Docent ICT (bevoegd)

Smahane Bouchkaren 06-39204136
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,6
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Meerdere locaties
Sluitdatum 27 april 2024

Docent 2.0 die op een speelse manier enen en nullen leert gebruiken

Dit en meer ga je doen

Denk je alles binnen je eigen opleiding al te hebben gezien en wil je meer regie over hoe jij als docent een vak inricht? Maak een overstap naar het ROC van Amsterdam-Flevoland als ICT-docent en ontdek dat het begeleiden van studenten ook anders kan. Hoe? Dat vertellen we graag. Je komt terecht in een snelgroeiende sector die bovendien volop in ontwikkeling is. Wat dat betekent? Meer dan voldoende baankansen voor jouw studenten, interessante inhoudelijke opdrachten én een opleiding midden in het werkveld. Want in co-creatie met verschillende organisaties begeleid je studenten bij opdrachten die direct aansluiten op de actualiteit. Een carrièreswitch binnen het onderwijs dus, waar jij je ontwikkelt tot docent ICT en je bezighoudt met het:

  • begeleiden van studenten tijdens lessen en daarbuiten.
  • uitvoeren van diverse teamtaken, zoals het afnemen van examens of voorlichting geven aan nieuwe studenten.
  • onderhouden van contacten met het toekomstige werkveld van studenten, bijvoorbeeld via stagebegeleiding. Of met het ontwikkelen van lesstof en opdrachten in samenspraak met bedrijven.

Dit verwachten we van jou

Je bent een didactische coach die werkt in een zelfsturende organisatie waar je zelf richting geeft aan het onderwijs. Zo bepaal je samen met collega’s waar de prioriteiten liggen. Studenten hebben vaak behoefte aan structuur en die kun jij ze geven. Ook weet je hoe je anderen motiveert en nieuwsgierig maakt in hun vak. Dat is de basis voor de verdere ontwikkeling van iedere student. Als docent ICT heb jij in ieder geval:

  • een lesbevoegdheid.
  • kennis van ICT.
  • de motivatie om je vakkennis op peil te houden. Onder meer door het volgen van cursussen en het behalen van certificaten.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 4.615 bruto per maand, als je fulltime werkt
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Doorgroeikansen binnen de organisatie
  • Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die DOCENT 2.0? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Onze organisatie heeft een erg breed pakket aan ICT-opleidingen. Dat maakt het voor jou als docent natuurlijk des te interessanter, want ook jij hebt daarin een keuze. Ga je richting development of vind je beheer beter bij je passen? Of misschien help je studenten liever op weg in de wereld van cybersecurity. Met in totaal 5 verschillende colleges in en nabij de Randstad, heb je het voor het uitzoeken. Waar zien we jou binnenkort?

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Smahane Bouchkaren 06-39204136

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.