Taalmagneet die taal aantrekkelijk maakt
Leren van het echte werk
Het opleidingsteam Steward/Stewardess is op zoek naar een leraar in opleiding Engels, leerjaar 4. Jouw stage bestaat uit meer dan het geven van lessen. Jij hebt affiniteit met internationalisering en vindt dit een belangrijk onderdeel van de ontwikkeling van de mbo-student. Ook maak je deel uit van de vakgroep Engels. Je naaste collega’s zijn er om je snel thuis te laten voelen en een ervaren werkplekbegeleider zorgt voor de juiste begeleiding en ondersteuning.
Je bent een volwaardig lid van het team en zal dan ook op de dagen dat je aanwezig bent meedraaien met het gehele onderwijsproces. Denk hierbij aan het bijwonen van teamvergaderingen en rapportbesprekingen, maar ook aan ouderavonden en open dagen.
Zowel voltijd als deeltijd studenten kunnen van eind augustus 2024 tot half juli 2025 bij ons stagelopen. We kijken uit naar jouw ervaring en kennis en koppelen je graag aan een van onze vakdocenten.
In dit filmpje komen een aantal oud-stagiairs aan het woord. Benieuwd? Klik op de link: https://youtu.be/VWzUw0qCwlI
Hier worden we blij van
Wij vragen enthousiasme en een positieve werkhouding. Wij staan open voor jouw inbreng en hopen dat jij ons kan verrassen met jouw kennis en ervaring.
Je houdt van je eigen vakgebied en je hebt enige affiniteit met de wereld van de luchtvaart dienstverlening. Je weet hoe je samen kunt werken met jongeren, wat belangrijk is in hun ontwikkeling en leerproces en je coacht studenten in dit proces. Studenten voelen zich gehoord en gezien door jou. Je stuurt op eigen regie van studenten door te luisteren, je oordeel uit te stellen en open vragen te stellen. Uiteraard draag je ook je kennis over. Je laat de talenten en de zelfstandigheid van studenten groeien.
Je krijgt er veel voor terug
Een stage op het ROC levert je heel veel op. Zo kun je elke dag rekenen op goede begeleiding, heb je altijd iemand achter je staan en verrijk je jezelf met onmisbare kennis. Bij een ROC die altijd bezig is met de toekomst en studenten helpt bij het ontwikkelen van hun talent.
De ervaring die je daarmee opdoet, is in alle opzichten onbetaalbaar. En de stagevergoeding? Die krijg je als je er in aanmerking voor komt.
Startklaar? Reageer!
MBO College Airport is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en er is mogelijkheid om gratis te parkeren.
Heb je zin om bij ons stage te komen lopen? Voel je welkom en stuur je cv en een korte motivatiebrief!
Hier ga je werken
MBO College Airport in Hoofddorp is al ruim 29 jaar dé vakschool voor opleidingen gericht op Airport & Logistic Services, Aviation Technology en Travel & Hospitality. In deze dynamische 24/7 wereld is alle ruimte voor initiatief voor studenten die van uitdaging houden en internationaal georiënteerd zijn. Of een student nu de technische, toeristische, logistieke of dienstverlenende kant op wil, bij ons is er een passend aanbod op elk gewenst mbo-niveau. We stimuleren beweging en ons sportveld bij het hoofdgebouw nodigt daar zeker voor uit. Op vijf minuten loopafstand bevindt zich onze locatie van De Logistieke Vakschool aan de Diamantlaan. Hier zijn alle logistieke opleidingen gebundeld met de ambitie uit te groeien tot dé logistieke vakschool van Metropool Regio Amsterdam. Dankzij het gloednieuwe lesmateriaal kunnen studenten oefenen met alle relevante praktijksituaties en zich bekwamen in het werk. Het mbo-college heeft de sfeer van de luchthaven zelf: dynamisch, innovatief en een 24/7 economie. Door onze jarenlange samenwerking en partnerships met het bedrijfsleven op en rond Schiphol, zijn wij in staat zijn het juiste personeel te leveren op het juiste moment.
Over ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Stap 1
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Stap 2
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Stap 3
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Stap 4
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Stap 5
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Stap 6
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.