Trainer die ziet dat elke student een winnaar is
Dit en meer ga je doen
Ben jij een gedreven fysiotherapeut met een passie voor jongeren? Wil jij jouw kennis en praktijkervaring delen met toekomstige sportmasseurs? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn per 1 augustus 2025 op zoek naar een collega (0,2 fte) die het keuzedeel Sportmassage voor zijn/haar rekening kan nemen. Het keuzedeel wordt op de dinsdag gegeven en de aanstelling is voor één jaar vanwege een sabbatical van onze vaste docent. Team Sport en Gezondheid op MBO college Amstelland is een klein, maar sterk team dat onderwijs verzorgt voor ongeveer 175 sportieve studenten uit de regio Amstelveen en de gemeenten ten zuiden daarvan.
Als docent Sportmassage geef je les in het keuzedeel Sportmassage binnen onze Sport en Gezondheid opleiding. Je begeleidt studenten in zowel theoretische als praktische vaardigheden op het gebied van sportmassage, preventie en herstel. Met jouw expertise draag je bij aan de professionele ontwikkeling van onze studenten en help je hen een stevige basis te leggen in dit vakgebied. Veel van onze studenten willen daarna doorstuderen aan het hbo (fysiotherapie).
- Je verzorgt inspirerende theoretische -en praktijklessen Sportmassage.
- Je begeleidt en coacht studenten in hun leerproces.
- Je werkt samen met de andere docent Sportmassage en bent samen verantwoordelijk voor het keuzedeel.
Dit verwachten we van jou
- Je hebt een afgeronde opleiding Fysiotherapie (hbo).
- Je hebt ervaring met sportmassage en blessurepreventie.
- Je hebt affiniteit met onderwijs en het begeleiden van studenten.
- Je hebt didactische vaardigheden (ervaring in lesgeven is een pré).
- Je hebt enthousiasme, geduld en een motiverende houding.
Deze functie zou ook te combineren zijn met één van de andere vacatures die we momenteel open hebben staan.
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die TRAINER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De sollicitatie deadline is op 9 april en de brievenselectie is op 17 april.
De 1e ronde sollicitatiegesprekken zullen op 7 mei plaatsvinden(een 2e ronde behoort tot de mogelijkheden).
Hier ga je werken
Ambitieuze studenten met lef weten hun weg te vinden naar MBO College Amstelland. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs alleen op niveau 4 aanbieden. Het onderwijs is uitdagend en breed georiënteerd. Onze International Business Studies geven we zelfs in het Nederlands én Engels. Door dit tweetalige karakter stimuleren we studenten te kiezen voor een stage in het buitenland. Onze opleidingen helpen je bij een kansrijke overstap naar het hbo of werk. Zo werken we samen aan een school waar studenten én medewerkers trots op kunnen zijn.
Bij MBO College Amstelland ligt de focus op studenten die de ambitie hebben om door te stromen naar het hbo of meteen aan het werk willen. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs alleen op niveau 4 aanbieden. Het onderwijs is internationaal georiënteerd. Een aantal van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.