Eventmanager Vakroute

Rogier Muijs 06-15893462
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,5 FTE
Plaatsnaam Almere
Sluitdatum 12 februari 2025

Creëer onvergetelijke evenementen in een inspirerende schoolomgeving

Dit en meer ga je doen

Ben jij een organisatietalent met een passie voor evenementen en het mbo? Weet jij hoe je evenementen tot in de puntjes organiseert en mensen samenbrengt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als eventmanager van De Vakroute ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van diverse evenementen. Je bent creatief en weet hoe je plannen omzet in concrete acties en hoe je evenementen neerzet die bijblijven.

Dit verwachten we van jou

Je bent proactief, betrokken, creatief en ambitieus in het bedenken, plannen en uitvoeren van evenementen, passend bij de visie van de school. Je bent iemand die het leuk vindt om als spin in het web te fungeren namens De Vakroute en samen te werken met collega’s (ook van andere colleges), studenten en externe partners.

Concreet ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:
• Coördineren van logistiek, catering en technische ondersteuning.
• Bewaken van budgetten en zorgen voor een efficiënte uitvoering.
• Evalueren van evenementen en aandragen van verbeterpunten.

Wij zoeken een enthousiaste en proactieve collega, die:
• Met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in eventmanagement, communicatie of een 
gerelateerd vakgebied; 
• Ervaring in het organiseren van evenementen, bij voorkeur in een educatieve omgeving;
• Een creatieve geest heeft en originele concepten kan bedenken;
• Gevoel heeft voor de doelgroep en de sfeer van de school weet te vertalen naar evenementen;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft, sterke organisatorische vaardigheden bezit en overzicht houdt 
in drukke situaties;
• Communicatief vaardig is en makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders;
• Flexibel en stressbestendig is, ook als de deadlines naderen.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal  9 of 10 (afhankelijk van ervaring en kennis) van maximaal € 5.228 bruto per maand (cao mbo) bij een fulltime dienstverband
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij de eventmanager die wij zoeken? Stuur je motivatiebrief en cv naar Rogier Muijs (opleidingsmanager 
Horeca & Entree a.i., r.muijs@rocvf.nl) onder vermelding van "Vacature Eventmanager". Voor meer informatie kun 
je contact opnemen met Rogier Muijs via 06-15893462.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Hier ga je werken

Bij MBO College Almere helpen we dromen waar te maken. Onze onderwijscampus in Almere Buiten bestaat uit twee recent gerenoveerde gebouwen. In het ene gebouw staan mensen en technologie centraal en in het andere gebouw vind je brede beroepsopleidingen voor verschillende sectoren. Elke sector heeft een eigen thuisbasis. Daardoor kent iedereen elkaar en voelen studenten zich snel thuis. Meer dan 4.000 studenten rekenen op ons. Van doeners tot denkers, van kanjers met twee rechterhanden tot grote IT-talenten. Voor iedereen is er ruimte. Onze ruim 400 collega's motiveren onze studenten dagelijks het beste uit zichzelf te halen en de wereld te veroveren.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Rogier Muijs 06-15893462

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.