Docent SLB en onderwijsontwikkelaar (team Haarverzorging)

Onderwijsbouwer die visie vertaalt naar lessen die werken

Dit en meer ga je doen

Als docent LC Haarverzorging (mbo niveau 2) begeleid je eerstejaars mbo-studenten van de opleidingen Kapper en Barbier. Je bent mentor van meerdere mentorgroepen en verzorgt lessen rondom begeleiding en SLB. Je helpt studenten stap voor stap groeien in zelfstandigheid, zelfvertrouwen en loopbaanbewustzijn. Je volgt hun ontwikkeling, voert gesprekken en stuurt bij waar nodig, altijd met oog voor wat deze doelgroep nodig heeft om verder te komen.

Naast je werk met studenten bouw je mee aan sterk en eigentijds onderwijs binnen team Haarverzorging. Je neemt een duidelijke rol in het doorontwikkelen van het curriculum en zet samen met collega’s een heldere pedagogische leerlijn neer. Je vertaalt onderwijsvisie en beleid naar lessen die werken in de praktijk en aansluiten bij mbo-studenten niveau 2.

Je werkt samen met collega’s en externe partners aan contextrijk en praktijkgericht onderwijs. Je ontwikkelt nieuwe onderwijsvormen, versterkt de aansluiting met het werkveld en maakt keuzes die het onderwijs toekomstbestendig houden. Daarbij neem je het team mee in jouw afwegingen en zorg je voor verbinding tussen beleid, curriculum en de dagelijkse lespraktijk.

Team Haarverzorging is een warm en professioneel team. We kijken verder dan het profiel van de student en stemmen ons onderwijs af op wat iemand nodig heeft. We denken in mogelijkheden, werken flexibel samen en vieren onze resultaten.

Dit verwachten we van jou

Als ervaren docent LC neem je zichtbaar verantwoordelijkheid voor onderwijskwaliteit. Je laat zien waar je naartoe wilt, maakt keuzes en legt uit waarom. In overleggen breng je structuur aan en zorg je dat besluiten ook landen in de lespraktijk. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten het team en levert zo een concrete bijdrage aan onderwijsontwikkeling en teamgroei.

Daarnaast vragen wij:

• Een lesbevoegdheid voor het mbo.
• Ervaring met onderwijsontwikkeling en curriculumontwerp binnen het mbo of vergelijkbaar.
• Ervaring met mbo-studenten en aantoonbare betrokkenheid bij niveau 2.
• Kennis van of aantoonbare interesse in het vakgebied haarverzorging, kapper of barbier.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 6.210 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Sluit je aan bij ons team in Amsterdam

Ben jij die ONDERWIJSBOUWER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. Dit kan tot en met 21 april. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste gesprekken zijn gepland op 24 april.

Hier ga je werken

In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MBO College Zuid profileert zich als een Amsterdamse school,  divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen.  Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.