Taalstarter die lessen Spaans tot leven brengt
Leren van het echte werk
Op het MBO College Airport in Hoofddorp hebben we vanaf eind augustus 2026 tot juli 2027 plek voor een derde- of vierdejaars stagiair van de lerarenopleiding Spaans (voltijd of deeltijd). Het gaat om een stageplek in het opleidingsteam Travel & Hospitality. Hier kan je, onder begeleiding van een ervaren (Spaanse) werkplekbegeleider, aan de slag met het vak en met onze studenten.
Docent zijn in het mbo is zoveel meer dan alleen maar lesgeven. Je wordt betrokken bij studentbesprekingen, buitenschoolse activiteiten, teamuitjes en studiedagen. Ook krijg je zicht op alledaagse taken die je als mbo-docent naast het lesgeven uitvoert. Je wordt begeleid door een ervaren werkplekbegeleider die het vak Spaans geeft.
Er wordt gewerkt vanuit een methode. Tegelijkertijd ben je behoorlijk vrij om je lessen zelf vorm te geven en stimuleren wij je enthousiasme om didactische werkvormen uit te proberen en creatief met de Spaanse les aan de slag te gaan.
Hier worden we blij van
Ben je derde- of vierdejaars student aan de lerarenopleiding Spaans en wil je aan de slag met onze mbo-studenten? Dan bieden we je graag een stageplaats aan. Wij vragen enthousiasme, commitment en een positieve werkhouding. Enige kennis en ervaring met het werken op het mbo is prettig, maar geen vereiste. Wij staan open voor jouw inbreng en hopen dat jij ons kan verrassen met jouw kennis en ervaringen.
Je krijgt er veel voor terug
Een stage op MBO College Airport levert je veel op. Naast goede begeleiding, heb je altijd iemand achter je staan en verrijk je jezelf met kennis. Je komt in een team met collega’s, die de studenten helpen bij het ontwikkelen van hun talent. De ervaring die je daarmee opdoet, is een mooie stap in je loopbaan als docent Spaans. Bij goed functioneren is er ruimte voor een gesprek over toekomstperspectief.
De schoolopleider organiseert maandelijks schoolgroepbijeenkomsten waar je van harte welkom bent. Hier kan je andere stagiairs ontmoeten en je ervaringen delen; ook worden er themabijeenkomsten georganiseerd.
Je ontvangt een stagevergoeding conform CAO. De hoogte van deze vergoeding is afhankelijk van het aantal dagen dat je stage loopt en in welk leerjaar je zit. Er is ruimte voor 2 a 4 dagen.
Startklaar? Reageer!
MBO College Airport is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Daarnaast is er de mogelijkheid om gratis te parkeren.
Heb je zin om bij ons stage te komen lopen? Voel je welkom en stuur je cv en een korte motivatiebrief! Je ontvangt altijd een antwoord.
Ga voor meer informatie over MBO College Airport https://www.rocva.nl/MBO-onderwijs/MBO-Colleges/MBO-College-Airport
Hier ga je werken
MBO College Airport richt zich op studenten die hun vleugels uit willen slaan in de luchtvaartsector. Of iemand nou de kant op wil van Vliegtuigtechniek, Travel & Hospitality of Logistieke Dienstverlening, wij hebben de juiste opleiding, op elk gewenst niveau. We werken intensief samen met bedrijven als KLM, Swissport en Expeditors. Studenten leren echt de praktijk kennen en maken zo een vliegende start.
Bij MBO College Amstelland ligt de focus op studenten die de ambitie hebben om door te stromen naar het hbo of meteen aan het werk willen. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs geven aan studenten op niveau 4. Het onderwijs is internationaal georiënteerd. Een aantal van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.
Beide mbo-colleges vallen onder één directie en delen de staf en ondersteuning. Vanuit deze intensieve samenwerking versterken we elkaar én leren we van elkaar.
Over ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Stap 1
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Stap 2
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Stap 3
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Stap 4
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Stap 5
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Stap 6
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.