Arbeidsvoorwaarden

Je salaris volgt de cao mbo. Daarbij kijken we naar je ervaring en opleiding. Zo ontvang je een passend salaris op jouw niveau. Bij al onze vacatures bij het ROC van Amsterdam – Flevoland vermelden we de salarisschaal. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Met een fulltime dienstverband werk je jaarlijks 1659 uur (je jaartaak). Hoe je vakantie wordt gepland, hangt af van je functie en de afspraken in je jaartaak.

Onderwijzend personeel
Werk je direct met studenten? Dan werk je volgens een vakantieplanning. Je werkt voldoende uren in 40 weken om de schoolvakanties vrij te zijn.

Ondersteunend personeel
Werk je achter de schermen? Dan heb je een werkweek van 36,86 uur. Bij het behalen van je jaartaak heb je recht op 30 vakantiedagen per jaar (20 wettelijke + 10 bovenwettelijke).

Wil je meer vrije tijd? Dan kun je extra uren werken (‘inverdienen’). Zo bouw je extra vrije dagen op. Die kun je inzetten voor bijvoorbeeld culturele feestdagen of andere momenten die voor jou belangrijk zijn.

Of je nu met het ov, de fiets of de auto reist: we helpen je om zo comfortabel en duurzaam mogelijk naar je werk te komen.

Openbaar vervoer
Reis je met het ov? Dan krijg je een mobiliteitskaart en worden je reiskosten volledig vergoed.

Auto of fiets
Kom je met de auto of met de fiets? Dan ontvang je €0,19 per kilometer, tot maximaal 40 kilometer per enkele reis. Je krijgt de vergoeding alleen als je enkele reisafstand 5 kilometer of meer is. Reis je 5 kilometer of verder? Dan ontvang je de vergoeding over alle kilometers.

Let op: parkeren bij onze Amsterdamse locaties is beperkt. We raden daarom ov of fiets aan waar dat kan.

Fietsplan
Kies je voor de fiets? Dan kun je gebruikmaken van ons Fietsplan. Eens per drie kalenderjaren kun je met fiscaal voordeel een fiets aanschaffen tot €1.250 (inclusief btw). Je betaalt de fiets met een deel van je brutosalaris. Over dat deel betaal je geen inkomstenbelasting. Zo koop je voordelig een nieuwe fiets.

Je krijgt een laptop in bruikleen. Zo kun je overal goed werken.

Gebruik je je eigen telefoon veel voor werk? Dan kun je een BYOD-vergoeding aanvragen. Zo krijg je een deel van de kosten voor je privéapparatuur terug en blijf je goed bereikbaar.

Bij ons blijf je groeien op een manier die past bij jouw rol en jouw tempo. We geloven in een leven lang leren. We helpen je om daar echt werk van te maken.

Jouw jaarlijkse ontwikkelmogelijkheden

• €500 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar
• 59 uur voor individuele scholing en professionalisering
• Teamruimte om samen te leren, bijvoorbeeld tijdens scholingsdagen of gezamenlijke thema’s binnen je vakgebied

Aan de slag met innovatie
Wil je werken met AI in het onderwijs of in jouw functie? Via het Center for Teaching and Learning kun je een eigen innovatiewerkplaats opzetten.

RocWISE: jouw leerplatform
In RocWISE vind je trainingen, workshops en online programma’s. Of je nu een kwartier hebt of een paar uur: leren kan altijd. Je vindt er onder andere:

• Trainingen voor persoonlijke groei
• Workshops en modules om je digitale vaardigheden te versterken

De leeromgeving wordt het hele jaar door aangevuld met actuele onderwerpen en praktische hulpmiddelen. Zo blijf je ontwikkelen, individueel en samen met je team.

We werken hybride: deels op locatie, deels thuis. Of dat in jouw functie kan, hangt af van je rol. Een docent staat natuurlijk voor de klas, terwijl andere functies meer ruimte bieden om thuis te werken. Bespreek dit gerust tijdens je sollicitatie.

Is thuiswerken mogelijk? Dan krijg je eens per drie jaar een budget van €350 voor bijvoorbeeld een goed bureau of extra scherm. Zo werk je comfortabel en productief, waar je ook bent.

Op dagen dat je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van €2,35 netto per dag.

We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit. Daarom krijg je elke maand een bijdrage voor je zorgverzekering:

• Basisverzekering: €38,31 per maand
• Aanvullende verzekering: maximaal €20,07 per maand (mits je aanvullend verzekerd bent)

Daarnaast hebben we een collectieve zorgverzekering bij twee verzekeraars. Kies jij voor een van deze twee? Dan krijg je korting op je premie als je kiest voor een aanvullende zorgverzekering. Ook kun je in aanmerking komen voor een vergoeding voor een beeldschermbril en korting op sportfaciliteiten via het USC (voor medewerkers op Amsterdamse locaties). Op veel locaties zijn sportvoorzieningen aanwezig. Via Happy@Work kun je meedoen aan vitaliteitsactiviteiten of online workouts.

Je bouwt pensioen op bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen ruim de helft van de premie. Zo bouw je samen met ons een stabiele pensioenvoorziening op. Binnen de cao mbo zijn extra regelingen opgenomen. Bijvoorbeeld seniorendagen en seniorenverlof. Zo blijf je vitaal en goed voorbereid richting je pensioen.