Ontwikkelaar Open Leermaterialen

Jamie de Vré 0644350228
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,6
Max aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 9 oktober 2025

Kennisdesigner die onderwijs visueel sterker maakt

Dit en meer ga je doen

Als Ontwikkelaar Open Leermaterialen bij het ROC van Amsterdam – Flevoland maak jij leerervaringen visueel en toegankelijk. Jij vertaalt didactische ideeën naar eigentijdse e-learnings, infographics, animaties en grafisch ontwerp. Daarmee help je mbo-studenten en docenten om met plezier en gemak te leren en les te geven.

Je werkt samen met onze Creative Partners, die zorgen voor het inhoudelijke en didactische ontwerp. Jij brengt hun plannen tot leven door een visueel product te maken dat klopt, aanspreekt en blijft hangen. Je weet een stijl te bewaken en maakt content die helder en gebruiksvriendelijk is. Tegelijk durf je te verrassen met creatieve keuzes die motiveren en inspireren.

Je bent onderdeel van een multidisciplinair team dat bouwt aan open en inclusief onderwijs. De materialen die jij ontwikkelt worden gedeeld binnen én buiten onze organisatie. Daarmee draag je bij aan een landelijke beweging waarin kwalitatieve leermaterialen voor iedereen beschikbaar zijn. En je krijgt daar veel voor terug: een creatieve werkplek waar jouw ideeën tot leven komen, ruimte om te experimenteren met nieuwe tools en stijlen, zichtbaarheid van je werk op landelijke schaal en volop ontwikkelkansen. In ons team leer je van elkaar, geef je feedback en vieren we samen de successen.

Dit verwachten we van jou

Je bent creatief, nieuwsgierig en je weet hoe je beeld, tekst en interactie combineert. Samenwerken gaat je makkelijk af en je houdt overzicht in een dynamische omgeving. Je werkt gestructureerd, communiceert duidelijk en je hebt oog voor detail. Bovenal ben je iemand die denkt in mogelijkheden en energie krijgt van vernieuwen.

Daarnaast vragen wij:

  • Ervaring met grafisch ontwerp en/of motion design
  • Bekendheid met tools zoals Adobe Creative Cloud, Canva, Xerte of vergelijkbare programma’s
  • Affiniteit met onderwijs, open content of e-learningontwikkeling
  • Gestructureerd werken en het halen van deadlines
  • Een scherp oog voor detail, inclusiviteit en gebruikerservaring

PS: Lef is ook belangrijk. Voldoe je niet aan álle eisen, maar lijkt dit jou dé baan? Dan moet je natuurlijk gewoon reageren. 
 
Klik op deze link om te zien wie we zijn en wat we doen.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die KENNISDESIGNER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Jamie de Vré 0644350228

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.