Docent Nederlands met specialisatie NT2

Taalbouwer die studenten laat groeien in klas en praktijk

Dit en meer ga je doen

Als Docent Nederlands met specialisatie NT2 (Startcollege) ben je onderdeel van een hecht team van circa 25 vakdocenten en praktijkprofessionals. Samen verzorgen jullie onderwijs voor studenten in entree en niveau 2 binnen de opleidingen Dienstverlening. Jij geeft lessen Nederlands en NT2 aan studenten met uiteenlopende achtergronden en start het schooljaar met een 0‑meting. Zo breng je het taalniveau scherp in beeld en stem je je lessen af op tempo en niveau van elke student.

Je werkt met een vaste methode en verrijkt je lessen met actuele, beroepsgerichte situaties. Daardoor snappen studenten waarom taal nodig is in werk en stage. Je bereidt studenten gericht voor op de examens Lezen, Luisteren, Schrijven, Spreken en Gesprekken voeren. Je organiseert, neemt af en beoordeelt examenonderdelen Nederlands op niveau 1F en 2F en helpt studenten doelgericht groeien richting een diploma.

Naast je lessen begeleid je studenten bij het vinden en behouden van een passende stage. Je onderzoekt waar NT2-studenten in de praktijk tegenaan lopen en wat praktijkbegeleiders nodig hebben om hen goed te ondersteunen. Samen met collega’s analyseer je de taalbehoeften van studenten en ontwerp je interventies die echt werken. Ook draag je actief bij aan de ontwikkeling van het onderwijs door lesmateriaal te actualiseren en praktijkopdrachten te maken die aansluiten bij de leefwereld van de student.

Dit verwachten we van jou

Je begeleidt studenten zichtbaar en dichtbij. In de klas vertaal je taaldoelen naar herkenbare situaties, waardoor studenten durven oefenen en stappen zetten. Als studieloopbaanbegeleider volg je de voortgang van jouw groep, bespreek je resultaten en stuur je bij waar nodig. Je werkt samen met collega’s, deelt inzichten en past je aanpak aan als de groep daarom vraagt. Zo help je studenten richting zelfstandigheid en een realistisch toekomstperspectief.

Daarnaast vragen wij:

• Een onderwijsbevoegdheid voor Nederlands en een NT2-bevoegdheid, of de bereidheid deze te behalen
• Ervaring met of kennis van mbo-onderwijs op entree- en niveau 2
• Aantoonbare ervaring met examinering Nederlands op 1F en 2F
• Inzicht in taalontwikkeling van NT2-studenten in onderwijs en stage
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van het Nederlands

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 6.210 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die TAALBOUWER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

In het MBO College Centrum werken studenten elke dag aan een toekomst in de Horeca, Bakkerij, Facilitaire Dienstverlening en Toerisme & Recreatie. De school is gevestigd in hartje stad. Dat geeft ons de kans intensief samen te werken met lokale bedrijven. Zo groeien studenten uit tot een gewilde professional. Bijzonder is dat onze studenten middenin de dynamiek van hun toekomstige werk zitten. De wereld van hotelmanagement, toerisme & recreatie, facilitaire dienstverlening en brood- en banketzaken vind je letterlijk op elke hoek. Onze horeca-talenten worden opgeleid in onze lesrestaurants Elements, Warmoes en Brasserie Rocks. Het is niet voor niks dat veel bekende topkoks hun carrière hier zijn begonnen.

Voor studenten die nog geen diploma of startkwalificatie gehaald hebben, biedt het Startcollege Entree- en Dienstverlening-opleidingen aan. Je vindt het Startcollege op de Wibautstraat, een kleine en fijne locatie. 

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.