Organisator met oog voor onze veiligheid
Dit en meer ga je doen
Een veilige omgeving, waarin iedereen geaccepteerd en gerespecteerd wordt, is een belangrijke voorwaarde om te kunnen leren en werken. Als veiligheidscoördinator lever jij een grote bijdrage aan het scheppen van een veilig leer- en leefklimaat voor onze studenten én medewerkers. Dit doe je samen met je collega ook op de buitenlocaties en tijdens de verbouwing.
We verwachten van jou dat je:
- samen met het team Gebouwbeheer kan werken en interveniëren in dagelijkse dilemma’s en conflicten tussen leerlingen;
- dilemma’s en conflicten kan afhandelen in samenwerking met opleidingsmanagers en andere functionarissen;
- toezicht houdt in de openbare binnen- en buitenruimtes met als doel de veilige, rustige en prettige sfeer te bevorderen;
- een bijdrage levert aan het up-to-date houden van het veiligheidsbeleid, de draaiboeken en procedures.
Je hebt diverse interne contacten over veiligheidszaken, zoals opvang, begeleiding en nazorg bij incidenten; schoolregels en sancties (inclusief het verleiden tot gewenst gedrag), toezicht houden en ingrijpen en de BHV. Maar ook over preventieve maatregelen, zoals die onder andere zijn vastgelegd in de wettelijk verplichte Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).
Dit verwachten we van jou
Ben jij nuchter en hou je van praktisch handelen? Dan ben jij dé veiligheidscoördinator die wij zoeken!
Je bent een echte teamplayer en flexibel inzetbaar. Daarnaast heb je affiniteit met de doelgroep. Je bent iemand die het overzicht kan bewaren in stressvolle situaties en handelend durft op te treden in geval van een conflictsituatie.
Je bent communicatief sterk en kan goed schakelen. Je neemt verantwoordelijkheid voor de correcte uitvoering van je werkzaamheden en stuurt anderen waar nodig aan. Termen als RI&E, Pva en NEN3140 zijn jou niet onbekend.
Verder neem je mee:
- Kennis op het gebied van arbowetgeving, veiligheids- en inspectievoorschriften
- Ervaring in en/of affiniteit met het mbo is belangrijk
- Ervaring en kennis in de rol van veiligheidscoördinator is een pré
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om ons heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling met trainingen, opleidingen, workshops… Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden zoals:.
- Een salaris in schaal 8 (cao mbo) van maximaal € 4.189,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Ruime vakantieregeling
- Deelname aan het ABP pensioen
- Tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering
- Een vaste reiskostenvergoeding
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die ORGANISATOR die wij zoeken? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment of referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
Over MBO Colleges Noord en Westpoort
Twee colleges met (groei)ambitie, waar met plezier aan de toekomst wordt gewerkt. Beide colleges hebben één directie en gemeenschappelijke stafdiensten. De mbo-colleges tellen samen elf opleidingsteams en bieden een gevarieerd aanbod aan opleidingen. Denk aan opleidingen op het gebied van techniek, mobiliteit, handel, media & vormgeving, legal finance & business support en zorg. Beide mbo-colleges hebben een unieke sfeer. Ruim 400 medewerkers staan elke dag klaar voor zo’n 5.500 studenten.
Een belangrijke succesfactor van College Westpoort is de intensieve samenwerking met het regionale bedrijfsleven, brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam. Dit heeft geresulteerd in een aantal succesvolle publiek private samenwerkingen, zoals NexTechnician. In samenwerking met het bedrijfsleven en de gemeente Amsterdam is aan de Kabelweg een nieuw state-of-the-art onderwijs- en praktijkgebouw neergezet. Als ook de samenwerking met het (bouwend-) bedrijfsleven in de vorm van een eigen vakschool: de BouwAcademie Amsterdam.
Op de locatie aan de Tempelhofstraat vinden studenten een mix van techniek en administratieve/handel opleidingen. Elke opleiding heeft een eigen thuisbasis met een praktijkruimte voorzien van de nieuwste faciliteiten.
Bij College Noord loopt creatief denken én ondernemen als een rode draad door het brede opleidingen-aanbod. De ambitie van college Noord is: sterker te werken aan de positionering en profilering van het college. College Noord bevindt zich aan het Gare du Nord in het hart van de creatieve industrie van Amsterdam. Ook wil het college graag van betekenis zijn voor haar directe omgeving en werkt daartoe nauw samen met lokale bedrijven en het stadsdeel.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.