Innovator die studenten klaarstoomt voor een succesvolle carrière
Dit en meer ga je doen
Als onderwijskundige op MBO College Zuidoost vernieuw je met jouw passie en expertise de opleiding Retail. Je werkt samen met het docententeam Retail aan moderne onderwijsprogramma’s. Deze sluiten aan bij de snelle ontwikkelingen in de retailsector. Je speelt als onderwijskundige een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van de opleiding, zodat de studenten zich optimaal voorbereiden op de uitdagingen en kansen in dit dynamische domein.
Als onderwijskundige ben je de verbindende schakel tussen het docententeam en het domein. Je ondersteunt het team bij het herontwerpen van het curriculum, waarbij flexibiliteit en eigentijds onderwijs centraal staan. Je zet jouw expertise in pedagogiek, didactiek en digitalisering in om innovatieve leeroplossingen te creëren. Dit omvat het integreren van digitale leermiddelen, het verbeteren van afstandsonderwijs en het stimuleren van gepersonaliseerd leren.
Je analyseert trends en ontwikkelingen binnen de retailsector en vertaalt deze naar het onderwijsprogramma. Hierdoor zorg je ervoor dat de opleiding niet alleen aansluit bij de huidige behoeften van de arbeidsmarkt, maar ook inspeelt op toekomstige veranderingen. Jij helpt het team obstakels te overwinnen en creëert inspirerende, praktijkgerichte leerervaringen voor studenten met jouw advies.
Daarnaast werk je nauw samen met de teamleden om de vernieuwingen binnen de opleiding succesvol te implementeren. Je stimuleert kennisdeling binnen het team en vertaalt jouw visie op retailonderwijs naar concrete strategieën. Samen realiseren jullie een vernieuwde opleiding die studenten optimaal voorbereidt op een succesvolle carrière in de retailwereld.
Dit verwachten we van jou
Een verbindende persoonlijkheid die in staat is om verschillende partijen samen te brengen. Je bezit de nodige flexibiliteit en aanpassingsvermogen om in een dynamische onderwijsomgeving te werken. Met een onderzoekende houding stimuleer je collega’s om het onderwijs te verbeteren en vertaal je onderwijskundige concepten en technologieën naar de praktijk. Jij bent een kritische sparringpartner. Jij bezit sterke communicatieve vaardigheden die je helpen om effectief samen te werken met docenten, studenten en andere stakeholders.
Verder vragen wij:
- Visie en passie voor onderwijsinnovatie;
- Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;
- Analytische vaardigheden om onderwijsbehoeften te identificeren en passende oplossingen te ontwikkelen.
- Creativiteit en innovatief denken om nieuwe methoden en technologieën in het onderwijs te integreren.
- Inzicht in de specifieke uitdagingen en behoeften van de retail sector
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die INNOVATOR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
MBO College Zuidoost is het college van kansen. Een school voor iedereen; van entree tot niveau 4. Opleidend voor de arbeidsmarkt of doorstroom naar het HBO. Er is een sterke verbondenheid met dit stadsdeel, de bewoners en de bedrijven. Deze variëren van een lokale ondernemer tot toonaangevende multinationals. Het aanbod van beroepsopleidingen is breed. Van economische en ICT-opleidingen tot opleidingen voor uniform-beroepen. Onze studenten komen uit alle windstreken en het college ligt midden in een druk zakencentrum. De focus ligt ook op ondernemen: het ontwikkelen van ondernemende vaardigheden zit in het onderwijscurriculum verweven. Er is ruimte voor nieuwe verhalen, kansen bieden, inclusief leren denken en vooral ook doen.
Op MBO College Zuidoost werken ca. 300 medewerkers, die zich samen inzetten voor ruim 3300 studenten. Zowel het onderwijzende als het ondersteunende personeel levert een bijdrage aan het onderwijs: iedereen wordt aangespoord om kansen te zien en te benutten voor goed onderwijs. Zoveel mensen, zoveel verschillen, zoveel talenten. Dit vanuit de overtuiging dat een grote verscheidenheid bijdraagt aan creatievere oplossingen, ideeën en inzichten. We denken en handelen daarbij inclusief: ons vraagstuk is het goed inzetten van ieders uniekheid van de student als ook van de medewerker.
De school is zeven dagen per week open. Op zaterdag en zondag openen het Weekend College en de IMC Weekend School in ons gebouw hun deuren voor extra onderwijsondersteuning aan leerlingen uit het basis- en het voortgezet onderwijs.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.