Financieel Medewerker

Schatbewaarder die zorgt dat de financiën goed gebruikt worden

Dit en meer ga je doen

Als financieel medewerker kom je terecht op de afdeling financiële zaken, onderdeel van het Shared Service Center Administratie. Je werkplek zal zijn op een van onze colleges in Amsterdam, Hoofddorp, Almere (Buiten en Poort), Hilversum, Lelystad of Amstelveen. Het bepalen van de standplaats zal gedurende de sollicitatieprocedure besproken worden.

Als onze collega ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de gehele debiteuren- en crediteuren administratie.  Je bent het aanspreekpunt voor de collega’s en studenten van het college waar je werkzaam bent. Onze debiteurenadministratie verloopt volgens het order to cash proces en onze crediteurenadministratie volgens het purchase to pay proces.

Een greep uit de werkzaamheden zijn:

• Opstellen, versturen en verwerken van facturen naar studenten, bedrijven en instellingen
• Het verwerken van inkoopfacturen, bankmutaties en het grootboek
• Informeren over en invoeren van betalingsregelingen
• Debiteurenbewaking inclusief het incassotraject
• Behandelen van dossiers t.b.v. diverse subsidies
• Het beoordelen van inkooporders
• Vraagbaak voor medewerkers en studenten over het toepassen van de wetten en regels
• Ondersteuning bij de maand en periode afsluitingen

En uiteraard het ondersteunen van je eigen collega’s op de andere colleges.

Het ROC van Amsterdam | Flevoland staat voor de uitdaging om haar financiële processen meer procesgericht in te richten met als doel om efficiënter voor en dichter bij de colleges te werken. We zijn daarom continue bezig om onze processen te optimaliseren en automatiseren en daar heb jij als financieel expert uiteraard een ook een rol in.

Dit verwachten we van jou

Als financieel medewerker kun je de juiste dienstverlening bieden aan medewerkers en studenten van het ROC van Amsterdam | Flevoland. Als ervaren, financiële, allrounder kun jij namelijk met jouw kennis, sociale-en communicatieve vaardigheden de vragen beantwoorden, en medewerkers, leveranciers en studenten voorzien van het juiste advies en dienstverlening.  

Verder neem je mee:

• Een afgeronde mbo niveau 4 of hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met relevante werkervaring
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Actuele kennis van de algemene boekhoudkundige richtlijnen
• Financieel-analytisch inzicht
• Ervaring met Excel en ervaring met  AFAS profit en Proquro is een pré
• Bereidheid om op meerdere vestigingen inzetbaar te zijn

Ben je daarnaast ook  klantgericht,  weet je overzicht te bewaren, werk je nauwkeuring en gestructureerd,  proactief, betrouwbaar en integer?  Dan zoeken wij jou!

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 7 (cao mbo) van maximaal € 3.730 bruto per maand, als je fulltime werkt
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Ruime vakantieregeling
• Deelname aan het ABP pensioen
• Doorgroeikansen binnen de organisatie
• Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die SCHATBEWAARDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Het SSCA (Shared Service Center Administratie) levert ondersteunende diensten aan de 12 mbo-colleges van het ROC van Amsterdam – Flevoland. Hierdoor kunnen zij zich richten op hun kernactiviteiten en strategische doelen wat bijdraagt aan de kwaliteit van onderwijs. Het SSCA bestaat uit twee afdelingen: Studentenzaken en Financieel Service Center.

Binnen Financieel Service Center zijn er verschillende specialisaties. Op de mbo-colleges biedt het team van Financiële Zaken ondersteuning bij de crediteuren- en debiteurenadministratie. Daarnaast zijn er centrale afdelingen, zoals het Center of Excellence, de Projectadministratie en de Salarisadministratie, die breed binnen de organisatie opereren. Deze afdelingen zorgen voor nauwkeurige loonstroken (Salarisadministratie), jaarrekeningen & financiële analyses (Center of Excellence) en het verantwoorden van gesubsidieerde projecten (Projectadministratie).

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.