Verbinder die richting geeft én ruimte laat
Dit en meer ga je doen
Sta jij stevig in je schoenen, zie jij het potentieel in iedere student, en weet jij collega’s te inspireren én te verbinden? Dan ben jij misschien wel de opleidingsmanager voor Starterstudies die wij zoeken.
Starters Studies is een dynamisch onderwijsteam waarin drie teams samenwerken om de studenten te begeleiden naar een startkwalificatie of een Entree-diploma. De doelgroep bestaat uit schoolverlaters, leerlingen afkomstig uit het Praktijkonderwijs of Voortgezet Speciaal Onderwijs en een steeds grotere groep studenten voor wie Nederlands de tweede taal is.
De student staat centraal, we kijken naar wat wel kan en bieden passende begeleiding en waar mogelijk ondersteuning bij voorkomende problematiek. Als er externe begeleiders in beeld zijn werken we daarmee samen.
De drie teams- Entree, Productief Leren en Breed Niveau 2- hebben een eigen specifieke doelgroep en manier van onderwijs geven. Om het aanbod voor onze studenten te verbeteren werken de drie teams nauw samen, zeker waar het gaat om doorstroom van Entree naar Breed niveau 2.
Als opleidingsmanager ben je een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe partijen. Je kijkt vooruit, zet in op vernieuwing en samenwerking en bouwt aan duurzame samenwerkingen en weet koersvast én flexibel te handelen in een dynamische omgeving. Je pakt lopende ontwikkelingen voortvarend op, geeft richting en laat ruimte voor initiatief en eigenaarschap. Je overziet het geheel, maar duikt net zo makkelijk de diepte in als dat nodig is. Door jouw vertrouwen, coachende stijl en focus op kwaliteit stimuleer je groei en draag je bij aan sterk en toekomstgericht onderwijs waarin onze studenten écht succesvol kunnen zijn.
Je komt werken in een betrokken team binnen een dynamische onderwijsomgeving, waar jij ruimte krijgt om te bouwen, te verbinden en richting te geven.
Dit verwachten we van jou
Jij houdt van onze doelgroep, je ziet hoe waardevol onze studenten zijn voor de maatschappij, je kent hun belevingswereld en je weet je goed in hen te verplaatsen. Samen met het team werk jij aan een veilig klimaat voor alle teamleden én onze studenten.
Jij bent een natuurlijke verbinder met een heldere visie op samenwerking en ontwikkeling. Je ziet de kracht van het team én van de individuele collega’s, en weet die optimaal te benutten. Collega’s weten je te vinden, waarderen jouw heldere communicatie en ervaren de vrijheid om ideeën en vraagstukken met jou te delen.
En niet onbelangrijk… je brengt humor mee. Want in het mbo werken we hard, maar lachen we net zo hard. We zoeken een collega die met luchtigheid, lef en positiviteit richting geeft aan een team dat werkt met een doelgroep die alle aandacht verdient.
Ook beschik je over:
- Een relevante afgeronde (wo) master opleiding of hbo opleiding met aanvullende managementkwalificaties;
- Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in het onderwijs in een leidinggevende positie;
- Affiniteit met de doelgroep en de drive om te innoveren;
- Strategisch en financieel inzicht en ervaring met het opstellen van (team)begrotingen;
- Commerciële- en sterke netwerkvaardigheden + relatiebeheer;
- De drive om te bouwen, te verbinden en te vernieuwen.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 6.680 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, doorgroeimogelijkheden naar schaal 13 (maximaal € 7231,-), horen tot de mogelijkheden
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Ruime vakantieregeling
- Deelname aan het ABP pensioen
- Doorgroeikansen binnen de organisatie
- Een reiskostenvergoeding
- Volop ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die VERBINDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 10 juli aanstaande! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
Welke interesse een student ook heeft, MBO College Hilversum heeft er een opleiding voor. Met zo’n 100 vakopleidingen in 15 sectoren en circa 7.000 studenten, kun je gerust stellen dat we veelzijdig zijn. We zijn er niet alleen voor de regio Hilversum.
Studenten kiezen voor MBO College Hilversum omdat ze graag de ruimte krijgen om zelf te ontdekken wie ze zijn, waar hun kracht ligt en welk beroep het beste bij hen past. We helpen onze studenten bij het kiezen van hun eigen leerroute, zodat ze kunnen leren op een manier die bij hen past. Ontdekkingsgericht leren, zo noemen wij dat! Bij ons leren studenten naast een vak ook belangrijke persoonlijke vaardigheden. Zo zijn ze helemaal klaar voor hun toekomst in werk of vervolgopleiding én de maatschappij. In de komende jaren staat het flexibiliseren van ons onderwijs centraal, we vinden maatwerk voor studenten belangrijk en zo zijn we in de toekomst steeds beter in staat om ook flexibel onderwijs aan te bieden aan de beroepsbevolking. Dit in het kader van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). De komende paar jaar zal onze school ook verbouwd gaan worden, zodat we het onderwijs aan onze studenten nog beter kunnen faciliteren.
Als je kiest voor MBO College Hilversum dan kies je voor een sfeervolle en gezellige school met alle ruimte voor verfrissende ideeën. De school, die goed te bereiken is met het ov, is een plek waar studenten én medewerkers met trots en plezier naar toe gaan
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.