Pionier die talenten versterkt
Dit en meer ga je doen
Ben jij een bevlogen professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin medewerkers groeien, teams sterker worden en studenten excelleren? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij MBO College West!
Deze nieuwe rol vraagt om een pionier: iemand die kansen ziet, initiatief neemt en energie krijgt van bouwen en verbinden. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen versterk je het lerend vermogen van onze organisatie. Je beweegt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en werkt nauw samen met opleidingsmanagers, HR-collega’s en de schoolopleider. Samen stimuleer je een cultuur van continu leren – formeel én informeel.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig en richten zich op:
- Beleid & advies
Je ontwikkelt beleid en tools voor o.a. talentontwikkeling, onboarding, inductie en promotie. Je adviseert managers over het versterken van het leerklimaat in hun teams. - Leren op de werkvloer
Je hebt diepgaande kennis van werkplekleren en informeel leren. Je ondersteunt teams bij het vormgeven van leertrajecten die aansluiten op de praktijk van docenten. - Samenwerking & netwerken
Je verbindt experts binnen onze school en stimuleert samenwerking. Je vertaalt de visie van het ROC van Amsterdam op leren en ontwikkelen naar de praktijk van MBO College West. Daarbij betrek je interne en externe stakeholders actief en zorg je voor richting en verbinding. - Begeleiding van zij-instromers & stagiairs
Je coördineert de onboarding en begeleiding van nieuwe collega’s en stagiairs, monitort hun ontwikkeling en organiseert intervisie- en introductiebijeenkomsten. - Stagebeleid & opleidingsschool
Je coördineert het stagebeleid van MBO College West en voert acties uit die passen bij onze status als erkende opleidingsschool. Samen met opleidingsschool De Dam en de schoolopleider geef je vorm aan het beleid van stagiairs en zij-instromers. De samenwerking met De Dam is essentieel in onze aanpak van het lerarentekort en de professionalisering van docenten.
Je maakt deel uit van een betrokken HR-team waarin ruimte is voor humor, ontwikkeling en samenwerking. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar aandacht is voor ontwikkeling en verbetering. Samen geven we vorm aan onze slogan ''Zorg. Goed voor elkaar'' door actief het HR beleid hierop te laten aansluiten.
Dit verwachten we van jou
Je krijgt energie van bouwen, verbinden en vernieuwen. Je bent creatief en doordat je over conceptueel denkvermogen beschikt kun je goed uitzoomen om uitdagingen vanuit meerdere kanten te bekijken. Je zet jouw ideeën om in actie en beweegt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Je bent organisatiesensitief, beschikt over coachende vaardigheden en hebt overtuigingskracht. Als pionier en aanpakker zoek je steeds naar kansen om leren betekenisvol en zichtbaar te maken.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Onderwijskunde, HRD, Organisatiewetenschappen of Leren & Ontwikkelen
- meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare relevante functie
- kennis van en affiniteit met het mbo
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die PIONIER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan na het sluiten van de vacature snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 19 september (1e ronde) en 25 september (2e ronde).
Hier ga je werken
Heb je passie voor het MBO onderwijs én oog voor de laatste ontwikkelingen in Gezondheid, Zorg en Welzijn? Kom dan MBO College West versterken! Van baby’s en kinderen tot ouderen, van gezonde mensen tot zieken en van mensen met een beperking tot verslaafden: onze zorgopleidingen leiden studenten op om voor iedereen te zorgen. MBO College West is dé plek waar zij groeien als beroeps-professional én als mens.
MBO College West staat voor kwalitatief hoogstaand, innovatief en toekomstbestendig beroepsonderwijs. Hier gebeurt het: het opleiden van de beste beroepsprofessionals, ondersteund door vakkundige specialisten. Op onze unieke locaties in de stad bieden we inclusief beroepsonderwijs aan: Gezondheid & Welzijn, Zorg, Laboratoriumonderwijs I Life Sciences, Social Work en kleinschalig onderwijsaanbod in Plusscholen.
Een school om van te houden
MBO College West is een college van gelijke kansen. Een plek waar iedereen welkom is en elke student wordt gezien. Wij bereiden studenten voor op de arbeidsmarkt of een doorstroom naar het hbo. Ook bieden wij professionals uit Gezondheid, Zorg & Welzijn inspirerende na- en bijscholing zodat zij zich een leven lang blijven ontwikkelen.
Wij zijn sterk verbonden met het stadsdeel Amsterdam-West, de bedrijven en de bewoners, waarvan velen een bi-culturele achtergrond hebben. Door onze studenten te inspireren en hen de tools te geven om te excelleren, dragen we bij aan de gezondheid van velen in de hoofdstad. Ruim 500 docenten en andere medewerkers vormen het kloppend hart van onze zorgopleidingen.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.