Docent Techniek (zij-instroom)

Quint Klinkenberg 06 383 57 037
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,6
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Meerdere locaties
Sluitdatum 7 juli 2024

Carrièreswitch? Word Docent Techniek als zij-instromer!

Dit en meer ga je doen

Vanuit je huidige baan in de techniek de overstap maken naar het onderwijs? Bij het ROC van Amsterdam – Flevoland kan dat op 2 manieren. Een volledige overstap óf een gedeeltelijke overstap, waarbij je gewoon in de techniek werkzaam blijft en ons ondersteunt als docent. Al jouw kennis neem je mee naar de studenten die – net als jij – vol enthousiasme met techniek bezig zijn. En of dat nu is als praktijkondersteuner of docent die ook de theorie induikt, dat is aan jou. Dat geldt trouwens ook voor het vakgebied waarin je aan de slag gaat. Elektrotechniek, timmerwerk, werktuigbouwkunde of toch liever een andere kant op? Het kan bij ons. Het zij-instroomtraject voor docenten ziet er als volgt uit:

  • je volgt een 2-jarige opleiding voor het behalen van een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift.
  • je besteedt eenmaal per week aan de opleiding, de overige dagen werk je als docent.
  • je krijgt ondersteuning van je werkplekbegeleider en een coach.
  • jouw opleidingskosten worden volledig vergoed én je krijgt gewoon een salaris.

Liever praktijkondersteuner worden? Dan ziet jouw route er iets anders uit. Je hoeft dan bijvoorbeeld geen lesbevoegdheid te halen en kan direct ondersteuning bieden in onze praktijklessen. Wil je starten als hybride docent? Dan kan je ook een aantekening behalen.

Dit verwachten we van jou

Stap je over van het werkveld naar het onderwijs, dan krijg je met andere type mensen te maken. Jonge studenten die zich voorbereiden op hun latere werkveld en mensen met al meer levenservaring. Beide verdienen volop aandacht en begrip, ook als iets niet meteen gaat zoals ze willen. Jij hebt inlevingsvermogen en toont betrokkenheid bij iedere student. Daarmee breng je vakinhoudelijke kennis makkelijker over en help je mee in de ontwikkeling van hun talenten. Als zij-instromer heb je:

  • een havo-, vwo- of mbo-diploma. Of een succesvol afgeronde 21+-toets. Let op: maak je de overstap als praktijkondersteuner, dan volstaat een mbo 2-diploma.
  • een achtergrond in de techniek.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.078 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die nieuwe docent techniek? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft 6 verschillende locaties waar jij aan de slag kunt. En op al die locaties, gaat het er overal nét even anders aan toe. Zo stromen studenten op ons college in Almere ‘breed’ in en kiezen ze tijdens hun studie een specifieke richting. Op andere locaties hebben studenten die keuze al gemaakt en starten ze gericht aan een opleiding met een eigen specialisatie. Van vliegtuigonderhoud tot werken in een laboratorium: het vakgebied techniek is bij ons enorm gevarieerd. En al die mogelijkheden maken het voor jou als docent mogelijk om een technische richting te kiezen waar je hart ligt.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Quint Klinkenberg 06 383 57 037

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.