Taalkunstenaar die studenten klaar maakt voor take off
Dit en meer ga je doen
Als docent Nederlands & Rekenen weet je studenten te coachen en te motiveren. Je geeft het vak Nederlands en je verzorgt het vak Rekenen. Je leidt de Entree studenten op voor de toekomst. Wat is gepast professioneel taalgebruik in het dagelijks leven maar ook op hun stage? Daarin speel jij een zeer belangrijke rol als docent NL, Rekenen en als mentor. Je stimuleert studenten hun schriftelijke en mondelinge taalvaardigheden te verbeteren voor hun toekomstige carrière en je leert ze rekenen zodat zij dit ook in hun verdere loopbaan kunnen toepassen. Je bent meer dan alleen een docent: je bent ook een studieloopbaanbegeleider (mentor van een reguliere Entree klas). Hierin heb intensief contact met de student: ben je coachend, motiverend en vooral goed luisterend oor als mentor met deze mooi maar ook (kwetsbare) doelgroep.
Je gaat werken (per 1 augustus 2026) bij team Entree Luchthaven (met de uitstroomprofielen Dienstverlening, Verkoop en Logistiek). Het team Entree Luchthaven bestaat uit 10 zeer bevlogen vakdocenten, 7 reisbegeleiders (stagiaires), 1 Zorgcoördinator. Met dit zeer hechte team geven wij dagelijkse begeleiding aan de mooiste doelgroep in MBO onderwijs. Elke dag is anders, en elke dag ben jij hard nodig om onze studenten vooruit te helpen
Dit verwachten we van jou
Wij zoeken iemand die enthousiast is om deze mooie maar ook uitdagende doelgroep te begeleiden. We hebben een grote groep NT2 studenten en sinds dit jaar hebben wij ook een Pré-Entree klas (studenten die op A1 taalniveau zitten). Naast de BOL studenten hebben wij ook 1 BBL (volwasseneducatie) klas en hebben wij 2 Pro-Roc klassen (Praktijkschool klassen). Voor deze vacature zal je mentor worden van een reguliere Entree klas waar stevige coaching, structuur en aansturing op houding en gedrag nodig is. Je moet als mentor en docent “stevig in je schoenen” staan om deze doelgroep goed te begeleiden.
Daarnaast vragen wij:
- Bij voorkeur een onderwijsbevoegdheid als docent Nederlands (2e graad of PDG opleiding).
- Ruime ervaring met Entree studenten (Reguliere studenten, NT2 studenten, Pré-Entree en Praktijkschool studenten). Je geeft met name veel Nederlandse lessen aan NT2 en Pré-Entree studenten (A1 & A2 niveau Nederlands).
- Gecertificeerd docent NT2 docent.
- Ervaring met gedifferentieerd en activerend lesgeven om de doelgroep goed te bedienen tijdens de lessen Nederlands en Burgerschap.
- Werkdagen zijn dinsdag t/m vrijdag (bij een aanstelling voor 0.8 fte).
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 6.210 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die TAALKUNSTENAAR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
MBO College Airport richt zich op studenten die hun vleugels uit willen slaan in de luchtvaartsector. Of iemand nou de kant op wil van Vliegtuigtechniek, Travel & Hospitality of Logistieke Dienstverlening, wij hebben de juiste opleiding, op elk gewenst niveau. We werken intensief samen met bedrijven als KLM, Swissport en Expeditors. Studenten leren echt de praktijk kennen en maken zo een vliegende start.
Bij MBO College Amstelland ligt de focus op studenten die de ambitie hebben om door te stromen naar het hbo of meteen aan het werk willen. Een kleine, moderne school waar we vernieuwend onderwijs geven aan studenten op niveau 4. Het onderwijs is internationaal georiënteerd. Een aantal van onze opleidingen geven we in het Nederlands én Engels. Veel studenten kiezen dan ook voor een stage in het buitenland.
Beide mbo-colleges vallen onder één directie en delen de staf en ondersteuning. Vanuit deze intensieve samenwerking versterken we elkaar én leren we van elkaar.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.