Zij-instroom in het mbo

Ja, dat kan onder voorwaarden.

In het mbo kun je als zij-instromer starten terwijl je
nog werkt aan de pedagogisch-didactische bekwaamheid
die voor jouw functie nodig is.

Voor professionals uit een beroepsvak is het PDG-traject
vaak een passende route. Welke route voor jou geldt,
hangt af van je diploma’s, werkervaring en het vak
waarin je les wilt geven.

Er zijn meerdere routes.

De belangrijkste mogelijkheden voor professionals
uit de praktijk zijn:

• 
  Docent via het PDG-traject:
  
  je werkt als mbo-docent en ontwikkelt tegelijkertijd
  je pedagogische en didactische vaardigheden.
• 
  Docent via een lerarenopleiding:
  
  je behaalt een eerste- of tweedegraads lesbevoegdheid
  via een hogeschool of universiteit.
• 
  Instructeur:
  
  je richt je vooral op praktijkonderdelen van de opleiding
  en werkt onder verantwoordelijkheid van een docent
  of het onderwijsteam.
• 
  Gastdocent:
  
  je brengt specifieke kennis uit de beroepspraktijk in
  voor een beperkt onderdeel van het onderwijs.

Welke route het beste past, bekijken we in relatie
tot de vacature en jouw achtergrond.

Een docent heeft een bredere verantwoordelijkheid
voor het onderwijsprogramma.

Een instructeur richt zich vooral op praktijkonderdelen
en geeft zelfstandig delen van lessen onder verantwoordelijkheid
van een docent of het onderwijsteam.

Ook instructeurs moeten vakinhoudelijk, pedagogisch en
didactisch bekwaam zijn, of daarvoor in opleiding zijn.
Daarvoor zijn onder andere een instructeursopleiding
op mbo-4-niveau en bepaalde Associate degree-opleidingen mogelijk.

Ja, soms kan dat.

Als je specifieke kennis uit de beroepspraktijk wilt overdragen
zonder direct volledig over te stappen,
kan een rol als gastdocent passend zijn.

Een gastdocent verzorgt specifieke onderdelen van het onderwijs
en werkt onder verantwoordelijkheid van een bevoegde docent.
Bij een dienstverband als gastdocent gaat het volgens ons
interne kader om gemiddeld maximaal zes klokuren per week
op jaarbasis.

Ook een reguliere parttime vacature kan een mogelijkheid zijn.
Voor een PDG-traject geldt dat je minimaal 0,4 fte
bij een mbo-instelling werkt.

Zij-instroom is vooral interessant wanneer jouw kennis
uit de beroepspraktijk aansluit op een opleiding
of vakgebied in het mbo.

Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van de actuele vacatures
en de vakkennis die daarvoor nodig is.

Welke route nodig is, verschilt per functie en vak.
Voor generieke vakken, zoals Nederlands, Engels en rekenen,
is vaker een passende lerarenopleiding
of onderwijsbevoegdheid nodig.

Bekijk de actuele zij-instroomvacatures.

Staat jouw vakgebied er niet tussen?

Maak dan een vacature-alert aan.

Een PABO-diploma kan relevant zijn voor jouw route naar het mbo.

Welke onderdelen van jouw opleiding en ervaring meetellen,
wordt tijdens de intake bekeken.

Eventuele vrijstellingen of een verkort opleidingstraject
worden niet automatisch toegekend.
De opleider bepaalt dit op basis van jouw vooropleiding
en ervaring.

Het PDG-traject is een zij-instroomtraject waarin je werkt
als mbo-docent en tegelijkertijd je pedagogische
en didactische vaardigheden ontwikkelt.

PDG staat voor Pedagogisch Didactisch Getuigschrift.

Bij ROC van Amsterdam – Flevoland organiseren we het traject
voor onze medewerkers in samenwerking met een hogeschool.
Het traject is specifiek gericht op lesgeven in het mbo.

Het PDG is gericht op professionals die hun vakkennis
vanuit de beroepspraktijk meenemen naar het mbo.

Je werkt en leert tegelijk en het traject richt zich
op de pedagogische en didactische bekwaamheid voor het mbo.

Een eerste- of tweedegraads lerarenopleiding is breder
en leidt tot een formele onderwijsbevoegdheid binnen de sectoren
waarvoor die bevoegdheid geldt.
Welke route je nodig hebt, hangt af van het vak
en de functie waarop je solliciteert.

Om met het PDG-traject te starten,
moet je aan een aantal voorwaarden voldoen.

Binnen ROC van Amsterdam – Flevoland gaat het
in hoofdlijnen om:

• een hbo- of wo-diploma,
  óf aantoonbaar hbo-bachelorniveau via een capaciteitentest;
• voldoende relevante werkervaring en vakkennis
  voor de functie;
• een positief intakeadvies voor het PDG-traject;
• een arbeidsovereenkomst bij een mbo-instelling
  van minimaal 0,4 fte.

Of jouw werkervaring en achtergrond voldoende aansluiten,
wordt tijdens de selectie en intake beoordeeld.

Ja, dat kan mogelijk zijn.

