Onderwijskundig leider die koerst op kwaliteit en samenwerking
Dit en meer ga je doen
SCALA is een samenwerking tussen MBO College Lelystad en MBO College Airport. Het is gericht op de strategische ontwikkeling van Lelystad Airport en Schiphol. Vanuit deze samenwerking bieden we opleidingen aan in de richtingen Luchtvaart, Beveiliging, Facilitair en Travel & Hospitality. Wij hebben een nauwe samenwerking met de Provincie Flevoland, gemeente Lelystad en lokale bedrijven rond Lelystad Airport en Schiphol.
Wij richten onze opleidingen zo in dat we de theorie en de praktijk zoveel mogelijk al tijdens de opleiding combineren. Dat betekent theorielessen in een echte werkomgeving en uitdagende stages en projecten. Bijna alle docenten komen uit het werkveld, zodat ze studenten kunnen voorbereiden op een toekomstige werkgever of vervolgopleiding. De opleidingen ontwikkelen we in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven op en rond Lelystad Airport en Schiphol.
Als opleidingsmanager ben je lid van het Management Team van MBO College Airport en werk je nauw samen met collega-opleidingsmanagers van de opleiding Luchtvaardienstverlening. Je kunt verbindingen leggen tussen MBO College Airport en MBO College Lelystad. Daar vinden ook de lessen plaats.
Als opleidingsmanager realiseer je samen met collega-managers, teamcoördinatoren, studenten en het team de collectieve ambities.
- Je onderhoudt de sterke relaties met het bedrijfsleven en signaleert kansen voor vernieuwing. Je durft daarin vernieuwend te zijn.
- Je behoudt de hoge standaard van de luchtvaartsector en het onderwijs, terwijl je aandacht hebt voor persoonlijke aspecten.
- Een belangrijke opgave is het borgen van resultaten en het bewaken van de processen binnen het waarderingskader.
- Je hebt goede contacten met studenten van het klassenvertegenwoordigersoverleg en de studentenraad. Dit volgt het devies van het ROC van Amsterdam: onderwijs voor studenten, onderwijs mét studenten.
- Je kan je verplaatsen in de belevingswereld van onze doelgroep en hebt affiniteit met de doelgroep niveau 2 t/m 4.
Dit verwachten we van jou
Wij zoeken een communicatief sterke, verbindende en inspirerende collega die graag aan de slag gaat met teamontwikkeling. Je begeleidt een deel van het team in hun professionele groei en ontwikkeling. Bovendien werk je goed samen, besteed je tijd aan collega's en studenten, en houd je een open-deurbeleid aan. Je hebt een natuurlijk enthousiasme dat aanstekelijk is en anderen motiveert. Je hebt lef en humor. Je zoekt je collega’s op wanneer dat nodig is. Bovendien kun je goed relativeren en stimuleer je anderen.
Wat wij ook belangrijk vinden:
- Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en empathisch; gericht op samenwerken en besluitvaardig kortom je bent situationeel vaardig.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt strategieën ontwikkelen. Je beheert effectief het externe netwerk.
- Je hebt leidinggevende ervaring en ervaring met vernieuwing en ontwikkeling van het mbo onderwijs.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de luchtvaart sector
- Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau.
Meer dan alleen goede voorwaarden
Het team SCALA is een mooie leeromgeving waarbij je intensief samenwerkt met de Opleidingsmanagers van Luchtvaartdienstverlening in Hoofddorp. De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 6.680 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die ONDERWIJSKUNDIGE LEIDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je uiterlijk 22 november weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 28 november in de middag (Lelystad). Een 2e ronde gesprek staat gepland op maandagmiddag 2 december (Hoofddorp). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
MBO College Airport richt zich op studenten die hun vleugels uit willen slaan in de luchtvaartsector. Of iemand nou de kant op wil van Vliegtuigtechniek, Travel & Hospitality of Logistieke Dienstverlening, wij hebben de juiste opleiding, op elk gewenst niveau. We werken intensief samen met bedrijven als KLM, Swissport en Expeditors. Studenten leren echt de praktijk kennen en maken zo een vliegende start.
Bij MBO College Amstelland ligt de focus op studenten die de ambitie hebben om door te stromen naar het hbo of meteen aan het werk willen. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs geven aan studenten op niveau 4. Het onderwijs is internationaal georiënteerd. Een aantal van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.
Beide mbo-colleges vallen onder één directie en delen de staf en ondersteuning. Vanuit deze intensieve samenwerking versterken we elkaar én leren we van elkaar.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.