Stage Pedagogiek of Omgangskunde

Bianca Voorn 020-728 6024
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 21 september 2026

Toekomstleraar die studenten verder helpt

Leren van het echte werk

Als LIO-stagiair Pedagogiek of Omgangskunde geef je les aan mbo-studenten op niveau 4. Je loopt stage bij MBO Recht & HR van MBO College Zuid. Daar verzorg je lessen in loopbaanoriëntatie en beroepsvaardigheden. Je krijgt ruimte om jouw eigen manier van lesgeven te ontwikkelen. 

Je bereidt lessen voor en voert deze steeds zelfstandiger uit. Daarbij help je studenten om keuzes te maken en vaardigheden te oefenen. Ook kun je ervaring opdoen met mentoraat, stagebegeleiding en individuele studentenbegeleiding. Ervaren collega’s kijken mee en geven gerichte feedback. 

Je werkt in een team van ongeveer twintig collega’s. Samen leiden jullie studenten op voor juridisch en HR-werk. Binnen het team is veel aandacht voor samenwerking, kennisdeling en persoonlijke begeleiding van studenten. We vinden het belangrijk dat studenten zich gezien voelen en begeleiden hen naar een succesvolle toekomst in het werkveld.

De stage loopt vanaf medio oktober tot het einde van het schooljaar. De locatie is MBO College Zuid in Amsterdam. 

Hier worden we blij van

Tijdens deze stage hoef je nog geen volledig ontwikkelde docent te zijn. Belangrijk is dat je lessen zorgvuldig voorbereidt en gemaakte afspraken nakomt. Je bespreekt vragen en ervaringen met jouw begeleider. Feedback gebruik je om een volgende les verder te verbeteren.

Daarnaast vragen wij:

  • Je volgt een hbo-opleiding Pedagogiek of Omgangskunde.
  • Je mag vanuit jouw opleiding een LIO-stage lopen.
  • Je wilt lesgeven en begeleiden binnen het mbo.
  • Je kunt werken met studenten op mbo-niveau 4.
  • Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag.

Je krijgt er veel voor terug

Een stage op het ROC levert je heel veel op. Zo kun je elke dag rekenen op goede begeleiding, heb je altijd iemand achter je staan en verrijk je jezelf met onmisbare kennis. Bij een ROC die altijd bezig is met de toekomst en studenten helpt bij het ontwikkelen van hun talent.

De ervaring die je daarmee opdoet, is in alle opzichten onbetaalbaar. En de stagevergoeding? Die krijg je als je er in aanmerking voor komt.

Startklaar? Reageer!

Enthousiast geworden? Wij hopen dat je snel reageert. Je kunt reageren tot en met 20 september 2026. Klik op de button Solliciteren en stuur meteen je cv mee. Geef in je sollicitatie duidelijk aan in welk leerjaar je zit, hoeveel dagen per week je stage moet lopen en op welke dagen je beschikbaar bent.

Om bij ons stage te lopen, heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Deze kun je eenvoudig aanvragen met je DigiD, maar het is belangrijk om dit op tijd te regelen. De VOG kost € 33,85. Je schiet dit bedrag zelf voor, maar je kunt de kosten declareren zodra je stage begint.

Startdatum : halverwege oktober

Hier ga je werken

In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MBO College Zuid profileert zich als een Amsterdamse school,  divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen.  Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.

Over ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Bianca Voorn 020-728 6024

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.