Heb je geen afgerond hbo- of wo-diploma,
dan moet je met een capaciteitentest aantonen
dat je minimaal op hbo-bachelorniveau kunt werken en denken.

De capaciteitentest is onderdeel van het traject naar toelating.
We bespreken tijdens de sollicitatieprocedure
wanneer de test voor jou nodig is.

Nee. Bij ROC van Amsterdam – Flevoland start het PDG-traject
vanuit een dienstverband in het mbo.

Je solliciteert dus eerst op een passende vacature.

Word je aangenomen en voldoe je aan de voorwaarden?
Dan maken we samen afspraken over je opleiding,
begeleiding en startmoment.

Je kunt gedurende het jaar in dienst komen.
De PDG-groepen starten doorgaans in het voorjaar en najaar.

Bij je indiensttreding spreken we af
wanneer je met het traject begint.

Het uitgangspunt is dat je tijdig start,
zodat je het PDG binnen de geldende termijn kunt afronden.
Voor een nieuwe zij-instromer betekent dit in de praktijk
meestal dat het traject uiterlijk binnen zes maanden
na indiensttreding begint.

Alleen als daar een goede reden voor is,
kan meer oriëntatietijd worden afgesproken.

Het PDG-traject duurt gemiddeld ongeveer 18 maanden.

Je combineert je werk in de klas met scholingsdagen,
praktijkopdrachten, portfolio-opbouw, intervisie,
coaching en een afsluitend assessment.

De precieze opbouw kan per opleidingsgroep verschillen.
Je werkt tijdens het hele traject aan de pedagogische
en didactische vaardigheden die je als mbo-docent nodig hebt.

Je krijgt studieverlof binnen je aanstelling.

Bij een aanstelling van 0,6 fte of meer
is het uitgangspunt 0,2 fte studieverlof
tijdens het PDG-traject.

Heb je een kleinere aanstelling,
dan krijg je minimaal 0,1 fte studieverlof.

Je wordt op een vaste studiedag uitgeroosterd.
Ook als er die dag geen les vanuit de opleiding is,
blijft die tijd bedoeld voor je studie en ontwikkeling.

Je begint met werken in je team en maakt vanaf de start
afspraken over je ontwikkeling.

Samen met je leidinggevende bespreek je het scholingstraject,
je studieplanning en de begeleiding die je nodig hebt.

Als startende medewerker krijg je daarnaast ruimte
om in te werken en de organisatie, studenten
en onderwijspraktijk te leren kennen.

Je krijgt begeleiding vanuit het mbo-college
en vanuit de opleiding.

In het traject werk je onder andere met een coach
en zijn er momenten voor intervisie,
beoordeling en feedback op je ontwikkeling.

De afspraken over coaching en facilitering
worden bij de start van je dienstverband
en opleiding vastgelegd.

Vertraging hoeft niet direct te betekenen dat je moet stoppen.

Binnen het PDG zijn onder voorwaarden
mogelijkheden voor uitstel.

Wel gelden er termijnen voor hoelang je als zij-instromer
nog aan de bekwaamheidseisen kunt werken.
Daarom bespreken we vertraging altijd tijdig
met jou, je leidinggevende, coach en opleider.

ROC van Amsterdam – Flevoland betaalt en faciliteert
het PDG-traject voor medewerkers
die via deze route instromen.

Voor het traject kan gebruik worden gemaakt
van landelijke subsidie voor onder andere opleiding,
boeken, assessment, coaching
en een deel van het studieverlof.

De precieze financiering regelen wij als werkgever.
Bij de start maken we met jou afspraken
over de opleiding en de bijbehorende faciliteiten.

Ja. Je bent vanaf je eerste werkdag in dienst
en ontvangt salaris.

Als je aan de voorwaarden voor benoeming
als zij-instromend docent voldoet,
is de docentfunctie binnen ons interne kader
minimaal op LB-niveau gewaardeerd.

De actuele salarisschaal, inschaling
en omvang van het dienstverband
staan altijd in de vacature waarop je solliciteert.

Met het PDG toon je aan dat je pedagogisch
en didactisch bekwaam bent
om als docent in het mbo te werken.

Het PDG is specifiek gericht op het mbo
en is niet hetzelfde als een eerste-
of tweedegraads lerarenopleiding.

Hoe je arbeidsovereenkomst daarna verdergaat,
hangt af van je contract, functie
en de afspraken met je team.
Het behalen van het PDG is wel een belangrijke
voorwaarde om blijvend als docent benoembaar te zijn.

Ja. Leren stopt niet na je PDG.

Bij ROC van Amsterdam – Flevoland
zijn er verschillende mogelijkheden
om je vakinhoudelijk, pedagogisch,
digitaal of persoonlijk verder te ontwikkelen.

Welke ontwikkelmogelijkheden en faciliteiten
op dit moment voor jou gelden,
lees je op onze pagina over

arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.

Je start met een sollicitatie op een passende vacature.

In de selectie kijken we naar jouw vakkennis, werkervaring,
opleiding en motivatie om in het mbo te werken.

Bekijk

de actuele zij-instroomvacatures

om te zien welke functies nu openstaan.