Beleidsmedewerker onderwijslogistiek

Roel van Lanen 06 23 916 957
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Almere
Sluitdatum 23 mei 2024

Omdenker die ons onderwijs klaarmaakt voor de toekomst

Dit en meer ga je doen

Bij het ROC van Amsterdam – Flevoland leiden we de medewerkers van de toekomst op. Dat vraagt van ons dat we ons onderwijs steeds blijven vernieuwen. Bijblijven is niet genoeg. Om onze studenten klaar te maken om over een paar jaar het bedrijfsleven in te gaan, moeten we vooroplopen. Als beleidsmedewerker onderwijslogistiek help jij ons onderwijs beter en slimmer te organiseren. Meestal vanaf het MBO College Almere en soms ook vanaf onze locaties in Almere Poort en Lelystad.

Als onderdeel van het beleidsteam van Almere, Poort en Lelystad adviseer je over het organiseren van ons onderwijs. Maken we bijvoorbeeld optimaal gebruik van onze gebouwen? Met jouw analyses kom je hierachter. Die analyses vertaal je naar duidelijke rapportages. En het blijft niet bij analyseren en adviseren. Regelmatig zet je de veranderingen ook zelf in gang. Hierdoor kan je echt een groot verschil maken binnen het onderwijs. En omdat jouw rol nieuw is binnen onze organisatie, krijg je veel vrijheid om hier zelf invulling aan te geven. In elk geval ga je:

  • opleidingsmanagers, onderwijsontwikkelaars en roostermakers adviseren over het organiseren van het onderwijs;
  • onderwijsteams ondersteunen bij het plannen van het onderwijs;
  • de directie en het management adviseren over manieren om het onderwijs te vernieuwen en verbeteren;
  • ontwikkelingen in het vakgebied volgen én deze kennis delen met je collega’s;
  • collega’s coachen en helpen om de logistieke systemen te gebruiken binnen hun team.

Dit verwachten we van jou

Jij houdt van puzzelen en bent altijd op zoek naar manieren om een ‘nee’ in een ‘ja’ te veranderen. Daarvoor durf je ook buiten de vaste kaders te denken. Dit doe je met een mooie mix van analytische en communicatieve vaardigheden. Zo vind je niet alleen de beste oplossingen, je weet ook precies hoe je anderen hiervan kan overtuigen. Verder heb je:

  • minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld op het gebied van onderwijskunde;
  • de bereidheid om op meerdere locaties te werken.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.740 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die OMDENKER die wij zoeken? En ben jij klaar om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons bevlogen team. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.

Hier ga je werken

Bij MBO College Almere helpen we dromen waar te maken. Onze onderwijscampus in Almere Buiten bestaat uit twee recent gerenoveerde gebouwen. In het ene gebouw staan mensen en technologie centraal en in het andere gebouw vind je brede beroepsopleidingen voor verschillende sectoren. Elke sector heeft een eigen thuisbasis. Daardoor kent iedereen elkaar en voelen studenten zich snel thuis. Meer dan 4.000 studenten rekenen op ons. Van doeners tot denkers, van kanjers met twee rechterhanden tot grote IT-talenten. Voor iedereen is er ruimte. Onze ruim 400 collega’s motiveren onze studenten dagelijks het beste uit zichzelf te halen en de wereld te veroveren.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Roel van Lanen 06 23 916 957

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.