Zorgcoördinator Team Techniek

Renata Dijk 06-10482428
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,6
Max aantal FTE 0,8 FTE
Plaatsnaam Almere
Sluitdatum 15 april 2026

Wegwijzer die studenten en docenten houvast geeft in begeleiding

Dit en meer ga je doen

Als zorgcoördinator mbo (Techniek) werk je binnen een team waar leren in de praktijk centraal staat. Je werkt samen met de opleidingsmanager en een collega‑zorgcoördinator aan een duidelijke en werkbare begeleidingsstructuur. Jij zorgt dat studenten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om hun opleiding te volgen en door te groeien richting het werkveld.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en organisatie van de zorgstructuur binnen het team Techniek. Je ondersteunt docenten bij het signaleren van zorgvragen en denkt mee bij situaties die extra aandacht vragen. Je sluit aan bij intakegesprekken, bespreekt casussen in het Eerstelijns Zorg Team (EZT) en stemt af met interne en externe partners wanneer aanvullende ondersteuning nodig is. Jij zorgt dat zorgvragen tijdig worden opgepakt en niet blijven liggen.

Binnen de techniekopleidingen volgen studenten modulair onderwijs en leren zij veel in de praktijk. Dat vraagt om maatwerk in begeleiding. Je gebruikt data over studievoortgang, aanwezigheid en welzijn om patronen te herkennen en gerichte interventies in te zetten. Je neemt het team hierin mee en werkt planmatig en preventief. Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met het onderwijsteam, je collega‑zorgcoördinator en het netwerk van zorgcoördinatoren binnen Skills, waar kennis wordt gedeeld en afgestemd.

Je maakt deel uit van een team dat volop in ontwikkeling is. Er is ruimte om te experimenteren, samen te leren en onderwijs te vernieuwen. Je werkt nauw samen met het onderwijsteam, je collega‑zorgcoördinator en het netwerk van zorgcoördinatoren binnen Skills. Samen bouwen jullie aan toekomstgericht technisch onderwijs waarin studenten gezien worden en zich kunnen ontwikkelen richting het werkveld van morgen. Onze drie pijlers; ieder zijn eigen pad, van de praktijk naar de praktijk en intensieve begeleiding, vormen de ruggengraat van ons onderwijs.

 

Dit verwachten we van jou

Je brengt rust en structuur in situaties waar zorg speelt. Je bent zichtbaar voor studenten en docenten en maakt gesprekken veilig en duidelijk. In overleg met docenten help je zorgvragen scherp te krijgen en vertaal je deze naar concrete acties. Bij complexe casussen neem je regie, bewaak je afspraken en zorg je dat iedereen weet wat zijn rol is.

Je werkt georganiseerd en houdt overzicht in een veelzijdige functie. Je combineert analytisch kijken met praktisch handelen en weet het team mee te nemen in gezamenlijke verantwoordelijkheid voor begeleiding. Je deelt kennis, geeft trainingen en helpt docenten hun begeleidende rol verder te versterken.

Daarnaast vragen wij:

  • minimaal een afgeronde hbo‑opleiding
  • ervaring als zorgcoördinator of intern begeleider
  • verdiepte kennis van begeleiding, leerproblemen en psychosociale vraagstukken
  • ervaring met het analyseren van data rondom studievoortgang en welzijn
  • ervaring binnen het mbo is een pre

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 11 (cao mbo) tot maximaal € 6.210 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die WEGWIJZER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Bij MBO College Almere helpen we dromen waar te maken. Onze onderwijscampus in Almere Buiten bestaat uit twee recent gerenoveerde gebouwen. In het ene gebouw staan mensen en technologie centraal en in het andere gebouw vind je brede beroepsopleidingen voor verschillende sectoren. Elke sector heeft een eigen thuisbasis. Daardoor kent iedereen elkaar en voelen studenten zich snel thuis. Meer dan 4.000 studenten rekenen op ons. Van doeners tot denkers, van kanjers met twee rechterhanden tot grote IT-talenten. Voor iedereen is er ruimte. Onze ruim 400 collega's motiveren onze studenten dagelijks het beste uit zichzelf te halen en de wereld te veroveren.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Renata Dijk 06-10482428

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.