Verbindende leider met een duidelijke visie op examinering
Dit en meer ga je doen
Ben jij die innovatieve en gedreven verbinder! Reageer dan snel.
MBO college Hilversum is een ambitieuze onderwijsinstelling die kwaliteit, innovatie en persoonlijke groei realiseert. Onze examencommissie speelt een cruciale rol in het waarborgen van betrouwbaar en eerlijk beoordelen van onze studenten, en nu zoeken een nieuwe tweede voorzitter die borgt dat het hoge kwaliteitsniveau (een goed door de onderwijsinspectie) gehandhaafd blijft.
Je bent voorzitter van een team van gedreven en deskundige collega’s die allemaal als doel hebben om de kwaliteit, betrouwbaarheid en rechtvaardigheid van examinering te waarborgen. De examencommissie controleert de kwaliteit van de examens (organisatie, afname en beoordeling), besluit tot diplomering en verzorgt de kwaliteit en uitgifte hiervan. Ook behandelt de examencommissie alle verzoeken en onregelmatigheden.
Samen zorgen jullie ervoor dat studenten eerlijke kansen krijgen om hun talenten en vakmanschap te bewijzen, met examens die aansluiten bij de praktijk en voldoen aan de hoogste onderwijskundige en wettelijke standaarden. Vanuit een constructieve en toekomstgerichte benadering werk je met je team aan continue verbetering, waarbij jullie niet alleen toetsen, maar ook bijdragen aan de ontwikkeling van kwalitatief sterk beroepsonderwijs.
Als voorzitter van de examencommissie zorg je er samen met de opleidingsmanagers, docenten en studenten voor dat de collectieve ambities gerealiseerd worden: Je bent verantwoordelijk voor de besluitvorming en signaleert en rapporteert afwijkingen in de uitvoering van beleid, wet- en regelgeving. Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke visie op (digitale) examinering en toezichthouding. Daarnaast geef je -samen met je collega voorzitter- leiding aan de examencommissie, bouw je aan een sterk team en stimuleer je professionele groei. Je communiceert helder met alle betrokkenen en neemt verantwoordelijkheid bij complexe (digitale) vraagstukken. Met een scherp oog voor verbetering evalueer en optimaliseer je de digitale processen en resultaten.
Dit verwachten we van jou
We zoeken een communicatief sterke, verbindende en digitaal vaardige collega die besluitvaardig is met oog voor het proces. Je bent goed in staat om samen te werken, je maakt tijd voor je collega’s en hebt een natuurlijk enthousiasme dat aanstekelijk is en anderen motiveert.
Wat wij ook belangrijk vinden:
- Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur binnen onderwijs of examinering.
- Je hebt een hbo+ of academisch werk- en denkniveau en bent analytisch
- Je bent een duidelijke visie op examinering en de rol ervan in het onderwijs.
- Je hebt een mentaliteit van continu verbeteren en in staat digitaal te innoveren.
- Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving rondom examinering en integriteitsvraagstukken
- Je bent in staat om in complexe situaties het hoofd koel te houden en het overzicht en rust te bewaren
- Je kunt structuren en verbanden zien en je staat sterk in je schoenen en hebt het lef om in te grijpen
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die VERBINDER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
Welke interesse een student ook heeft, MBO College Hilversum heeft er een opleiding voor. Met zo’n 100 vakopleidingen in 15 sectoren en circa 7.000 studenten, kun je gerust stellen dat we veelzijdig zijn. We zijn er niet alleen voor de regio Hilversum.
Studenten kiezen voor MBO College Hilversum omdat ze graag de ruimte krijgen om zelf te ontdekken wie ze zijn, waar hun kracht ligt en welk beroep het beste bij hen past. We helpen onze studenten bij het kiezen van hun eigen leerroute, zodat ze kunnen leren op een manier die bij hen past. Ontdekkingsgericht leren, zo noemen wij dat! Bij ons leren studenten naast een vak ook belangrijke persoonlijke vaardigheden. Zo zijn ze helemaal klaar voor hun toekomst in werk of vervolgopleiding én de maatschappij. In de komende jaren staat het flexibiliseren van ons onderwijs centraal, we vinden maatwerk voor studenten belangrijk en zo zijn we in de toekomst steeds beter in staat om ook flexibel onderwijs aan te bieden aan de beroepsbevolking. Dit in het kader van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). De komende paar jaar zal onze school ook verbouwd gaan worden, zodat we het onderwijs aan onze studenten nog beter kunnen faciliteren.
Als je kiest voor MBO College Hilversum dan kies je voor een sfeervolle en gezellige school met alle ruimte voor verfrissende ideeën. De school, die goed te bereiken is met het ov, is een plek waar studenten én medewerkers met trots en plezier naar toe gaan
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.