Dit en meer ga je doen

Voor de afdeling Internal Audit van het ROC van Amsterdam en Flevoland zijn wij voor een tijdelijke periode van 18 augustus 2025 t/m 12 januari 2026 op zoek naar een senior auditor (24 uur per week) voor extra ondersteuning. Onze interne audits richten zich op strategische thema’s en mogelijke risico’s binnen de organisatie. We hebben een maatschappelijke impact en streven naar continue verbetering van processen die bijdragen aan kwalitatief goed onderwijs. Als interim auditor help jij ons deze ambities te realiseren door het uitvoeren, opzetten en rapporteren van diverse audits. Daarnaast bespreek je auditresultaten met de verantwoordelijke directies en geef je gerichte aanbevelingen om processen te verbeteren.

Wij staan open voor iemand in loondienst of een zzp'er die bereid is om achter onze broker zijn opdracht te willen uitvoeren.

Dit verwachten we van jou

Jij bent een zelfstandige en ervaren auditor die snel een organisatie kan doorgronden en op inhoud weet te overtuigen. Je hebt een analytische blik, bent communicatief sterk en neemt initiatief. Verder beschik je over:

Een wo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een RA-, RO- of RE-titel.
Minimaal 5 jaar ervaring als auditor, bijvoorbeeld als operational auditor.
Ervaring met de audittool TeamMate+ is een pré.

Meer dan alleen goede voorwaarden

Daarnaast kun je rekenen prima arbeidsvoorwaarden (mits in loondienst).

Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband of een tarief tussen €90 en €120 per uur (incl reis-, en parkeerkosten, excl. btw) als zzp'er
Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (mits in loondienst)
Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan (mits in loondienst)
Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering (mits in loondienst)
Ruime vakantieregeling (mits in loondienst)

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die DOORDENKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Het ROC van Amsterdam – Flevoland en VOvA heeft verschillende onderwijslocaties en een centrale locatie in Amsterdam, die eveneens jouw standplaats wordt. In deze baan kom je op al onze locaties om daar de audits uit te voeren. Je gaat aan de slag op de afdeling Internal Audit: een klein en bevlogen team met 3 medewerkers. De afdeling Internal Audit is gepositioneerd onder de Raad van Bestuur.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

check je werkplek

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.