HR adviseur

Adviseur die zorgt voor balans - Jij helpt medewerkers en organisatie groeien

Dit en meer ga je doen

Als HR-adviseur bij het ROC College Centrum ben je de expert die het verschil maakt voor zowel de medewerkers als de organisatie. Jij adviseert managers op allerlei HR-gebieden, zoals vitaliteit en verzuim, functioneren en professionalisering. Je hebt regelmatig contact met opleidingsmanagers en managers van ondersteunende diensten, waarbij je hen ondersteunt in teamontwikkeling en het voeren van constructieve gesprekken. Jij levert een bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers binnen een team.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor recruitment binnen het college. Je zorgt ervoor dat de juiste kandidaat op de juiste plek terechtkomt. Je begeleidt de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij zich snel en goed kunnen inwerken binnen de organisatie. Dit doe je door college-brede introductiedagen te organiseren en nauw samen te werken met de schoolopleider & opleidingsmanagers om de ontwikkeling van nieuwe collega’s te stimuleren.

Als HR-adviseur ben je ook de schakel tussen het centraal vastgestelde HR-beleid en de praktische uitvoering binnen het college. Je zorgt ervoor dat beleid wordt geïmplementeerd in werkbare processen en procedures. Je denkt actief mee over verbeteringen in de HR-dienstverlening en speelt een actieve rol in diverse HR-projecten. Samen met je team krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in actuele HR-onderwerpen en je werk zelfstandig uit te voeren.

Dit verwachten we van jou

Wij zoeken een HR-adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat en zich goed weet te bewegen binnen onze dynamische organisatie. Je hebt een proactieve houding en bent niet bang om ongevraagd advies te geven. Je beschikt over een goede organisatiesensitiviteit en bent zowel zorgvuldig als resultaatgericht. Het is belangrijk dat je een goede balans kunt vinden tussen de belangen van de medewerkers en de doelstellingen van de organisatie, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt en de doelstellingen worden behaald.

Daarnaast vragen wij:

• Een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van HRM.
• Ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie. 
• Ervaring binnen een grote en complexe organisatie.
• Affiniteit met het onderwijs.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die HR Expert? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

In het MBO College Centrum werken studenten elke dag aan een toekomst in de Horeca, Bakkerij, Facilitaire Dienstverlening en Toerisme & Recreatie. De school is gevestigd in hartje stad. Dat geeft ons de kans intensief samen te werken met lokale bedrijven. Zo groeien studenten uit tot een gewilde professional. Bijzonder is dat onze studenten middenin de dynamiek van hun toekomstige werk zitten. De wereld van hotelmanagement, toerisme & recreatie, facilitaire dienstverlening en brood- en banketzaken vind je letterlijk op elke hoek. Onze horeca-talenten worden opgeleid in onze lesrestaurants Elements, Warmoes en Brasserie Rocks. Het is niet voor niks dat veel bekende topkoks hun carrière hier zijn begonnen.

Voor studenten die nog geen diploma of startkwalificatie gehaald hebben, biedt het Startcollege Entree- en Dienstverlening-opleidingen aan. Je vindt het Startcollege op de Wibautstraat, een kleine en fijne locatie. 

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.