Arbeidsjurist

Specialist arbeidsrecht die complexe vraagstukken praktisch oplost

Dit en meer ga je doen

Complexe geschillen, stapels jurisprudentie en steeds veranderende wetten: het arbeidsrecht is een vak apart. Juist daarom ben jij je er meer en meer in gaan verdiepen. Je houdt van de dynamiek en betrokkenheid van deze juridische richting. Kennis en ervaring zet je niet alleen in om complexe vraagstukken op te lossen. Je vindt het uitdagend om je kennis te delen. Je adviseert anderen graag over arbeidsjuridische vraagstukken. Goed werkgeverschap is daarbij altijd jouw leidraad.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig, wat duidelijk naar voren komt in je takenpakket. Je adviseert over individuele casuïstiek en helpt mee het arbeidsvoorwaardenbeleid vorm te geven. Ook geef je advies over externe inhuur en denk je na over organisatieontwikkelingen.

We verwachten dat je veel zaken zelfstandig oppakt maar we geloven ook in de kracht van samenwerken. Je werkt daarom intensief samen met de collega’s van dienst HRM en de (HR) collega’s uit de organisatie. Je werkt vanuit het team van de Dienst HRM waar je samen met 25 collega’s streeft naar uitstekend onderwijs en een fijne werkomgeving voor iedereen.

Dit verwachten we van jou

Je bent gespecialiseerd in arbeidsjuridische zaken en hebt een brede interesse in organisatorische processen. Je deelt graag je kennis en ervaring om samen te zoeken naar de best passende oplossingen. Tegelijkertijd ben je ook een stevige gesprekspartner die anderen kan overtuigen. Je hebt een brede kijk en denkt in mogelijkheden. Vanuit jouw expertise draag je zorgvuldig bij aan belangrijke HR-thema’s. De diversiteit van je takenpakket en de dynamiek in de organisatie maken dat jouw motor sneller gaat lopen.

• Je hebt een wo-achtergrond in Recht, met een specialisatie binnen het Arbeidsrecht.
• Je bent expert binnen je vakgebied en beschikt over sterk analytisch denkvermogen.
• Ruime werkervaring als advocaat of arbeidsjurist in een grote organisatie.
• Je bent gericht op het samenwerken met anderen.
• Bij voor keur affiniteit met een onderwijsorganisatie.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 6.680 bruto per maand, als je fulltime werkt
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Ruime vakantieregeling
• Deelname aan het ABP pensioen
• Doorgroeikansen binnen de organisatie
• Een goede reiskostenvergoeding
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
• Bij gebleken geschiktheid snel uitzicht op een vast contract

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die SPECIALIST? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment of werkproef kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

De centrale Dienst HRM bestaat uit drie bevlogen teams: Werkgeverszaken en Vitaliteit, Recruitment en Talentmanagement en HR Centrale Diensten. Met elkaar maken ze zich sterk om het juiste talent voor het ROC van Amsterdam – Flevoland te werven, te begeleiden en te behouden. Jij gaat deel uitmaken van een van deze teams.

Vanuit de eigen rol, kracht en verantwoordelijkheid werken de teamleden aan een breed palet van vakinhoudelijke onderwerpen. Ieders expertise doet er toe en alle medewerkers leveren een actieve bijdrage. Ook met de HR-teams van de mbo-colleges werk je nauw samen aan tal van onderwerpen, waaronder de HR-Strategie.

De Dienst HRM is dé plek waar je impact kunt maken op de ontwikkeling van alle medewerkers van het ROC van Amsterdam – Flevoland. Een fijne omgeving waarin ook tijd en aandacht is voor jouw eigen talentontwikkeling.

Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor ontspanning. Dat zie je bij de gezellige lunchtafel, waar je heel gemakkelijk collega’s uit andere teams ontmoet. Na werktijd kun je met je team samen strijden in pubquizzen of sportclinics die regelmatig plaatsvinden.

Kortom, hier wíl je werken.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.