Facilitair Manager

Daphne van Rooijen 0207286375
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Amsterdam
Sluitdatum 1 december 2024

Coachende leider die zorgt voor een gastvrije, veilige en inspirerende werk- en leeromgeving

Dit en meer ga je doen

Sta jij garant voor een uitstekende facilitaire dienstverlening op onze zes onderwijslocaties van MBO College Zuid? Zorg jij voor een gastvrije, veilige en inspirerende werk- en leeromgeving, waar iedereen zich welkom voelt? En zoek je een functie waar je dagelijks in de operatie staat, maar ook ruimte hebt voor strategische en projectmatige taken? Dan maken we graag kennis met jou!

Als facilitair manager bij MBO College Zuid heb je een veelzijdige rol. Samen met jouw team zorg je voor een veilige, gastvrije en goed ingerichte omgeving voor onze studenten en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de portefeuille pedagogisch Klimaat, waarbij je toeziet op gastvrijheid, veiligheid en een optimale inrichting van onze gebouwen.

Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor de uitbestede schoonmaak- en beveiligingsteams. In samenspraak met de centrale dienst Huisvesting voer je optimalisaties door op onze onderwijslocaties zodat studenten, medewerkers en bezoekers kunnen rekenen op goed toegeruste gebouwen. Je neemt deel aan diverse aanbestedingsprojecten die vanuit het ROC van Amsterdam-Flevoland worden gecoördineerd en bent verantwoordelijk voor de beleidsvorming op facilitair gebied binnen onze colleges.

Met aankomende interne én externe verhuizingen zorg jij voor een vlekkeloze voorbereiding en begeleiding, waarbij je zowel planmatig als creatief te werk gaat. In 2025 vinden er bovendien enkele verbouwingsprojecten plaats, waarvoor jij de planning opstelt en de uitvoering coördineert. Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een ruimteplanning die zo goed mogelijk inspeelt op de behoeften van onze locaties.

Je beheert niet alleen het budget van de afdeling Facilitaire Zaken, maar ook de budgetten van de zes onderwijslocaties. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering, neemt deel aan het MT, en vertegenwoordigt MBO College Zuid in overleggen met collega-facilitair managers en centrale diensten binnen ROC van Amsterdam-Flevoland.

Met een team van toegewijde collega’s bouw je aan een hechte, betrokken afdeling. Jij voert “het goede gesprek” met je medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt dat het team samenwerkt aan de best mogelijke dienstverlening.

Dit verwachten we van jou

In deze functie weet je feilloos te schakelen tussen de dagelijkse operatie en diverse projectmatige taken. Je bent een coachende, daadkrachtige leider die mensen weet te inspireren en te motiveren. Jouw kwaliteiten liggen bij plannen, organiseren, projectmatig werken en helder communiceren. Ook heb je voldoende organisatiesensitiviteit om in een grote organisatie resultaten te boeken.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Facility Management of Hotelschool)
  • Meerdere jaren leidinggevende ervaring in een grote organisatie, in een vergelijkbare functie
  • Ervaring met projectmanagement en huisvestingsprojecten

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die COACHENDE LEIDER met een strategische blik en projectmatige aanpak? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MCZ profileert zich als een Amsterdamse school,  divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen.  Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Daphne van Rooijen 0207286375

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.