Docent NT2 en Nederlands

Wegwijzer die studenten kansen laat benutten

Dit en meer ga je doen

Als docent NT2 geef je het vak Nederlands aan studenten binnen het Startcollege op de Wibautstraat (niveau 1,2 en pre-entree). Dit zijn studenten waarvan een groot gedeelte een NT2-achtergrond heeft. Naast het aanleren van vaktaal is het ondersteunen van studenten die op of zelfs onder A2-niveau zitten, een belangrijk onderdeel van de taken die je op zult pakken. Daarbij mogen studenten die een hoger taalniveau laten zien, uiteraard niet uit het oog verloren worden. Je bent daarnaast ook studieloopbaanbegeleider, stagebegeleider en geeft eventueel reguliere lessen Nederlands.

Voor jou is lesgeven veel meer dan voor de klas staan. Je bent een echte motivator en kunt je gemakkelijk inleven in onze studenten. Je bent hierin altijd op zoek naar mogelijkheden, kansen en nieuwe manieren van lesgeven. Voldoende taalvaardigheid is voor onze studenten van belang in de maatschappij en in hun toekomstige beroep. Naast het geven van het vak Nederlands zal je een actieve bijdrage leveren aan het ontwikkelen van taaltrajecten die voor een deel binnen het ROC van Amsterdam – Flevoland kunnen worden gevolgd.

Dit verwachten we van jou

Wanneer jij kansen ziet om het vak Nederlands beter aan te laten sluiten op de beroepspraktijk, zet je meteen stappen. Je bent in staat goede invulling te geven aan het vak Nederlands en kijkt hier met een positieve, kritische blik naar. Je weet aansluiting te vinden met de doelgroep en je staat sterk in je schoenen. Met een initiatiefrijke instelling help je studenten het minimaal gewenste taalniveau te behalen en daarmee een belangrijke stap te zetten in het behalen van hun diploma. Jij speelt daarin als docent Nederlands, zowel in de klas als binnen het onderwijsteam, een cruciale rol. Les geven aan combinatiegroepen en verschillende niveaus en het gedifferentieerd aanbieden van onderwijsinhoud is voor jou geen enkel probleem. Mede door jouw motivatiekracht halen studenten de eindstreep en jij vindt niets mooier dan dat zij dat belangrijke diploma halen. 

• je hebt ervaring als docent Nederlands in het mbo
• je hebt een uitgesproken visie op taalonderwijs (in het mbo)
• je beschikt over onderwijsbevoegdheid met een afgeronde lerarenopleiding 
• je hebt ervaring met NT2
• je bent communicatief en organisatorisch sterk
• je bent digitaal vaardig 

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die WEGWIJZER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

In het MBO College Centrum werken studenten elke dag aan een toekomst in de Horeca, Bakkerij, Facilitaire Dienstverlening en Toerisme & Recreatie. De school is gevestigd in hartje stad. Dat geeft ons de kans intensief samen te werken met lokale bedrijven. Zo groeien studenten uit tot een gewilde professional. Bijzonder is dat onze studenten middenin de dynamiek van hun toekomstige werk zitten. De wereld van hotelmanagement, toerisme & recreatie, facilitaire dienstverlening en brood- en banketzaken vind je letterlijk op elke hoek. Onze horeca-talenten worden opgeleid in onze lesrestaurants Elements, Warmoes en Brasserie Rocks. Het is niet voor niks dat veel bekende topkoks hun carrière hier zijn begonnen.

Voor studenten die nog geen diploma of startkwalificatie gehaald hebben, biedt het Startcollege Entree- en Dienstverlening-opleidingen aan. Je vindt het Startcollege op de Wibautstraat, een kleine en fijne locatie. 

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.