Junior Medewerker Communicatie & Contentcreatie

Denise van Wonderen 020 579 1811
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,6
Max aantal FTE 0,7 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 12 november 2025

Aandachttrekker die ons op de kaart zet

Dit en meer ga je doen

Wij zijn op zoek naar tijdelijke versterking van ons creatieve team Communicatie & Marketing (tot de zomervakantie 2026)!

Met jouw creativiteit creëer je samen met onze content specialist content (video, beeld en tekst) voor onze kanalen. Denk aan TikTok, Instagram en YouTube, maar ook interne kanalen als de narrowcasting en ons intranet. Ook ondersteun je collega’s van de afdeling met allerlei werkzaamheden, bijvoorbeeld bij het opmaken en aanpassen van communicatiemiddelen, het maken van de interne nieuwsbrief en de organisatie van evenementen.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag edit je een video voor TikTok, de volgende dag schrijf je een stukje voor de nieuwsbrief en weer een andere dag gaat je stappenteller door het dak omdat je helpt bij de opbouw van de open dag. Je werkt veel samen met de collega’s van team Communicatie & Marketing, maar ook met de onderwijsteams, studentenraad en onze CreativeZ (studententeam dat ons helpt bij content maken).

Je ondersteunt de afdeling bijvoorbeeld bij:

  • Het opmaken en aanpassen van communicatiemiddelen (uitnodigingen, flyers, stageboeken).
  • Contentbeheer op narrowcasting, intranet, social media (coosto) en Maglr (digitale magazines).
  • Het maken van social media content (video’s editten met CapCut of het maken van visuals).
  • Het bijhouden van trends op social media en het bedenken van creatieve ideeën voor content.
  • Het opstellen van de interne nieuwsbrief.
  • De organisatie en opbouw van evenementen (meedenken, spullen regelen, praktische ondersteuning).

In ons kleine professionele team Communicatie & Marketing is het gezellig, maar wordt er ook hard gewerkt. Je staat er nooit alleen voor, we werken veel samen en iedereen levert op zijn of haar manier een waardevolle bijdrage. Bij ons mag je zijn wie je bent en word je gezien. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw ideeën en inzichten te delen. Fouten maken mag en leren doen we elke dag.

De afdeling Communicatie & Marketing is verantwoordelijk voor alle in- en externe communicatie activiteiten van het College en haar opleidingen en draagt bij aan beleidsdoelstellingen (bijv. het realiseren van groei en het verhogen van de tevredenheid van studenten en medewerkers). We houden ons bezig met alle fases van de ‘Student Journey’; van werving tot community building tot alumni.

Dit verwachten we van jou

Als vanzelfsprekend ben je communicatief vaardig, maar bovenal ben je enthousiast en een sprankelende persoonlijkheid. Je gaat graag de school door om verhalen op te halen en wordt blij van contact met studenten en collega’s. Je hebt lef en zit vol creatieve ideeën. Social media kent weinig geheimen voor je. Je bent flexibel en kunt je makkelijk verplaatsen in de doelgroep. Daarnaast ben je heel behulpzaam en bereid om collega’s te ondersteunen bij projecten.

Verder zoeken we iemand die:

  • Tijdelijke beschikbaar is tot de zomervakantie 2026
  • Leergierig, nieuwsgierig, hands-on en pro-actief is
  • Kennis heeft van de socials en ervaring heeft met het creëren van content (bijvoorbeeld voor je eigen account)
  • Ervaring heeft met DTP-programma’s: kan wijzigingen doen in InDesign en communicatiemiddelen (uitnodigingen, stageboeken, flyers),  kan opmaken in Canva of InDesign
  • Tekstueel sterk is (in correct Nederlands)
  • Basiskennis heeft van CapCut of vergelijkbare tools om eenvoudige social content te maken (recaps, reels)
  • Goed zelfstandig én samen kan werken
  • Starter is, dus net klaar met mbo of hbo
  • Interesse heeft in het mbo en onze opleidingen
  • 24 tot 28 uur per week beschikbaar is

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 7 (cao mbo) van maximaal € 3.920 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die AANDACHTTREKKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. 

Hier ga je werken

In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MCZ profileert zich als een Amsterdamse school,  divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen.  Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Denise van Wonderen 020 579 1811

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.