(Senior) Informatiemanager

René van den Berg 06 13 86 56 04
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 31 augustus 2025

Verbinder met analytische blik

Dit en meer ga je doen

Als (senior) Informatiemanager ben je een echte verbinder met een analytische blik op met name de onderwijsprocessen (leren en lesgeven), gerelateerde data (data-ondersteund onderwijs) en AI. Je houdt hierbij rekening met de samenhang met de onderwijslogistieke processen. Dit alles doe je met een brede blik waarbij je zelf en in samenwerking met je naaste collega’s verbanden weet te leggen. Je signaleert aankomende veranderingen, je bent betrokken bij complexe vraagstukken en je vertaalt deze waar nodig naar proces- en applicatielandschap vraagstukken en oplossingen en indien nodig naar projectvoorstellen.

  • Je bent in gesprek met het onderwijs rondom thema’s zoals onderwijsinnovatie, flexibilisering, digitalisering, data-ondersteund werken en AI.
  • Je weet de belangen over te brengen en mensen op verschillende niveaus en vanuit verschillende perspectieven mee te krijgen door goed te luisteren naar onderliggende behoeften.
  • Je hebt zicht op onze onderwijs(logistieke) procesketens (MORA gebaseerd) en bijbehorende applicaties en het inzetten van data ter ondersteuning van de gerelateerde processen.
  • Je bent dé spil om ROCvA-F brede digitaliseringsvraagstukken te vertalen naar concrete projecten en benodigde diensten op het vlak van digitaal leren en werken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over informatievraagstukken, waarbij je (in afstemming en samenwerking met je collega’s) altijd het grotere plaatje in het oog houdt.
  • Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk waarborgen van een consistente en toekomstbestendige informatiearchitectuur waarin het huidige en toekomstige proces- en applicatielandschap helder zijn beschreven.

In deze rol werk je vanuit de stafafdeling binnen de centrale dienst Onderwijsinformatie & ICT samen met het onderwijs, management, beleidsadviseurs, architecten, collega informatiemanager(s), IBP-team, projectleiders, proces- en informatieadviseurs, functioneel beheerders, gebruikers, IT-collega’s, leveranciers en landelijke gremia.

Dit verwachten we van jou

Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk makkelijk op verschillende niveaus. Je denkt in vernieuwing en weet anderen te motiveren. Je bent een echte teamspeler en reikt graag de helpende hand uit. Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau en je hebt als (senior) informatiemanager aantoonbare meerjarige ervaring met:

  • Informatiemanagement en procesanalyse alsmede kennis, ervaring op het gebied van informatievoorziening (bij voorkeur) in het primaire proces van het onderwijs en de bedrijfsvoering;
  • Strategische advisering en verandermanagement in complexe organisaties op management- en directieniveau (binnen onderwijsorganisaties is een pré).

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris van maximaal € 6.680 bruto per maand, bij een fulltime werkweek van 36,86 uur. Schaal 11 of 12 (cao mbo) afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die VERBINDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie voor deze functie is niet gewenst!

Hier ga je werken

De wereld rondom onderwijs en ICT is continu in ontwikkeling. Werken voor een grote onderwijsorganisatie, zoals het ROC van Amsterdam – Flevoland, betekent dan ook veel dynamiek waarbij het onderwijs en de student centraal staan. De dienst OI&I speelt een belangrijke rol in de digitale transformatie van het onderwijs en de organisatie. De leer- en werkomgeving is flexibel en ondersteunt gepersonaliseerd leren. We bieden moderne en digitale voorzieningen voor onze studenten, leerlingen en medewerkers, adviseren de organisatie en zorgen dat het werkt.

Om het onderwijs goed te kunnen ondersteunen omvat de dienst OI&I diverse afdelingen, te weten; Onderwijsinnovatie & Samenwerking, Onderwijslogistiek & Ondersteuning, Business Intelligence Competency Center, ICT Services, ICT Infrastructuur, Projectenbureau en een stafafdeling (architecten, informatiemanagers, Information Security Manager en secretariaat).

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

René van den Berg 06 13 86 56 04

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.