Practor Energietransitie en Human Capital

Onderzoeker die de doorontwikkeling van een practoraat kan leiden

Dit en meer ga je doen

MBO College Westpoort is op zoek naar een practor Energie transitie & Human Capital (ET&HC) die met 1 been in het MBO of werkveld en 1 been in het praktijkgerichte onderzoek staat. Het betreft de doorontwikkeling van een bestaande praktijk die momenteel samenvalt met een Publiek Private Samenwerking en meer onderscheidend vermogen verdient. Daarom zoeken we een innovatieve, ondernemende en doortastende onderzoeker die in staat is de doorontwikkeling in het complexe veld van techniek en arbeid te leiden vanuit College Westpoort in samenwerking met het domein Techniek van het ROC van Amsterdam-Flevoland. Veel vrijheid om impact te maken op een van de cruciale thema’s van Nederland op dit moment: de tekortsector techniek 

De practor en zijn/haar practoraat is een  kennispartner op het snijvlak van onderwijs, maatschappij en werkveld/arbeidsmarkt. De practor ET&HC heeft als taak om het genereren en delen van kennis te leiden, stimuleren en richting te geven. Ook het bewaken van de kwaliteit en ondersteunen van docent-onderzoekers wordt bij de practor belegd.  Belangrijk uitgangspunt is het disseminatie- en valorisatieplan: Welke activiteiten worden georganiseerd om de onderzoeksresultaten binnen en buiten de organisatie zichtbaar te maken. Onderzoek is niet het doel, maar een middel om de onderwijs- en beroepspraktijk verder te ontwikkelen en innoveren. 

Je positioneert het practoraat als onderdeel van de Green Tech Campus MRA en zorgt voor een duidelijke borging en verduurzaming richting de toekomst, inclusief een solide financiële onderbouwing. Je draagt actief bij aan de versterking van het onderzoekend vermogen binnen de organisatie en stimuleert professionalisering, onderwijsvernieuwing en innovatie.

Je stelt een heldere onderzoeks en impactagenda op en coördineert de bijbehorende activiteiten. Daarbij begeleid je docentonderzoekers bij het ontwerpen, uitvoeren en uitdragen van onderzoek en zorg je samen voor een goede inbedding van de resultaten in het onderwijs. Ook draag je bij aan eventuele publicaties en concrete vervolgacties vanuit het onderzoek.

Daarnaast lever je input voor nieuw onderwijsbeleid en maak je samen met onderwijsteams de vertaalslag naar onderwijs en beroepsontwikkeling. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk met kennisplatforms, deskundigen en andere belanghebbenden op regionaal en nationaal niveau. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een meerjarenplan, de begroting en de verantwoording richting OCW en subsidieverstrekkers.

Dit verwachten we van jou

Je bent bekend met het mbo onderwijs, bij voorkeur binnen het domein techniek. Je bent communicatief vaardig en je bent innovatief en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties.

Daarnaast vragen wij:

• Je hebt minimaal een masteropleiding afgerond (Gepromoveerd is een pre)
• Je bent strategisch sterk en beschikt over aantoonbaar onderzoekend vermogen

Achtergrond en opdracht

Het practoraat ET&HC is initieel verbonden aan het fonds van de Green Tech Campus MRA (www.greentechcampusmra.nl ). De Green Tech Campus MRA is een dynamisch netwerk waarin onderwijs, overheid en bedrijfsleven samenwerken aan oplossingen voor het groeiende tekort aan technische professionals en de behoefte aan innovatieve technieken in drie sectoren: Gebouwde Omgeving, Energie en E-mobiliteit. 

Dit netwerk realiseert via vijf actielijnen:

1. Ecosysteem: Samenwerking als basis
2. Oriëntatie: Meer mensen enthousiasmeren voor techniek
3. Leren: Flexibel en praktijkgericht technisch Onderwijs
4. Werken: groeien in de technische Sector
5. Innovatie: Nieuwe technologieën toepassen in de praktijk

Het vernieuwde practoraat zou de vijf actielijnen binnen dit programma met het MBO kunnen verbinden of juist focus aanbrengen binnen 1 van de actielijnen. De eerste opdracht is om te bepalen waar het vernieuwde practoraat zich de komende vier jaar mee bezig gaat houden gegeven het programma van de Green Tech Campus, de toekomstvisie en andere actuele ontwikkelingen op het gebied van energie, techniek, arbeid zoals nucleair, waterstof, high tech, AI en robotisering die stuk voor stuk grote invloed uitoefenen op het technisch (middelbaar) beroepsonderwijs.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 7.020,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ONDERZOEKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste gespreksronde is op 25 maart in de ochtend. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

MBO College Noord en MBO College Westpoort zijn twee ambitieuze colleges binnen het ROC van Amsterdam. Met één directie en gezamenlijke stafdiensten wordt intensief samengewerkt aan onderwijs van de toekomst. Samen bieden we een breed aanbod aan mbo-opleidingen in onder andere techniek, bouw, mobiliteit, handel, media & vormgeving, administratie en zorg.

Met ruim 400 collega’s werken we dagelijks aan goed en toekomstgericht onderwijs voor ongeveer 5.500 studenten. We bieden een breed scala aan opleidingen, van techniek, bouw en mobiliteit tot zorg, handel, media & vormgeving en administratie.

Beide colleges hebben een eigen identiteit en sfeer, maar delen dezelfde ambitie: studenten zo goed mogelijk voorbereiden op hun toekomst. Daarbij werken we intensief samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en de gemeente Amsterdam. Zo maken we het onderwijs relevant en sterk verbonden met de praktijk.

Op welke locatie je ook werkt, je komt terecht in een betrokken team, in een professionele leeromgeving waar ruimte is voor groei en vernieuwing.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.