Aanpakker die energie krijgt van een brede en betekenisvolle HR-stage in het onderwijs
Leren van het echte werk
Ben jij een enthousiaste derdejaars HRM-student en klaar om echt ervaring op te doen binnen Human Resources? Wil je niet alleen meekijken, maar ook daadwerkelijk meewerken en impact maken? Dan hebben wij een stageplek voor jou!
Bij MBO College Hilversum krijg je de kans om het HR-vak in de volle breedte te ontdekken. Van recruitment en employer branding tot HR-administratie en personeelsvraagstukken: geen dag is hetzelfde. Een leerzame en veelzijdige stage waarin jij jezelf kunt ontwikkelen tot een echte HR-professional.
Tijdens jouw meewerkstage draai je volledig mee binnen onze HR-afdeling en krijg je veel verantwoordelijkheid. Je houdt je onder andere bezig met:
Recruitment & employer branding
Je helpt mee bij het aantrekken van nieuw talent. Denk aan het schrijven van vacatureteksten, beoordelen van sollicitaties en soms aansluiten bij sollicitatiegesprekken. Samen met het marketingteam werk je bovendien aan het versterken van ons werkgeversmerk.
Ontmoeten van nieuw talent
Je bent aanwezig bij open dagen en Meet & Greets, waar je toekomstige collega’s ontmoet en MBO College Hilversum enthousiast vertegenwoordigt.
De administratieve kant van HR leren kennen
Je krijgt ook inzicht in de processen achter de schermen. Je ondersteunt bij contractverlengingen, personeelsmutaties in AFAS en administratieve werkzaamheden rondom nieuwe medewerkers, jubilea en pensioen. Daarnaast help je bij het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen over bijvoorbeeld de cao en HR-processen.
Hier worden we blij van
We zoeken iemand die enthousiast, sociaal en leergierig is, maar ook goed zelfstandig kan werken. Jij wacht niet af, maar neemt initiatief, denkt actief mee en komt met eigen ideeën om processen te verbeteren of nieuwe manieren te vinden om talent aan te trekken.
-
Je volgt een hbo-opleiding HRM en bent vanaf september 2026 minimaal 4 dagen in de week beschikbaar.
-
Je woont in omgeving Hilversum en bent bereid om op locatie te werken.
Je krijgt er veel voor terug
Een stage op het ROC levert je heel veel op. Zo kun je elke dag rekenen op goede begeleiding, heb je altijd iemand achter je staan en verrijk je jezelf met onmisbare kennis. Bij een ROC die altijd bezig is met de toekomst en studenten helpt bij het ontwikkelen van hun talent.
De ervaring die je daarmee opdoet, is in alle opzichten onbetaalbaar. Daarnaast ontvang je een stagevergoeding van €400,00 bruto per maand bij een fulltime stage van 36,86 uur per week.
Ons MBO college Hilversum is heel makkelijk te bereiken met de trein, ons gebouw is volledig gerenoveerd en heeft een grote kantine met een veelzijdig aanbod. Kortom een hele prettige werkomgeving. Onderstaande video geeft een goed beeld van de school.
Startklaar? Reageer!
De stage start in september 2026. Wij zien ernaar uit om je ontmoeten en we hopen dat je reageert! Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv en motivatie mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Hier ga je werken
Welke interesse een student ook heeft, MBO College Hilversum heeft er een opleiding voor. Met zo’n 100 vakopleidingen in 15 sectoren en circa 7.000 studenten, kun je gerust stellen dat we veelzijdig zijn. We zijn er niet alleen voor de regio Hilversum.
Studenten kiezen voor MBO College Hilversum omdat ze graag de ruimte krijgen om zelf te ontdekken wie ze zijn, waar hun kracht ligt en welk beroep het beste bij hen past. We helpen onze studenten bij het kiezen van hun eigen leerroute, zodat ze kunnen leren op een manier die bij hen past. Ontdekkingsgericht leren, zo noemen wij dat! Bij ons leren studenten naast een vak ook belangrijke persoonlijke vaardigheden. Zo zijn ze helemaal klaar voor hun toekomst in werk of vervolgopleiding én de maatschappij. In de komende jaren staat het flexibiliseren van ons onderwijs centraal, we vinden maatwerk voor studenten belangrijk en zo zijn we in de toekomst steeds beter in staat om ook flexibel onderwijs aan te bieden aan de beroepsbevolking. Dit in het kader van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). De komende paar jaar zal onze school ook verbouwd gaan worden, zodat we het onderwijs aan onze studenten nog beter kunnen faciliteren.
Als je kiest voor MBO College Hilversum dan kies je voor een sfeervolle en gezellige school met alle ruimte voor verfrissende ideeën. De school, die goed te bereiken is met het ov, is een plek waar studenten én medewerkers met trots en plezier naar toe gaan
Over ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Stap 1
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Stap 2
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Stap 3
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Stap 4
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Stap 5
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Stap 6
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.