Gezocht: enthousiaste LIO-er met coachende vaardigheden
Leren van het echte werk
Voor het team Welzijn, opleiding pedagogisch werk, zijn we op zoek naar een leraar in opleiding Nederlands leerjaar 4. Jouw stage (die start na de zomervakantie) bestaat uit meer dan het geven van lessen. Jij hebt affiniteit voor internationalisering en vindt dit een belangrijk onderdeel van de ontwikkeling van de student. Ook maak je deel uit van de vakgroep Nederlands. Een ervaren werkplekbegeleider zorgt voor de juiste begeleiding en ondersteuning. Je naaste collega’s zijn er om je je snel thuis te laten voelen.
De opleiding Welzijn in Amstelveen is altijd in ontwikkeling. De driejarige niveau 4 BOL opleiding heeft ongeveer 150 studenten. Je komt te werken in een deskundig team dat gericht is op continue verbetering van de opleiding. Binnen het team is er veel ruimte voor eigen inbreng en goede ideeën. Het team biedt stagiairs en startende docenten de mogelijkheid om hun talenten in te zetten.
Hier worden we blij van
Ben je een LIO-student aan de lerarenopleiding Nederlands en wil je aan de slag met onze mbo-studenten van de opleiding Welzijn? Dan bieden we je graag een stageplaats aan binnen onze kleinschalige school. Wij vragen enthousiasme, commitment en een positieve werkhouding. Wij staan open voor jouw inbreng en hopen dat jij ons kan verrassen met jouw kennis en ervaringen.
Je krijgt er veel voor terug
Een stage op het ROC levert je veel op. Zo kun je rekenen op goede begeleiding, heb je altijd iemand achter je staan en verrijk je jezelf met onmisbare kennis, bij een College dat altijd bezig is met de toekomst en studenten helpt bij het ontwikkelen van hun talent. Naast je begeleiding op de werkplek kan je meedoen aan themabijeenkomsten en heb je intervisie en coachgesprekken.
Verder kun je rekenen op een LIO-vergoeding conform CAO. Maar bovenal geldt: de ervaring die je bij ons opdoet, is echt wat waard!
Startklaar? Reageer!
Ben je op zoek naar een leuke en leerzame stageplaats? Reageer dan op deze stage-vacature. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. MBO College Amstelland heeft regelmatig open dagen, je bent van harte welkom om de sfeer van de school te proeven.
Hier ga je werken
Ambitieuze studenten met lef weten hun weg te vinden naar MBO College Amstelland. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs alleen op niveau 4 aanbieden. Het onderwijs is uitdagend en breed georiënteerd. Onze International Business Studies geven we zelfs in het Nederlands én Engels. Door dit tweetalige karakter stimuleren we studenten te kiezen voor een stage in het buitenland. Onze opleidingen helpen je bij een kansrijke overstap naar het hbo of werk. Zo werken we samen aan een school waar studenten én medewerkers trots op kunnen zijn.
Bij MBO College Amstelland ligt de focus op studenten die de ambitie hebben om door te stromen naar het hbo of meteen aan het werk willen. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs alleen op niveau 4 aanbieden. Het onderwijs is internationaal georiënteerd. Een aantal van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.
Over ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Stap 1
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Stap 2
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Stap 3
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Stap 4
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Stap 5
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Stap 6
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.