste technische oplossingen en passende advisering. Je bent hiermee het visitekaartje van het onderdeel Beheer en Onderhoud.

Dit verwachten we van jou

Als technisch adviseur installatietechniek communiceer je  makkelijk en op verschillende niveaus. Je denkt oplossings- en resultaat gericht. Je bent iemand die zelfstandig maar ook in een team kan werken. Met goede ideeën denk je mee over de positionering en professionalisering binnen de dienst Huisvesting. Maar bovenal ben je een prettige collega met wie het fijn samenwerken is. Verder neem je mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding 
  • Relevante werkervaring in het technisch beheren van installaties
  • Bij voorkeur heb je ervaring en/of affiniteit met Planon/Topdesk/Priva

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.078 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ALLROUNDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Bij een grote onderwijsorganisatie als het ROC van Amsterdam – Flevoland komt veel kijken. De grote sterren zijn al die jonge talenten en studenten. En waar zouden zij zijn zonder al die docenten en andere medewerkers die hen naar een mooie toekomst begeleiden. In een veilige en inspirerende omgeving waar je alle ruimte hebt en krijgt om jezelf te ontwikkelen. In die goed geoliede machine is er één afdeling die een cruciale rol speelt op de achtergrond: de dienst Huisvesting. Het werk wordt binnen deze regie-organisatie verdeeld over de onderdelen Vastgoed, Meldpunt, Projecten, Duurzaamheid, Klimaat en MJOP. Er is veel dynamiek. Er is veel hectiek. En het is nooit saai. Maar misschien wel het allerbelangrijkste: je werkt op een plek vol jonge energie én draagt op jouw manier bij aan de toekomst van onze studenten.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Jan Willem Toutenhoofd 06-55842811

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.