Docent Nederlands met liefde voor vaktaal
Dit en meer ga je doen
Dat Nederlands een prachtig vak is, hoeven we jou natuurlijk niet meer te vertellen. Wat het extra bijzonder maakt als docent Nederlands op het ROC van Amsterdam – Flevoland? De interactie tussen jou en de studenten. Want je bent meer dan alleen een docent. Je leert hen niet alleen correct Nederlands spreken en schrijven, maar ook de vaktaal die past bij hun opleiding. Zo help je een technicus, kapper of IT’er om sterk te communiceren in het werkveld. Jij zorgt dat taal betekenis krijgt voor hun toekomst.
Je ontwikkelt samen met collega’s het onderwijs en denkt mee over lesmethodes. Binnen de vakgroep werk je aan beter en actueel taalonderwijs. Ook neem je examens af en groei je door tot assessor. Zo blijf je jezelf ontwikkelen in je vak.
Naast het lesgeven coach je studenten in hun leerproces en persoonlijke groei. Je begeleidt hen tijdens stages en houdt contact met het werkveld. Jij ziet waar een student staat en wat nodig is om verder te komen. Daarmee maak je elke dag verschil.
Wij zijn regelmatig op zoek naar bevlogen docenten Nederlands voor onze mbo-colleges. Daarom maken we graag kennis met jou. We bekijken zorgvuldig waar jouw talent en ervaring binnen het ROC van Amsterdam – Flevoland het beste passen. Zien wij een mooie match? Dan brengen we je in contact met één of meerdere mbo-colleges waar op dat moment ruimte is. Samen onderzoeken we waar jij het verschil kunt maken.
Dit verwachten we van jou
Je bent nieuwsgierig naar studenten en kijkt met een open blik. Je voelt je betrokken bij hun ontwikkeling en bouwt makkelijk een band op. Je staat stevig voor de klas en blijft rustig in uitdagende situaties. Je begrijpt de mbo-doelgroep en weet hoe je hen motiveert. Samenwerken gaat je goed af en je denkt actief mee over onderwijsverbetering.
Daarnaast vragen wij:
- een lesbevoegdheid voor het vak Nederlands
- ervaring met lesgeven, bij voorkeur in het mbo
- digitale vaardigheden voor het werken met een leerlingvolgsysteem
- vaardigheid in het ontwikkelen van lesmateriaal
- bereidheid om examens af te nemen en assessor te worden
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Klik dan hier voor het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die WOORDKUNSTENAAR? Heb jij dat beetje meer? Neem dan snel contact met ons op en dan gaan we samen op zoek naar de juiste match!
Hier ga je werken
Het Nederlands is overal, in elk beroep. Van vliegtuigmonteurs tot kappers. Onze opleidingen zijn beroepsgericht en we kunnen ons voorstelen dat jij als docent een voorkeur hebt in een bepaalde richting. Logisch natuurlijk. Daarom heb jij het voor het zeggen waar je binnen de organisatie aan de slag wilt. Leer jij de Nederlandse taal aan toekomstig beveiligers óf aan apothekersassistenten? Of aan studenten met een totaal andere opleidingsrichting? Het is aan jou.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.