Spin in het web achter ons veilig, innovatief en digitaal onderwijslandschap
Dit en meer ga je doen
Als Information Security Officer (ISO) ben jij medeverantwoordelijk voor de implementatie en optimalisatie van ons informatiebeveiligingsbeleid. Je ziet informatiebeveiliging als een voorwaarde voor betrouwbare informatievoorziening en daarmee voor de continuïteit van het onderwijs en de bedrijfsvoering van het ROC van Amsterdam en Flevoland. Je ondersteunt de organisatie bij het toepassen van het beleid en bent een drijvende kracht in het verbeteren ervan.
Als ISO werk je in het IBP-team van de stafafdeling van de dienst Onderwijsinformatie & ICT samen met de CISO, jouw mede ISO, de privacy-officer, de functionaris gegevensbescherming. Je werkt nauw samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor bedrijfsprocessen, datamanagement en technisch en functioneel beheer van systemen. Je begeleidt de organisatie bij het implementeren van beheersmaatregelen, adviseert over operationele invulling voert technische risicoanalyses uit. Zo zorg je dat informatiebeveiliging op alle niveaus van de organisatie wordt verankerd.
De organisatie werkt aan het versterken van de cyberweerbaarheid en het vergroten van het bewustzijn rondom informatiebeveiliging en privacy (AVG/GDPR). Dit gebeurt onder meer door het onderhouden en verbeteren van het informatiebeveiligings- en privacybeleid, met naleving van het comply or explain-principe. Er wordt geadviseerd bij beveiligingsincidenten, en medewerkers en leidinggevenden krijgen ondersteuning bij vraagstukken op dit gebied.
Beleid wordt samen met afdelingen vertaald naar haalbare (technische) oplossingen, en overeenkomsten met leveranciers en partners worden beoordeeld op het juiste beveiligingsniveau. Rapportages worden opgesteld en gedeeld, en deelname aan netwerken als MBO Digitaal en SURF zorgt ervoor dat relevante ontwikkelingen worden ingebracht.
Jaarlijks vinden volwassenheidsmetingen en risicoanalyses plaats op basis van het NBA-volwassenheidsmodel en het Normenkader IBP FO, gevolgd door advies op maat. Daarnaast worden cyberveiligheidsoefeningen georganiseerd, kwetsbaarheden gemonitord, incidenten geanalyseerd en dreigingen direct aangepakt. Door trends en technologische ontwikkelingen te volgen, blijft de organisatie tijdig geïnformeerd en weerbaar tegen nieuwe digitale risico’s.
Dit verwachten we van jou
Je hebt een sterk analytisch denkvermogen, bent initiatiefrijk, resultaatgericht en komt zelf met verbetervoorstellen. De volgende competenties typeren jou: klantgericht, collegiaal, flexibel, communicatief, zelfstandig en enthousiast. Je bent omgevingsbewust en hebt een sterke intrinsieke motivatie om een uitstekende dienstverlening te leveren.
Daarnaast ben jij:
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt 2+ jaar ervaring met complexe informatiebeveiliging vraagstukken.
- Je hebt kennis van informatiebeveiliging, privacywetgeving en relevante normen (ISO27001, NIST, NBA) en actuele dreigingen.
- Certificeringen zoals ISO27001 Lead Implementator, of zelfs CISM of CISSP zijn een pré.
- Je hebt ervaring met security onderwerpen zoals monitoring, detectie, incidentmanagement, crisisgereedheid, threat intelligence, kwetsbaarhedenmanagement, pentesten, red teaming en datalekpreventie;
- Je bent nieuwsgierig en flexibel, begrijpt snel nieuwe technologieën en dreigingen, past richtlijnen praktisch toe en communiceert risico’s duidelijk naar stakeholders en management.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 6.210 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die spin in het web achter ons veilig, innovatief en digitaal onderwijslandschap? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Hier ga je werken
De wereld rondom onderwijs en ICT is continu in ontwikkeling. Werken voor een grote onderwijsorganisatie, zoals het ROC van Amsterdam – Flevoland, betekent dan ook veel dynamiek waarbij het onderwijs en de student centraal staan. De dienst OI&I speelt een belangrijke rol in de digitale transformatie van het onderwijs en de organisatie. De leer- en werkomgeving is flexibel en ondersteunt gepersonaliseerd leren. We bieden moderne en digitale voorzieningen voor onze studenten, leerlingen en medewerkers, adviseren de organisatie en zorgen dat het werkt.
Om het onderwijs goed te kunnen ondersteunen omvat de dienst OI&I diverse afdelingen, te weten; Onderwijsinnovatie & Samenwerking, Onderwijslogistiek & Ondersteuning, Business Intelligence Competency Center, ICT Services, ICT Infrastructuur, Projectenbureau en een stafafdeling (architecten, informatiemanagers, Information Security Officer en secretariaat).
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.