Rots in de branding die onze studenten bij de les houdt
Dit en meer ga je doen
Voor onze opleiding Entree & Breed niveau 2 zijn wij op zoek naar een bevlogen docent die gelooft in de kracht van persoonlijke begeleiding en ondersteuning. In deze veelzijdige rol ben je niet alleen docent, maar ook mentor. Je begrijpt dat lesgeven verder gaat dan het overbrengen van kennis: je weet studenten te motiveren, te coachen en te begeleiden, ook wanneer het even tegenzit.
Je geeft les in vakken zoals LOB, communicatieve vaardigheden en keuzedelen. Je zorgt ervoor dat de inhoud aansluit bij de leefwereld van de studenten. Als docent en studieloopbaanbegeleider ben jij de regisseur van het leerproces van een groep van ongeveer 15 jonge mensen. Je begeleidt hen op weg naar het behalen van hun diploma, een traject dat zelden rechtlijnig verloopt. Juist bij hobbels en omwegen ben jij degene die studenten helpt doorzetten, obstakels leert overwinnen en hen waardevolle levenslessen meegeeft. Daarbij onderhoud je ook contact met belangrijke mensen in hun omgeving, zoals ouders en hulpverleners.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Het geven van lessen in LOB, communicatieve vaardigheden en keuzedelen met oog voor de leefwereld van de student
- Het coachen, motiveren, corrigeren en inspireren van studenten
- Het stimuleren van aanwezigheid en betrokkenheid binnen de lessen
- Het uitvoeren van administratieve en teamtaken, zoals het bijwonen van overleggen, ouderavonden en het bijdragen aan open dagen
Dit verwachten we van jou
Het creëren van structuur en een veilig leerklimaat waarin studenten zich kunnen ontwikkelen, staat bij jou hoog in het vaandel. Je bent zichtbaar en toegankelijk en weet een vertrouwde band op te bouwen met de studenten. Je begrijp de uitdagingen waarmee onze doelgroep te maken heeft en weet hier op een positieve, motiverende manier mee om te gaan. Door jouw positieve houding en goede communicatieve vaardigheden weet je de juiste snaar te raken. Je bent flexibel, denkt in mogelijkheden en weet binnen bestaande kaders creatieve oplossingen te vinden. Daarbij werk je gestructureerd en ben je niet bang om initiatief te nemen.
Daarnaast beschik je over:
- Een onderwijsbevoegdheid voor het mbo
- Aantoonbare werkervaring met onze doelgroep
- Een frisse, eigentijdse visie op onderwijs
- Een gestructureerde manier van werken en lesgeven
- Een proactieve houding
Meer dan alleen goede voorwaarden
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.228 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Niet meer wachten, maar reageren
Ben jij die rots in de branding? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken
Bij MBO College Lelystad kan de student écht alle kanten op. Of iemand nu kiest voor een toekomst in de bouw, luchtvaart of werk met kinderen, wij bieden de opleiding. Altijd met het vooruitzicht op een baan of vervolgstap binnen het mbo of hbo. In een kleinschalige omgeving, waarin persoonlijke aandacht en een goede sfeer centraal staan, laten we studenten groeien in hun vakgebied. Met alle ruimte voor hulp én extra’s. Zo organiseren we voor studenten die méér willen masterclasses binnen het 'Studeren met Topmentaliteit'-programma. Ook de locatie is top: hartje centrum Lelystad. Zo zijn we goed bereikbaar voor iedereen, ook voor wie buiten Lelystad woont. Bovendien biedt onze locatie de kans intensief samen te werken met het lokale bedrijfsleven en met bedrijven in Flevoland.
Over het ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Het eerste contact
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee tot drie weken na de sluitingsdatum van de vacature nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je cv en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken en of de functie bij je past.
Het tweede gesprek
Is er een klik? Dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor sommige functies vragen wij je ook een capaciteitentest of een assessment te doen. De uitkomsten hiervan worden telefonisch door één van onze loopbaanadviseurs met je besproken. In het tweede gesprek hebben we het naast de uitkomsten van het assessment ook uitgebreider over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jou.
Een voorstel
Vaak zijn twee gesprekken voldoende voor ons om een goed beeld te krijgen. Als we beiden enthousiast zijn dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het gedrag (VOG)
Iedereen die bij ons komt werken dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. Wij zorgen ervoor dat je deze gemakkelijk kunt aanvragen.
Contract
Als we alle informatie binnen hebben ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst en gaan we aan de slag om te zorgen voor een warm welkom als je start.