Ervaren Docent Zorg

Shauna Plompen +31368451721
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Almere
Sluitdatum 21 mei 2025

Leergids die studenten op weg helpt naar betekenisvol werk.

Dit en meer ga je doen

Binnen team Dienstverlening, Zorg en Welzijn leiden wij studenten op die succesvol meedoen in de maatschappij. We helpen studenten om wendbaar en weerbaar te worden op de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom en gaat met een succeservaring de deur uit. Of dat nu een diploma is of een mbo-certificaat, voor elke student is een leerpad. We bieden verschillende niveau 2 en 3 opleidingen aan, zowel BOL als BBL.

De kracht van ons team is dat we zorgen voor een goede doorstroom tussen de niveaus. Verbinding, eigenaarschap en levensecht leren staan bij ons centraal! Op dit moment zijn we volop in ontwikkeling op het gebied van hybride onderwijs, modulair opleiden en differentiatie in de klas. Studenten volgen steeds vaker onderdelen van opleidingen op maat, wat vraagt om creativiteit en flexibiliteit in het onderwijs.

We zoeken een ervaren docent die niet alleen lesgeeft, maar ook meebouwt aan deze vernieuwing. Je geeft onderwijs binnen de opleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2), maar kunt ook ingezet worden bij Verzorgende IG en Maatschappelijke Zorg (niveau 3). De lessen die je verzorgt zijn zowel theoretisch als praktisch, met onderwerpen als basiszorg/ADL, verpleegtechnische handelingen en het omgaan met onvoorziene situaties.

Je stemt je lessen af op verschillende leerbehoeften binnen de groep, met oog voor de verschillende stage- en werkplekken van studenten. Je hebt meerdere coachgroepen en begeleidt studenten ook tijdens hun beroepspraktijkvorming (BPV), inclusief het afleggen van stagebezoeken.

Je geeft les op onze locatie in Almere, en kan daarnaast ook lessen verzorgen op onze locatie in Lelystad. In Lelystad werken we nauw samen met partners die hun medewerkers graag dichtbij huis willen laten opleiden – ook dat hoort bij het maatwerk dat wij leveren.

Je start in schooljaar 2025-2026. Tijdens de sollicitatieprocedure maken we graag kennis met jou, én geven we jou ook de kans om ons en onze doelgroep goed te leren kennen. Daarom nodigen we kandidaten waarmee we de match willen verkennen uit om een dag mee te lopen met een of meerdere collega’s uit het team.

Dit verwachten we van jou

Je hebt oog voor en implementeert nieuwe ontwikkelingen binnen het zorgonderwijs. Je bent leergierig en wilt je verder ontwikkelen in het werken met digitale onderwijsomgevingen, zoals Canvas. Daarnaast kun je zelfstandig lessen ontwerpen en uitvoeren, ook wanneer je daarbij niet leunt op bestaande methodes. Je weet goed te differentiëren binnen een groep studenten, met aandacht voor de diverse stageplekken waarin zij actief zijn, zoals de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en jongerenzorg. Je bent flexibel en werkt graag samen met collega’s. Tot slot draag je actief bij aan het vernieuwen en optimaliseren van het onderwijsaanbod.

Daarnaast beschik je over:

  • Een onderwijsbevoegdheid voor het mbo;
  • Ruime ervaring als docent en in onderwijsontwikkeling binnen de zorg;
  • Kennis en ervaring op vakinhoudelijk, didactisch en pedagogisch gebied;
  • Sterke mondelinge, schriftelijke en digitale vaardigheden.

Je kunt ook gevraagd worden om (incidenteel of structureel) lessen te verzorgen op onze locatie in Lelystad. Dat doe je wel vanuit ons team.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging.
  • Een salaris in schaal LB conform cao mbo (minimaal €3.181,- tot maximaal €4.708,-) of in schaal LC cao mbo (minimaal €3.532,- tot maximaal €5.228,-) op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week. De exacte salarisinschaling is afhankelijk van relevante werkervaring en kwalificaties
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die LEERGIDS IN DE ZORG? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Bij MBO College Almere helpen we dromen waar te maken. Onze onderwijscampus in Almere Buiten bestaat uit twee recent gerenoveerde gebouwen. In het ene gebouw staan mensen en technologie centraal en in het andere gebouw vind je brede beroepsopleidingen voor verschillende sectoren. Elke sector heeft een eigen thuisbasis. Daardoor kent iedereen elkaar en voelen studenten zich snel thuis. Meer dan 4.000 studenten rekenen op ons. Van doeners tot denkers, van kanjers met twee rechterhanden tot grote IT-talenten. Voor iedereen is er ruimte. Onze ruim 400 collega’s motiveren onze studenten dagelijks het beste uit zichzelf te halen en de wereld te veroveren.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Shauna Plompen +31368451721

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.