Meester die studenten vaardig maakt met recht
Dit en meer ga je doen
Niets is mooier dan jouw kennis en ervaring delen met studenten. Binnen het team Legal & Marketing op MBO College Noord geef je lessen over diverse rechtsonderdelen (Arbeidsrecht, Bestuursrecht, Strafrecht, Sociaal Zekerheidsrecht, Belastingrecht), in de Skills lessen bereid je de studenten voor op de arbeidsmarkt en behandelt actuele thema’s die spelen binnen het beroep. Samen met je collega’s bezoek je de studenten ook tijdens hun stages, zodat je hun ontwikkeling goed kunt volgen.
Als docent ben je ook studieloopbaanbegeleider. In die rol heb je een persoonlijk contact met je studenten. Soms coach je ze, spreek je ze aan op hun houding of voortgang, en soms ben je juist hun vertrouwenspersoon. Geen dag is hetzelfde. Hou je van afwisseling? Dan past deze baan perfect bij jou!
Recht en onderwijs veranderen steeds. Dat maakt het vak zo boeiend. En het is aan jou om de lessen actueel te houden. Weet jij als docent de student een juridische kijk op de wereld mee te geven, zodat ze de studie met andere bagage verlaten dan waar ze mee zijn gestart? Het team Legal & Marketing bestaat uit ongeveer 14 docenten. Het is een ambitieuze, betrokken groep, waar visies worden gedeeld en discussies worden aangegaan. Het team is vooruitstrevend en wil keer op keer verbeteren.
Dit verwachten we van jou
Je hebt een passie voor dit vak, liefde voor de doelgroep en stress heeft geen vat op jou. In je lessen Recht betrek je de praktijk zodat de link met het werk in de beroepspraktijk duidelijk is. Je werkt graag samen in een hecht team en je zet je in voor verbetering, vernieuwing, flexibilisering en digitalisering van het onderwijs. Jouw kritische blik zet je op een positieve manier in, zo houden we elkaar scherp.
Naast dat jij als persoon moet passen bij onze organisatie (en vice versa) zijn er aantal eisen waaraan je in ieder geval moet voldoen, namelijk:
- Je hebt je docentenbevoegdheid en ervaring met lesgeven of
- Je hebt meerdere jaren werkervaring in het werkveld en bent bereid om je bevoegdheid te halen
Meer dan alleen goede voorwaarden
De wereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand, als je fulltime werkt en afhankelijk van bevoegdheid en ervaring schaal 11 met een maximum van € 5.909 bruto per maand op fulltime basis
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Ruime vakantieregeling
- Deelname aan het ABP pensioen
- Doorgroeikansen binnen de organisatie
- Een goede reiskostenvergoeding
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die Meester? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
Hier ga je werken
MBO College Noord valt samen met MBO College Westpoort onder één directie en gezamenlijke stafdiensten. Beide colleges hebben een flinke groeiambitie en werken samen aan de verdere ontwikkeling van kwalitatief goed onderwijs binnen het ROC van Amsterdam.
MBO College Noord is een bruisend mbo-college binnen het ROC van Amsterdam. Het college ligt in het hart van de creatieve industrie van Amsterdam, vlak naast station Gare du Nord. Het college biedt een breed palet aan opleidingen, waarin creatief denken en ondernemerschap centraal staan binnen de opleidingen Media & Vormgeving, Zorg & Welzijn, Financieel Administratieve Dienstverlening, Juridische Dienstverlening en Handel & Ondernemen.
MBO College Noord is sterk verbonden met de wijk en speelt in op de behoeften van de stad. We leiden studenten op voor een toekomst waarin ze flexibel, innovatief en ondernemend zijn.
Je komt terecht in een energiek team op een dynamische locatie, waar volop ruimte is voor initiatief en samenwerking.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.