Coach met visie die professionals laat groeien én bloeien.
Dit en meer ga je doen
Als rector van het Joke Smit College ben je het gezicht van de school en de verbindende schakel tussen studenten, medewerkers, bestuur en de stad. Je bent integraal verantwoordelijk voor de koers en kwaliteit van het onderwijs binnen deze bijzondere school voor volwassenenonderwijs. Vanuit je rol geef je leiding aan het managementteam en ben je eindverantwoordelijk voor onderwijskundige, personele, strategische en financiële processen. Daarbij borg je de hoge onderwijskwaliteit en de unieke emancipatoire missie van het Joke Smit College.
Je zet in op eigenaarschap en ontwikkeling van je medewerkers. Je stimuleert een professionele leergemeenschap waarin leren van én met elkaar centraal staat. Door ruimte te geven aan zelfsturende taakgroepen, zorg je voor gedeeld leiderschap met oog voor de lange termijn. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet met overtuiging mensen te verbinden aan de visie van de school. Je bent strategisch sterk, maar blijft ook dicht bij de praktijk van de klas.
Je vertegenwoordigt het Joke Smit College binnen en buiten de organisatie. Je onderhoudt duurzame relaties met partners in de stad, in het onderwijs en bij de gemeente. Ook denk je mee op strategisch niveau binnen het ROC van Amsterdam – Flevoland en draag je bij aan de toekomst van het volwassenenonderwijs. Je kiest bewust voor deze context, waar maatschappelijke impact en persoonlijke ontwikkeling van studenten centraal staan.
Dit verwachten we van jou
Je bent een betrokken en inspirerend leider die makkelijk verbinding legt. Je beweegt je soepel in een diverse omgeving, kunt goed luisteren en durft besluiten te nemen. Je weet medewerkers te motiveren en uit te dagen. Daarbij heb je oog voor het grotere geheel én voor het individu. Je bent nieuwsgierig, reflectief, toegankelijk en weet een open leer- en werkcultuur te versterken. Je voelt je thuis in een omgeving waarin inclusie, innovatie en emancipatie niet alleen waarden zijn, maar richting geven aan het dagelijkse werk.
Daarnaast vragen wij:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe onderwijsorganisatie;
- Ervaring met strategische en bedrijfsmatige processen;
- Affiniteit met volwasseneneducatie;
- Kennis van onderwijskwaliteit en verandermanagement.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 14 (cao mbo) van maximaal €7932 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die COACH MET VISIE? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert.
Solliciteren kan via de volgende link: https://wesselopublicvalue.nl/vacature/rector-joke-smit-college-amsterdam-2025-00102/
Hier ga je werken
Wij zijn een school voor volwassenen met mavo (vmbo-tl), havo en vwo (ook wel vavo genoemd). Je kunt je op het Joke Smit College inschrijven per vak of je kunt een compleet diploma halen.
Het Joke Smit College biedt kansen aan mensen die hun opleiding willen afmaken, of die verder willen leren, bijvoorbeeld:
- gezakten
- opstromers van mavo (vmbo-tl) naar havo, of van havo naar vwo
- herprofileerders, zij die enkele vakken volgen met het oog op een vervolgstudie
Het Joke Smit College staat voor een fijne school waar doorzetters slagen! Het hele team zet zich hiervoor in. Op onze school word je gestimuleerd om je nieuwsgierigheid te volgen. Vanuit vertrouwen, persoonlijk contact en wederzijds respect werken we aan een veilig leerklimaat waarin groei centraal staat. Zo dragen we bij aan integratie, emancipatie en participatie.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.