Inspirerende vernieuwer die zorgt dat onderwijs werkt — voor iedereen
Dit en meer ga je doen
Als onderwijskundige en projectondersteuner binnen het project Iedereen Binnenboord werk je aan één van de grootste uitdagingen binnen onze Zorg & Welzijn-opleidingen: het verhogen van de presentie en betrokkenheid van onze studenten. De aanleiding voor dit project ligt in een duidelijke signalering vanuit studenten zelf: het huidige onderwijs sluit nog onvoldoende aan bij hun behoeften. Veel studenten combineren school met werk, mantelzorg en andere verantwoordelijkheden, waardoor roosters en lesvormen vaak niet goed aansluiten op hun dagelijkse realiteit. Voor deze klus ga je aan de slag voor de opleidingen van Maatschappelijke Zorg.
Jij ontwikkelt, test en begeleidt interventies die hier rechtstreeks op inspelen. Denk aan het evalueren van het huidige curriculum, ontwerpen en implementeren van uitdagender en activerend onderwijs en het inzetten van ervaringsdeskundigen die de lesinhoud versterken en studenten motiveren. Je brengt in kaart welke leereenheden en organisaties hierbij passen en legt de juiste verbindingen met het team en het werkveld. Je werkt hierin samen met de projectleider die in het team zit.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verkennen en uitwerken van nieuwe roosterconcepten. Samen met een roostercoördinator onderzoek je de haalbaarheid, mogelijkheden binnen het team, effecten op BOT-uren en de impact op presentie. Je ondersteunt de opleidingsmanager en het team Maatschappelijke Zorg met analyses, voorstellen, documentatie en borging in Canvas.
Kortom: je combineert onderwijskundige expertise met projectmatig werken, ondersteunt het team bij ontwikkeling en implementatie en draagt direct bij aan minder uitval, meer motivatie en actiever onderwijs.
Het betreft een tijdelijke vacature voor 6 maanden.
Dit verwachten we van jou
We zoeken iemand die energie krijgt van verbeteren, vernieuwen en verbinden. Je hebt een duidelijke visie op activerend onderwijs en weet hoe je docenten meeneemt in verandering. Je kunt goed schakelen tussen het analyseren van data, het ontwikkelen van werkvormen en het begeleiden van teams.
Verder neem je mee:
- Een relevante onderwijskundige achtergrond;
- Ervaring met onderwijskundige ontwikkeling in het mbo of een vergelijkbare onderwijsomgeving;
- Kennis van activerende werkvormen en het vertalen van onderwijsbehoeften naar concrete lesconcepten;
- Affiniteit met (of kennis van) het werkveld Zorg en Welzijn, zodat je passende partners en ervaringsdeskundigen kunt betrekken;
- Sterke projectvaardigheden: plannen, organiseren, documenteren en voortgang bewaken;
- Het vermogen om helder te communiceren, draagvlak te creëren en verschillende betrokkenen te verbinden;
- Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit: je durft te experimenteren en bij te sturen op basis van wat werkt.
Je hoeft niet alles al te weten — wél ben je leergierig, zelfstandig en gedreven om impact te maken voor een doelgroep die veel potentie heeft, maar ook veel op hun bord heeft. Met jouw inzet creëren we samen een leeromgeving waarin meer studenten binnenboord blijven.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Klik dan hier voor het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die VERNIEUWER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
MBO College Noord valt samen met MBO College Westpoort onder één directie en gezamenlijke stafdiensten. Beide colleges hebben een flinke groeiambitie en werken samen aan de verdere ontwikkeling van kwalitatief goed onderwijs binnen het ROC van Amsterdam.
MBO College Noord is een bruisend mbo-college binnen het ROC van Amsterdam. Het college, gevestigd in stadsdeel Noord, heeft twee locaties. De locatie op de Gare du Nord in het centrum van Amsterdam-Noord biedt opleidingen op het gebied van Zorg & Welzijn, Financiële en Juridische Dienstverlening, Handel & Ondernemen en Marketing, Communicatie & Events. De locatie aan de NDSM-straat 1 biedt opleidingen in Media & Vormgeving en Veiligheid.
MBO College Noord is sterk verbonden met het stadsdeel en speelt in op de behoeften van de stad. We leiden studenten op voor een toekomst waarin ze flexibel, innovatief en ondernemend zijn. Je komt terecht in een energiek team op een van de dynamische locaties, waar volop ruimte is voor initiatief en samenwerking.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.