Energieke directeur die koerst op kwaliteit en onderwijsvernieuwing
Dit en meer ga je doen
De mbo-colleges van ROC van Amsterdam – Flevoland zijn specialist in leren. Zij maken modern onderwijs. Dat doen zij samen mét bedrijven, mét professionele medewerkers en mét studenten. Vanuit deze verantwoordelijkheid is de Directeur Onderwijs de inspirator van onderwijsvernieuwing en onderwijsverbetering.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland zit vol ambitie, dat merk je zeker op MBO College Noord en op MBO College Westpoort. Hier wordt flink aan de toekomst gewerkt vanuit een stevige ambitie ten aanzien van groei in aantal studenten en kwaliteit van onderwijs. De stijgende vraag – uit de (arbeids)markt en de publiek- private samenwerkingen – vraagt om een heldere positionering vanuit beide colleges. Deze positionering en profilering is samen met de collega’s vorm gegeven in de afgelopen 2 jaar en daar wordt nu verder invulling aan gegeven. Op MBO College Noord zijn wij Community college Noord, Van, Voor en Door stadsdeel Noord. Op MBO College Westpoort zijn wij Tech en Business community Amsterdam, toonaangevend in techniek, technologie en ondernemerschap. Ons onderwijs op beide colleges is Actueel, Betekenisvol en Contextrijk.
Als Directeur onderwijs ben je kartrekker van onderwijs vernieuwing en onderwijs verbetering. Dit koppel je aan de positionering van beide colleges en geef je vorm vanuit de visie op eigentijds onderwijs. Je inspireert, initieert en faciliteert de onderwijsteams, borgt het goede en geeft ruimte aan vernieuwingen die aansluiten bij de snel veranderende beroepsomgeving van de opleidingen en studenten. Ook stuur je op het stroomlijnen van ons kwaliteitszorgsysteem. Het optimaliseren van processen rondom onderwijs en examinering heeft daarbij jouw voortdurende aandacht. Vanzelfsprekend doe je dat in samenwerking met de onderwijsteams en organiseer je draagvlak én draagkracht, waarbij je oog hebt voor de groepsdynamiek en de eigenheid van de diverse teams.
Samen met de voorzitter en de Directeur Bedrijfsvoering vormt de Directeur onderwijs de directie van de MBO colleges Noord en Westpoort. In jouw rol binnen het Directieteam lever je een belangrijke strategisch/tactische bijdrage aan de koers van beide colleges in lijn met de Meerjarenstrategie van het ROC van Amsterdam – Flevoland. Deze Meerjarenstrategie kent drie dragende thema’s: Sociale innovatie, Duurzaamheid en Inclusie. Bekijk onderstaande video voor verdere toelichting. Routekaart 2026: onze reis gaat verder – YouTube
Als Directeur onderwijs ben je tevens actief in ROC van Amsterdam – Flevoland brede platforms, waar onderwijsbeleid wordt ontwikkeld, afspraken worden gemaakt over de borging van kwaliteit en strategische lijnen worden uitgezet.
Dit verwachten we van jou
Je kunt anderen inspireren en hebt een mooie balans in begrenzen en ruimte geven. Je bent herkenbaar en zichtbaar in de teams. Gericht op samenwerken, zowel binnen de teams als team overstijgend. Vanuit je analytische blik versta je de kunst om de koers te vertalen naar concrete aanpak en aansturing, maak je zorgvuldig keuzes en heb je implementatiekracht. Daarnaast vragen wij:
- je beschikt over een wo-werk en/of denkniveau;
- je hebt een heldere visie op onderwijs gelieerd aan het leersucces van de student;
- je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring in het onderwijs in de grootstedelijke context. Daarbij is ervaring in het mbo een pre;
- zelfstartend en zelforganiserend en een krachtige teamspeler;
- je bent communicatief sterk. Je bent een creatieve en stevige gesprekspartner, waarbij humor niet ontbreekt.
Diversiteit
In de mbo-colleges kenmerken zowel de studenten als de medewerkers zich door een grote verscheidenheid aan herkomst en achtergrond. Aarzel niet om te reageren. Wij nodigen je daartoe van harte uit. De diversiteit in onze organisatie is groot en die behouden wij graag.
Meer dan alleen goede voorwaarden
Een bruto jaarsalaris van maximaal € 110.000,- (inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering op fulltimebasis, schaal 14 CAO MBO). Bij aanstelling krijg je in aanvang een contract voor één jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.
Niet meer wachten, maar reageren
De werving van deze vacature verloopt exclusief via Wesselo. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Wesselo. Solliciteer uiterlijk 6 november 2024 via de website van Wesselo. Directeur onderwijs MBO Colleges Westpoort en Noord.
Planning
- Eerste ronde selectiegesprekken : 18 november 2024
- Tweede ronde selectiegesprekken : 3 december 2024
Een assessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.
Hier ga je werken
Over MBO Colleges Noord en Westpoort
Twee colleges met (groei)ambitie, waar met plezier aan de toekomst wordt gewerkt. Beide colleges hebben één directie en gemeenschappelijke stafdiensten. De mbo-colleges tellen samen elf opleidingsteams en bieden een gevarieerd aanbod aan opleidingen. Denk aan opleidingen op het gebied van techniek, mobiliteit, handel, media & vormgeving, legal finance & business support en zorg. Beide mbo-colleges hebben een unieke sfeer. Ruim 400 medewerkers staan elke dag klaar voor zo’n 5.500 studenten.
Een belangrijke succesfactor van College Westpoort is de intensieve samenwerking met het regionale bedrijfsleven, brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam. Dit heeft geresulteerd in een aantal succesvolle publiek private samenwerkingen, zoals NexTechnician. In samenwerking met het bedrijfsleven en de gemeente Amsterdam is aan de Kabelweg een nieuw state-of-the-art onderwijs- en praktijkgebouw neergezet. Als ook de samenwerking met het (bouwend-) bedrijfsleven in de vorm van een eigen vakschool: de BouwAcademie Amsterdam.
Op de locatie aan de Tempelhofstraat vinden studenten een mix van techniek en administratieve/handel opleidingen. Elke opleiding heeft een eigen thuisbasis met een praktijkruimte voorzien van de nieuwste faciliteiten.
Bij College Noord loopt creatief denken én ondernemen als een rode draad door het brede opleidingen-aanbod. De ambitie van college Noord is: sterker te werken aan de positionering en profilering van het college. College Noord bevindt zich aan het Gare du Nord in het hart van de creatieve industrie van Amsterdam. Ook wil het college graag van betekenis zijn voor haar directe omgeving en werkt daartoe nauw samen met lokale bedrijven en het stadsdeel.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Stap 1
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Stap 2
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Stap 3
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Stap 4
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Stap 5
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Stap 6
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.