Zorgcoördinator

Gideon Eimers - opleidingsmanager LDV 0645636383
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Hoofddorp
Sluitdatum 16 mei 2024

Aanpakker die studenten en studieloopbaanbegeleiders dat extra duwtje in de goede richting geeft

Dit en meer ga je doen

Als zorgcoördinator ondersteun en begeleid je de studieloopbaanbegeleiders (docenten) van het opleidingsteam Steward/stewardess (niveau 4). Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de uitvoering van de specialistische zorg aan de studenten bij team Steward(ess). Je zorgt dat onze studenten de juiste ondersteuning krijgen bij de juiste persoon. Binnen deze rol ben jij de verbinding tussen de studieloopbaanbegeleiders (SLB-ers) en het LEC (Loopbaan Expertise Centrum). Je ondersteunt en begeleidt de SLB-ers en versterkt hen in hun professionaliteit op het gebied van ondersteuning en begeleiding richting de student. Je ziet erop toe dat binnen de intake voldoende en op de juiste manier aandacht is voor de zorgstudenten en dat in kaart wordt gebracht wie in aanmerking komt voor ondersteuning gedurende de schoolloopbaan. Om met je voeten in de klei te blijven en het goede voorbeeld te kunnen geven vragen we je ook een SLB-klas te begeleiden.

  • Je coördineert de interne studentenzorg binnen het team.
  • Je levert een bijdrage aan de uitwerking en ontwikkeling van de zorg- (structuur) en het zorgbeleid.
  • Je adviseert je team proactief bij de begeleiding van studenten.
  • Je voert (in)formele gesprekken met studenten en betrokkenen.
  • Je organiseert overleggen (intern en extern) zoals studentenbespreking, voortgangsgesprekken, casuïstiek en zorggesprekken, waarbij je een wakend oor en oog hebt voor de student.
  • Je onderhoudt contact met de studieloopbaanbegeleiders, zorgt voor feedback en bewaakt de kerntaken van studieloopbaanbegeleiders.
  • Je versterkt de professionaliteit van de studieloopbaanbegeleiders op het gebied van begeleiding en zorg.
  • Je verwijst niet alleen, maar monitort het traject en geeft terugkoppeling aan het team.
  • Je verwijst studenten tijdig naar het LEC (Loopbaan Expertise Centrum).

Dit verwachten we van jou

Je bent een verbinder, hebt een coachend vermogen naar collega’s toe en beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor zowel collega’s als studenten. Je bent geïnteresseerd in vragen en problemen van studenten, kan omgaan met weerstand. Je bent verbaal sterk, kritisch, representatief en empathisch. Je bent positief ingesteld en je denkt in mogelijkheden. Je hebt feeling met onze doelgroep, overtuigingskracht en je bent in staat studenten te motiveren. Je hebt een nieuwsgierige, pro-actieve houding, je houdt van aanpakken, staat stevig in je schoenen en je kunt inspringen op onverwachte situaties. Je bent goed in staat om in te schatten of er een ondersteuningsvraag is en weet deze zorgvraag uit te zetten binnen onze zorgstructuur.

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding (bijv. Orthopedagogiek, Psychologie of Pedagogiek);
  • Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring bij het begeleiden van studenten;
  • Ervaring als zorgcoördinator of intern begeleider is een zeer sterke pré;
  • Je hebt een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te behalen;
  • Je hebt een onderzoekende houding en kan out of the box denken.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.078 bruto per maand, als je fulltime werkt, schaal 11 is ook mogelijk, afhankelijk van ervaring
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die AANPAKKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

MBO College Airport in Hoofddorp is al ruim 29 jaar dé vakschool voor opleidingen gericht op Airport & Logistic Services, Aviation Technology en Travel & Hospitality. In deze dynamische 24/7 wereld is alle ruimte voor initiatief voor studenten die van uitdaging houden en internationaal georiënteerd zijn. Of een student nu de technische, toeristische, logistieke of dienstverlenende kant op wil, bij ons is er een passend aanbod op elk gewenst mbo-niveau. We stimuleren beweging en ons sportveld bij het hoofdgebouw nodigt daar zeker voor uit. Op vijf minuten loopafstand bevindt zich onze locatie van De Logistieke Vakschool aan de Diamantlaan. Hier zijn alle logistieke opleidingen gebundeld met de ambitie uit te groeien tot dé logistieke vakschool van Metropool Regio Amsterdam. Dankzij het gloednieuwe lesmateriaal kunnen studenten oefenen met alle relevante praktijksituaties en zich bekwamen in het werk. Het mbo-college heeft de sfeer van de luchthaven zelf: dynamisch, innovatief en een 24/7 economie. Door onze jarenlange samenwerking en partnerships met het bedrijfsleven op en rond Schiphol, zijn wij in staat zijn het juiste personeel te leveren op het juiste moment.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Gideon Eimers - opleidingsmanager LDV 0645636383

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.