Geduldige taalcoach die het verschil maakt voor elke student
Dit en meer ga je doen
In deze rol ligt de nadruk op individuele begeleiding van NT2-studenten die moeite hebben met het behalen van hun examens Nederlands en andere vakken bij de opleiding Helpende zorg & welzijn niveau 2. Dankzij jouw inzet krijgen zij alsnog de kans om hun diploma succesvol af te ronden.
Je zet jouw expertise als NT2-docent in om studenten te motiveren, te ondersteunen en praktische tools aan te reiken waarmee ze vooruitgang boeken. Je weet wat werkt voor elke student en past je aanpak flexibel aan hun behoeften aan. Door jouw persoonlijke aandacht, ervaring en betrokkenheid groeit het zelfvertrouwen én de taalvaardigheid van de student.
Je begeleidt studenten intensief één-op-één, met focus op examentraining en woordenschatontwikkeling. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de begeleiding op de stageplek. Heeft een student nog geen werk- of stageplek? Dan help jij actief mee in het vinden van een passende organisatie waar de student zich verder kan ontwikkelen en uiteindelijk kan afstuderen.
Naast de individuele begeleiding speel je ook een actieve rol in de opstart van een nieuwe taalklas. Je denkt mee over de inhoud, structuur en uitvoering en bent mede verantwoordelijk voor het succes van dit nieuwe initiatief. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s om studenten optimaal te ondersteunen en te zorgen dat zij hun leerdoelen behalen.
Deze functie is bijzonder omdat je echt het verschil maakt voor studenten die anders zouden uitvallen. Dankzij jouw begeleiding krijgen zij de kans om hun opleiding met succes af te ronden een resultaat dat niet alleen hun toekomst verandert, maar ook jou trots maakt.
Dit verwachten we van jou
Jij ziet taal niet alleen als een vak, maar als een sleutel tot succes. Je hebt oog voor de diversiteit van onze studenten en begrijpt dat iedere achtergrond en ervaring telt. Met jouw enthousiasme en betrokkenheid weet je studenten en collega’s mee te nemen en te inspireren. Je haalt energie uit het ontwikkelen en uitwerken van nieuwe ideeën die bij onze studenten echt het verschil maken.
Wat verder belangrijk is:
- Onderwijsbevoegdheid en NT2-expertise: je beschikt over een NT2-bevoegdheid.
- Beschikbaarheid: Je bent beschikbaar voor 0,6 fte en inzetbaar op dinsdag, woensdag en donderdag.
- Kennis van diversiteit en culturen: je begrijpt de verschillende achtergronden van onze studenten en kunt hierop inspelen in je lessen en bij begeleiding van de studenten.
- Ervaring en begeleiding: je hebt ervaring met NT2-lessen (liefst in het mbo) en weet als geen ander hoe je studenten moet coachen.
- Enthousiast en analytisch: je werkt graag samen en hebt affiniteit met onze doelgroep.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die geduldige coach? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
Welke interesse een student ook heeft, MBO College Hilversum heeft er een opleiding voor. Met zo’n 100 vakopleidingen in 15 sectoren en circa 7.000 studenten, kun je gerust stellen dat we veelzijdig zijn. We zijn er niet alleen voor de regio Hilversum.
Studenten kiezen voor MBO College Hilversum omdat ze graag de ruimte krijgen om zelf te ontdekken wie ze zijn, waar hun kracht ligt en welk beroep het beste bij hen past. We helpen onze studenten bij het kiezen van hun eigen leerroute, zodat ze kunnen leren op een manier die bij hen past. Ontdekkingsgericht leren, zo noemen wij dat! Bij ons leren studenten naast een vak ook belangrijke persoonlijke vaardigheden. Zo zijn ze helemaal klaar voor hun toekomst in werk of vervolgopleiding én de maatschappij. In de komende jaren staat het flexibiliseren van ons onderwijs centraal, we vinden maatwerk voor studenten belangrijk en zo zijn we in de toekomst steeds beter in staat om ook flexibel onderwijs aan te bieden aan de beroepsbevolking. Dit in het kader van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). De komende paar jaar zal onze school ook verbouwd gaan worden, zodat we het onderwijs aan onze studenten nog beter kunnen faciliteren.
Als je kiest voor MBO College Hilversum dan kies je voor een sfeervolle en gezellige school met alle ruimte voor verfrissende ideeën. De school, die goed te bereiken is met het ov, is een plek waar studenten én medewerkers met trots en plezier naar toe gaan
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.