Project Regisseur Circulaire en Digitale innovatie

Verbinder Circulaire en Digitale innovatie

Dit en meer ga je doen

In een wereld waar circulariteit, digitalisering en techniek de drijvende krachten zijn op de arbeidsmarkt, staan wij zowel landelijk als in de Metropool Regio Amsterdam voor de uitdaging van groei en concurrentievermogen.  Het tekort aan gekwalificeerd personeel vormt echter een rem op maatschappelijke transities en productiviteitsgroei, een complex probleem dat vraagt om vernieuwing.

Om de klimaatdoelstellingen te halen én groei van de arbeidsproductiviteit te bereiken, zet de HIP MRA Circulair en Digitaal in Denken, Leren en Doen in op de twin transition – de circulaire en digitale transitie. Wij geloven dat deze elkaar versterkten en essentieel zijn om de doelstellingen te behalen, evenals de groei van arbeidsproductiviteit. Wij bereiden de vakmensen van morgen in het mkb voor op een wereld die andere kennis en vaardigheden vereist, waar circulaire en digitale competenties centraal staan.

Binnen de HIP hebben we de opdracht twin transition activiteiten te ontwerpen, ontwikkelen, organiseren en verspreiden. Deze activiteiten moeten allemaal ingebed worden in onderwijs en in het MKB. Daarmee hebben we als doelstelling om duizenden mensen te bereiken. Het aantal en de coördinatie van deze activiteiten is een enorme klus.

Dit kunnen we als huidige HIP organisatie niet alleen bolwerken. Daarom zijn we op zoek naar een Verbinder. Jij zorgt ervoor dat het onderwijs en het MKB dichter bij elkaar wordt gebracht met uitdagende activiteiten, zoals

• Challenge Based Learning (CBL)​ 
• Hackathons​ 
• Trainingen​ 
• Masterclasses ​ 
• Modules​ 
• E-Learning​ 
• Doorlopende leerlijn​ vo-mbo-hbo 

Jouw missie is ervoor te zorgen dat deze activiteiten soepel worden opgezet en uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat teams elkaar vinden en samenwerken en dat resultaten aansluiten bij onze doelstellingen. Vanzelfsprekend doe je dit niet alleen. We geven vorm aan al deze activiteiten in de 3 werkgroepen Denken, Leren en Doen. Jij hebt de taak om de drie werkgroepen, die nu nog relatief los van elkaar opereren, met elkaar te verbinden. Je ondersteunt hen bij de uitvoering van plannen, brengt in kaart welke activiteiten er al zijn en kijkt waar samenwerking of afstemming kan verbeteren. Daarnaast help je publiek-private samenwerkingen (PPS’en) bij het organiseren en bundelen van activiteiten. Bij alles wat je doet zorg je ervoor dat de missie en doelstellingen van de HIP centraal blijven staan

Dit verwachten we van jou

We zoeken een energieke daadkrachtige verbinder die samenwerking en innovatie moeiteloos weet te combineren. Je hebt een scherp oog voor wat mensen en organisaties nodig hebben om samen te werken en weet partijen met uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan, stel je prioriteiten en speel je flexibel in op veranderingen. Je communiceert gemakkelijk met diverse stakeholders en weet hen te overtuigen en te inspireren. Daarbij denk je altijd in mogelijkheden en blijf je gericht op het behalen van concrete resultaten, ook wanneer de uitdagingen groot zijn.  

Kortom, we verwachten een proactieve verbinder met een passie voor onderwijsvernieuwing, die een regisserende rol kan oppakken. 

Daarnaast beschik je over:

• Hbo/academisch werk- en denkniveau; 
• Aantoonbare ervaring als projectcoördinator en/of in onderwijsvernieuwing, bij voorkeur in het mbo
• Creativiteit en het vermogen om projecten te kunnen opstarten  
• Lef om je hard te maken voor een zaak; 
• Stressbestendigheid

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die VERBINDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Zoveel studenten, zoveel talenten. Daar maken we werk van bij MBO College Almere en Poort. In Almere bieden we bijna 100 opleidingen in de meest uiteenlopende beroepsrichtingen. De groei zit er inmiddels flink in. Recent zijn twee nieuwe schoolgebouwen geopend met ultramoderne faciliteiten. De gemeenschappelijke deler van alle opleidingen: studenten motiveren het beste uit zichzelf te halen en ondernemend te denken. Op MBO College Poort vind je ondernemende, creatieve en sportieve talenten die de wereld willen veroveren. Sport, Leisure & Hospitality opleidingen zijn goed vertegenwoordigd. Maar ook onze commerciële, financiële en juridische opleidingen zijn populair. Beide colleges werken intensief samen met grote opdrachtgevers zodat de opleidingen perfect aansluiten op de praktijk in het bedrijfsleven en de maatschappij.

Bij MBO College Lelystad kan de student écht alle kanten op. Of iemand nu kiest voor een toekomst in de bouw, luchtvaart of werk met kinderen, wij bieden de opleiding. Altijd met het vooruitzicht op een baan of vervolgstap binnen het mbo of hbo. In een kleinschalige omgeving, waarin persoonlijke aandacht en een goede sfeer centraal staan, laten we studenten groeien in hun vakgebied. Met alle ruimte voor hulp én extra’s. Zo organiseren we voor studenten die méér willen masterclasses binnen het 'Studeren met Topmentaliteit'-programma. Ook de locatie is top: hartje centrum Lelystad. Zo zijn we goed bereikbaar voor iedereen, ook voor wie buiten Lelystad woont. Bovendien biedt onze locatie de kans intensief samen te werken met het lokale bedrijfsleven en met bedrijven in Flevoland.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.