Visionair die techniekonderwijs naar hogere hoogtes brengt
Dit en meer ga je doen
Als Opleidingsmanager Nieuwe Technologie geef je leiding aan het dynamische team Nieuwe Technologie, bij MBO College Westpoort. Dit is de Tech & Business Community Amsterdam. MBO College Westpoort is een mbo-college waar uitwisseling plaatsvindt tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappij. Daarbij zijn we gedreven om de nieuwste en laatste ontwikkelingen in techniek technologie en ondernemerschap te ontdekken en te vertalen naar onderwijs. Het team Nieuwe Technologie heeft hier een voortrekkersrol in. Het team anticipeert op veranderingen in het werkveld, vernieuwt en ontwikkelt samen met de partners in het bedrijfsleven en bereidt onze studenten voor op de toekomst.
Als leidinggevende voer je ons HRM-beleid uit en beheer je het teambudget. Je bent in staat om de balans te vinden tussen onze opleidingsdoelen en de individuele capaciteiten van onze medewerkers. Je bevordert effectieve samenwerking, stelt prioriteiten en houdt de focus scherp. Je bent een voorstander van innovatieve veranderingen, met een sterke nadruk op evaluatie en merkbare effecten. Jouw ‘lessons learned’ deel je graag met je collega’s.
Je bent ook eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het onderwijsaanbod, de kwaliteit van de examinering en de studentenbegeleiding. Je stuurt op rendementen en resultaten en je hebt hier ervaring in. Je kent het belang van beheersmatige onderwijsprocessen en je ziet toe op een gestructureerde en soepele uitvoering hiervan.
Bovendien maak je deel uit van het managementteam van MBO College Westpoort, waar je een cruciale rol speelt in onze strategische positionering en profilering. Je draagt bij aan de groei van ons aantal studenten, de banden met bedrijven en scholen, en vertaalt genomen besluiten naar acties binnen je eigen team en opleidingen.
Het team kent een hoge complexiteit zowel op het leiding geven aan de opleidingen die veelal maatwerk zijn, als op het leidinggeven aan een breed en groot team. In het College zijn we in gesprek over het mogelijk verdelen van de verantwoordelijkheid over twee managers. De nieuwe opleidingsmanager moet het prettig vinden om deze samenwerking mede te verkennen en ook daadwerkelijk vorm te geven.
Dit verwachten we van jou
Jouw leiderschapsstijl is energiek en mensgericht, en je hebt het talent om te verbinden in elke situatie. Met een overzichtelijke aanpak, actieve luistervaardigheden en de juiste positie als manager, stimuleer je een cultuur van open en positieve feedback. Je bent een betrouwbare partner voor het werkveld, een relatiebeheerder die bruggen bouwt en onderwijs vertaalt naar de praktijk. Jij bent de motivator in het team, je verbindt tussen de teamleden en tussen de stakeholders en het team, initieert projecten en je zet je kennis in om de mogelijkheden van ons team optimaal te benutten. Daarnaast beschik jij over:
- Hbo+ werk en denkniveau
- Bewezen ervaring als manager in een complexe onderwijsorganisatie
- Bij voorkeur ervaring in/kennis van de branche Metaaltechniek en Mechatronica
- Bij voorkeur een relevant netwerk
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 6680,- bruto per maand, als je fulltime werkt
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Ruime vakantieregeling
- Deelname aan het ABP pensioen
- Doorgroeikansen binnen de organisatie
- Een goede reiskostenvergoeding
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die VISIONAIR? Heb jij dat beetje meer? Ben jij klaar om onze Tech & Business Community te versterken en samen met ons te bouwen aan een inspirerende toekomst? Reageer dan nu!
Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. Dan laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uit maken uit van de sollicitatieprocedure.
De eerste gesprekken staan gepland op 16 januari 2025 (middag) en de tweede gesprekken op 23 januari 2025 (middag). Noteer deze data alvast in je agenda!
Hier ga je werken
Over MBO Colleges Noord en Westpoort
Twee colleges met (groei)ambitie, waar flink aan de toekomst wordt gewerkt. Beide colleges hebben één directie en gemeenschappelijke stafdiensten. De mbo-colleges tellen samen negen opleidingsteams en bieden een gevarieerd aanbod aan opleidingen. Denk aan opleidingen op het gebied van techniek, mobiliteit, handel, media & vormgeving, administratie en zorg. Beide mbo-colleges hebben een unieke sfeer. Ruim 400 medewerkers staan elke dag klaar voor zo’n 5.500 studenten.
Een belangrijke succesfactor van College Westpoort is de intensieve samenwerking met het regionale bedrijfsleven, brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam. Dit heeft geresulteerd in een aantal succesvolle publiek private samenwerkingen, zoals NexTechnician. In samenwerking met het bedrijfsleven en de gemeente Amsterdam is aan de Kabelweg en nieuw state-of-the-art onderwijs- en praktijkgebouw neergezet.
Op de locatie aan de Tempelhofstraat vinden studenten een mix van techniek en administratieve/handel opleidingen. Elke vakopleiding heeft een eigen thuisbasis – een praktijkruimte met de nieuwste faciliteiten – waar alles zich afspeelt.
Bij College Noord loopt creatief denken én ondernemen als een rode draad door het brede opleidingen-aanbod. De ambitie van college Noord is: sterker te werken aan de positionering en profilering van het college. Ook bij dit college is de samenwerking gevonden met het (bouwend-) bedrijfsleven in de vorm van een eigen vakschool: de BouwAcademie Amsterdam. College Noord bevindt zich aan het Gare du Nord in het hart van de creatieve industrie van Amsterdam. Ook hier wordt nauw samengewerkt met lokale bedrijven. College Noord wil graag van betekenis zijn voor haar directe omgeving en werkt daartoe nauw samen met het stadsdeel.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.