Dit en meer ga je doen

Kijk, dat Nederlands een prachtig vak is, weet jij als docent Nederlands als geen ander. Maar bij het ROC van Amsterdam – Flevoland krijgt het een extra dimensie: vaktaal. Onze studenten bereiden zich voor op uiteenlopende beroepen—van technicus tot kapper, van stewardess tot IT’er. Om succesvol te zijn, moeten ze niet alleen Nederlands beheersen, maar ook de taal van hun vak. En daar kom jij in beeld.

Als docent Nederlands help je hen niet alleen met taalvaardigheid, maar geef je ze de woorden en het zelfvertrouwen die ze nodig hebben in hun toekomstige carrière. Daarmee maak jij écht het verschil.

Wat maakt jouw werk bij het ROCvA-F nog meer bijzonder? Naast lesgeven houd je je bezig met:

ontwikkelen van het onderwijs. Samen met collega’s bepaal je de lesmethode.
coachen van studenten, zowel inhoudelijk gericht op het vak als in hun persoonlijke ontwikkeling.
geven van stagebegeleiding. Studenten die van het werkveld proeven, neem jij onder je hoede.
deelnemen aan een vakgroep met andere docenten Nederlands, voor vakontwikkeling en het verbeteren van de onderlinge samenwerking.
afnemen van examens Nederlands. Bij het ROCvA-F leiden we je op tot assessor.

Omdat we verwachten binnenkort veel nieuwe collega’s nodig te hebben, staan we alvast open voor jouw sollicitatie. Met meer dan 400 opleidingen op onze diverse colleges zoeken we graag samen naar de plek die het beste bij jou past. Elk college heeft zijn eigen sfeer. Daarom gaan wij graag met je in gesprek om te ontdekken welk vakgebied en college het beste aansluit bij jouw expertise en voorkeuren!

Openstaande vacatures

Momenteel zijn dit onze openstaande vacatures:

Er komen binnenkort een hoop nieuwe kansen aan, dus wacht niet met jouw sollicitatie versturen. We leren je graag kennen!

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand, als je fulltime werkt. Afhankelijk van achtergrond en ervaring behoort inschaling in de LC-schaal (maximaal € 5.909 bruto op fulltime basis) tot de mogelijkheden.
Eindejaarsuitkering van 8,33%
De mogelijkheid om jouw wensen te bespreken met de recruiter, die jouw vervolgens helpt met het vinden van een passende werkplek bij het ROC van Amsterdam-Flevoland
Ruime vakantieregeling
Deelname aan het ABP pensioen
Doorgroeikansen binnen de organisatie
Een reiskostenvergoeding

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die WOORDKUNSTENAAR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel contact met ons opneemt. Staat er een vacature bij waar jij interesse in hebt? Geweldig, klik op de link bij de openstaande vacatures en solliciteer! Zie jij nog niet jouw droombaan ertussen staan? Kom dan met ons in contact om te sparren over de mogelijkheden!

Hier ga je werken

Het Nederlands is overal, in elk beroep. Van vliegtuigmonteurs tot kappers. Onze opleidingen zijn beroepsgericht en we kunnen ons voorstelen dat jij als docent een voorkeur hebt in een bepaalde richting. Logisch natuurlijk. Daarom heb jij het voor het zeggen waar je binnen de organisatie aan de slag wilt. Leer jij de Nederlandse taal aan toekomstig beveiligers óf aan apothekersassistenten? Of aan studenten met een totaal andere opleidingsrichting? Het is aan jou.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

MBO College Airport - Opaallaan 25

Opaallaan 25 2132 XV Hoofddorp

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.