Docent Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV)

Nadine Souiri, 06 20468109
icoon mail
Mail mij
deze vacature
icoon delen
Deel deze vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op
Min aantal FTE 0,8
Max aantal FTE 1,0 FTE
Plaatsnaam Hoofddorp
Sluitdatum 9 juli 2025

Meesterstrateeg die onze studenten opleidt tot de helden van de handhaving

Dit en meer ga je doen

Als docent Handhaving, Toezicht en Veiligheid ben je meer dan alleen een docent. Je bent een coach, een mentor, een inspirator. Je deelt je kennis en ervaring met de volgende generatie handhavers en toezichthouders. Je leert ze de kunst van het communiceren, de kracht van de-escalatie en het belang van situationeel bewustzijn.

Maar het gaat niet alleen om theorie. Je daagt je studenten uit om het beste uit zichzelf te halen, zowel fysiek als mentaal. Je traint ze in weerbaarheid, leert ze omgaan met stress en helpt ze hun grenzen te verleggen.

Je bent een bruggenbouwer tussen de theorie en de praktijk. Je organiseert gastcolleges van ervaren professionals, bezoekt bedrijven en instellingen waar studenten stage lopen en zorgt ervoor dat je lessen altijd aansluiten op de actualiteit.

Kortom, je bent een onmisbare schakel in de opleiding van onze studenten. Je levert een waardevolle bijdrage aan de veiligheid van onze samenleving en je ziet je studenten groeien van onervaren beginners tot zelfverzekerde professionals.

Je komt terecht in een warm team van zo’n 14 collega’s binnen de Safety & Security Academie, onderdeel van MBO College Airport. Een team waar samenwerken vanzelfsprekend is, ruimte is voor creativiteit en onderwijsontwikkeling wordt gestimuleerd. Samen zorgen we voor eigentijds en inspirerend onderwijs, in nauwe samenwerking met het werkveld. Je krijgt de ruimte om je lessen naar eigen inzicht vorm te geven én om actief bij te dragen aan vernieuwing  binnen het curriculum.

Dit verwachten we van jou

Je bent enthousiast, betrokken en ziet kansen om onderwijs te verbeteren. Je maakt makkelijk contact met jongeren en je weet hoe je hen kunt aanmoedigen. Je bent echt een teamspeler, durft initiatief te nemen en denkt vanuit mogelijkheden.

  • Je verzorgt, in afstemming met collega’s, de lessen vaktheorie en praktijk binnen het vakgebied handhaving niveau 3 toezicht en veiligheid;
  • Je bent inzetbaar voor de lessen Boa rechtskennis (Boa theorie) en daarnaast kun je zowel beroepsgerichte als vormingsvakken geven;
  • Als studieloopbaancoach begeleid en coach je studenten in hun individuele persoonlijke en professionele leerproces;
  • Je levert (in teamverband) een actieve bijdrage aan de onderwijsontwikkeling. Je ziet kansen en deelt deze ideeën actief;
  • Je werkt samen met het werkveld, zodat studenten het geleerde direct in de praktijk kunnen toepassen;
  • Je ondersteunt bij toetsing en examinering;
  • Je wordt ingezet binnen het LLO-aanbod (leven lang ontwikkelen).

Daarnaast verwachten wij

  • Dat je beschikt over brede theoretische en praktische kennis van de leerstof van het vakgebied Handhaving, Toezicht en Veiligheid.
  • Dat je van dit moment kennis hebt van wet- en regelgeving, Boa rechtskennis en praktijklessen weet te koppelen aan de theorie.
  • Dat je over een hbo-diploma lerarenopleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in combinatie met een PDG (Pedagogisch Didactisch Getuigschrift) beschikt.
  • Je bent vaardig in het coachen van individuele studenten en groepen.

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
  • Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Ruime vakantieregeling
  • Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die MEESTERSTRATEEG? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

MBO College Airport in Hoofddorp is al ruim 29 jaar dé vakschool voor opleidingen gericht op Airport & Logistic Services, Aviation Technology en Travel & Hospitality. In deze dynamische 24/7 wereld is alle ruimte voor initiatief voor studenten die van uitdaging houden en internationaal georiënteerd zijn. Of een student nu de technische, toeristische, logistieke of dienstverlenende kant op wil, bij ons is er een passend aanbod op elk gewenst mbo-niveau. We stimuleren beweging en ons sportveld bij het hoofdgebouw nodigt daar zeker voor uit. Op vijf minuten loopafstand bevindt zich onze locatie van De Logistieke Vakschool aan de Diamantlaan. Hier zijn alle logistieke opleidingen gebundeld met de ambitie uit te groeien tot dé logistieke vakschool van Metropool Regio Amsterdam. Dankzij het gloednieuwe lesmateriaal kunnen studenten oefenen met alle relevante praktijksituaties en zich bekwamen in het werk. Het mbo-college heeft de sfeer van de luchthaven zelf: dynamisch, innovatief en een 24/7 economie. Door onze jarenlange samenwerking en partnerships met het bedrijfsleven op en rond Schiphol, zijn wij in staat zijn het juiste personeel te leveren op het juiste moment.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

icoon delen
Deel deze
vacature
icoon vragen
Vragen?
Neem contact op

Nadine Souiri, 06 20468109

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Het eerste contact

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Stap 2

Het eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.

Stap 3

Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.

Stap 4

Een voorstel

Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)

Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.

Stap 6

Contract

Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.