Roostermaker

Cheyenne van Leeuwaarde 06-144 571 77
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,6 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 14 september 2025

Samenwerker die het grote geheel niet uit het oog verliest

Dit en meer ga je doen

Je kent het vast wel uit je studietijd. Je kijkt in je lesrooster en loopt naar het lokaal van de volgende les. Bij het lokaal aangekomen staan er meer studenten dan er in het lokaal passen. Of die ene les die later begon omdat de docent niet op de hoogte is van het juiste lokaal. Het maken van een goed rooster is een flinke uitdaging, dat blijkt wel. Durf jij 'm aan? Dan komen we graag met jou in contact.

Onze studenten en docenten weten graag waar ze aan toe zijn. Een stabiel, werkbaar en op tijd gepubliceerd rooster ontzorgt hen bij het studeren of werken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van deze roosters. Door het maken van goede roosters lever je een positieve bijdrage aan de studenten- en medewerkerstevredenheid.

Het roosterbureau van MBO College West bestaat uit vier roostermakers (exclusief vacature) en het Hoofd Roosterbureau. Samen zijn jullie de spil in het onderwijslogistieke proces van ons college, voor maar liefst zeven verschillende locaties. Als roostermaker begeleid je opleidingsteams bij de totstandkoming van de roosters. In ieder opleidingsteam heeft één medewerker de rol van roostercoördinator. Deze medewerker is de schakel tussen het opleidingsteam en het roosterbureau. Als roostermaker overleg je wekelijks met de diverse roostercoördinatoren. Je neemt de periode- en jaarplanning met hen door en komt tot een conceptrooster voor de nieuwe onderwijsperiode.

Het conceptrooster bespreek je met de roostercoördinator die het conceptrooster vervolgens afstemt met het opleidingsteam. Uiteindelijk stel je een definitief rooster vast dat voor de start van de nieuwe onderwijsperiode wordt gepubliceerd. Naast het plannen van de onderwijsperiodes ontvang je dagelijks ad-hoc verzoeken (zieke docenten, inplannen van examenmomenten), test je nieuwe versies van Xedule en denk je mee over ontwikkelmogelijkheden.

De roostercoördinator denkt vanuit het belang van het opleidingsteam. Jij bewaakt het belang van het college als geheel. Ondanks dat die belangen soms tegenstrijdig lijken laat jij je niet gek maken. In goede samenwerking met de roostercoördinator kom je uiteindelijk tot een optimale inzet van docenten en een efficiënt gebruik van onze onderwijsruimtes.

Dit verwachten we van jou

Je werkt nauwkeurig en beschikt over voldoende flexibiliteit om met veranderingen om te gaan. Je kunt een rooster namelijk nog zo goed plannen, in de praktijk is het regelmatig aan verandering onderhevig. Het is een feestje om met jou te werken. Je bent enthousiast, proactief en stapt eenvoudig op mensen af om hen mee te nemen in het planningsproces. Je signaleert niet alleen knelpunten, maar stelt ook oplossingen voor.

Daarnaast beschik je over:

  • hbo werk- en denkniveau
  • ervaring als roostermaker in het onderwijs
  • goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden
  • voldoende digi-vaardig om systemen snel te doorgronden
  • het vermogen om discreet om te gaan met informatie die jou ter ore komt.

Tot slot is het van belang dat je goed gedijt in een omgeving waarin kaders soms nog niet duidelijk zijn.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 8 (cao mbo) van maximaal € 4.189 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die SAMENWERKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. 

Hier ga je werken

Heb je passie voor het MBO onderwijs én oog voor de laatste ontwikkelingen in Gezondheid, Zorg en Welzijn? Kom dan MBO College West versterken! Van baby’s en kinderen tot ouderen, van gezonde mensen tot zieken en van mensen met een beperking tot verslaafden: onze zorgopleidingen leiden studenten op om voor iedereen te zorgen. MBO College West is dé plek waar zij groeien als beroeps-professional én als mens.

MBO College West staat voor kwalitatief hoogstaand, innovatief en toekomstbestendig beroepsonderwijs. Hier gebeurt het: het opleiden van de beste beroepsprofessionals, ondersteund door vakkundige specialisten. Op onze unieke locaties in de stad bieden we inclusief beroepsonderwijs aan: Gezondheid & Welzijn, Zorg, Laboratoriumonderwijs I Life Sciences, Social Work en kleinschalig onderwijsaanbod in Plusscholen.

Een school om van te houden
MBO College West is een college van gelijke kansen. Een plek waar iedereen welkom is en elke student wordt gezien. Wij bereiden studenten voor op de arbeidsmarkt of een doorstroom naar het hbo. Ook bieden wij professionals uit Gezondheid, Zorg & Welzijn inspirerende na- en bijscholing zodat zij zich een leven lang blijven ontwikkelen.

Wij zijn sterk verbonden met het stadsdeel Amsterdam-West, de bedrijven en de bewoners, waarvan velen een bi-culturele achtergrond hebben. Door onze studenten te inspireren en hen de tools te geven om te excelleren, dragen we bij aan de gezondheid van velen in de hoofdstad. Ruim 500 docenten en andere medewerkers vormen het kloppend hart van onze zorgopleidingen.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Cheyenne van Leeuwaarde 06-144 571 77

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.