Programmamanager Leven Lang Ontwikkelen

Ellen Hanselman 06 20 61 13 28
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Hoofddorp
Sluitdatum 25 september 2024

Netwerker die mensen en kennis verbindt

Dit en meer ga je doen

Als Programmamanager Leven Lang Ontwikkelen (LLO) ga je aan de slag bij MBO College Airport, waar je een cruciale schakel bent tussen onderwijs en bedrijfsleven. Jij speelt een sleutelrol in het versterken van de positie van Leven Lang Ontwikkelen binnen ons mbo-college.

Dankzij onze langdurige samenwerking en partnerschappen met het bedrijfsleven in en rond Schiphol, zijn we in staat om op het juiste moment de juiste opleidingen te bieden en het juiste personeel te leveren. In overleg met onze partners op Schiphol zijn er diverse thema’s geïdentificeerd waarop we de samenwerking rondom Leven Lang Ontwikkelen verder willen uitbouwen. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om deze thema’s, samen met collega’s, vorm te geven.

Je speelt een essentiële rol in het onderhouden van het netwerk op Schiphol en vertaalt externe ontwikkelingen naar het college. Als verbinder, netwerker en strategisch gesprekspartner voor zowel interne als externe partners, ben jij in staat om draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen. Dit doe je op een open, integere en enthousiaste manier.

Kernverantwoordelijkheden:

  • Creëren van draagvlak, initiëren en stimuleren van LLO-activiteiten op collegiaal niveau.
  • Ontwikkelen van een strategisch plan voor LLO.
  • Opbouwen en onderhouden van een intern en extern relatienetwerk.
  • Onderzoeken en analyseren van de behoefte aan (innovatieve) opleidingen in het kader van LLO en deze omzetten in concreet aanbod.
  • Functioneel leidinggeven aan het programmateam.
  • Fungeren als strategisch sparringpartner voor directie en management.

Dit verwachten we van jou

Je bent een geboren netwerker, zowel intern als extern, die mensen en kennis moeiteloos weet te verbinden. Dit doe je niet alleen vanuit je eigen expertise en enthousiasme, maar ook door duidelijke kaders en structuur te bieden, waarbij je altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt. Als uitstekende procesbegeleider geef je ruimte voor ideeën en innovaties vanuit zowel de organisatie als de markt, en je waardeert en integreert alle input op een gelijkwaardige manier.

Je bent transparant in de te nemen stappen en zorgt voor een gestructureerd en concreet besluitvormingsproces. In de dynamische omgeving waarin je opereert, weet je effectief om te gaan met veranderingen, zonder dat dit ten koste gaat van je focus op samenwerking en verbinding. Je organisatiesensitiviteit blijft hierbij intact. Je houdt het resultaat scherp in het vizier en weet anderen hierin mee te nemen en waar nodig aan te spreken. Proactief en ondernemend zet je je in om doelen te bereiken.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo-/academisch werk- en denkniveau;
  • Diepgaande kennis van LLO-ontwikkelingen binnen en buiten het mbo;
  • Bij voorkeur ervaring met het werkveld en netwerk rondom Schiphol;

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 13 (cao mbo) van maximaal € 7.231 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die Netwerker? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

MBO College Airport in Hoofddorp is al ruim 29 jaar dé vakschool voor opleidingen gericht op Airport & Logistic Services, Aviation Technology en Travel & Hospitality. In deze dynamische 24/7 wereld is alle ruimte voor initiatief voor studenten die van uitdaging houden en internationaal georiënteerd zijn. Of een student nu de technische, toeristische, logistieke of dienstverlenende kant op wil, bij ons is er een passend aanbod op elk gewenst mbo-niveau. We stimuleren beweging en ons sportveld bij het hoofdgebouw nodigt daar zeker voor uit. Op vijf minuten loopafstand bevindt zich onze locatie van De Logistieke Vakschool aan de Diamantlaan. Hier zijn alle logistieke opleidingen gebundeld met de ambitie uit te groeien tot dé logistieke vakschool van Metropool Regio Amsterdam. Dankzij het gloednieuwe lesmateriaal kunnen studenten oefenen met alle relevante praktijksituaties en zich bekwamen in het werk. Het mbo-college heeft de sfeer van de luchthaven zelf: dynamisch, innovatief en een 24/7 economie. Door onze jarenlange samenwerking en partnerships met het bedrijfsleven op en rond Schiphol, zijn wij in staat zijn het juiste personeel te leveren op het juiste moment.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Ellen Hanselman 06 20 61 13 28

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.